Werken bij INEOS is werken bij de grootste werkgever op het gebied van chemie in de Benelux.

INEOS als werkgever

Werken bij INEOS betekent dat je werkt in een open bedrijfscultuur waar teamwerk, vernieuwing en eigen initiatief voorop staat. Bij INEOS wordt gesproken over het INEOS-verschil. Dit verschil kun je zelf maken als je aan de slag gaat bij INEOS. Hiermee bedoelen ze dat jij zelf kan bepalen hoe jouw carrière bij INEOS eruitziet. Er wordt veel geïnvesteerd in opleidingen en in persoonlijke ontwikkeling zodat jij je kunt verdiepen in hetgeen waar je goed bent. Met jouw eigen inbreng en drang naar meer en beter werk leveren kun jij het verschil maken. Doordat INEOS een groot aanbod van verschillende projecten heeft kan je kan je ook veel verschillende soorten werkzaamheden uitvoeren. Het grote voordeel van werken bij INEOS is dat je geniet van de voordelen van een groot bedrijf, maar de pragmatische werkwijze hanteert van kleinere bedrijven. Je krijgt veel mogelijkheden, veel uitdagingen en van het begin is er ruimte voor eigen inbreng!

Sollicitatieprocedure

Wil je gaan werken bij INEOS? Dan moet je eerst jezelf registreren op de website om te kunnen solliciteren. Hierna kun je via een online profiel jouw sollicitatie voor een openstaande vacature indienen. Ook kun je een open sollicitatie invoeren. Ziet de recruiter van INEOS in jouw profiel een match? Dan word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. Dit gesprek voer je samen met een recruiter en de HR-manager. Ging het eerste gesprek goed? Dan ga je door in de sollicitatieprocedure van INEOS. Dit is het maken van een online assessment. Het online assessment van INEOS bestaat uit een persoonlijkheidstesten een capaciteitentest. Heb jij het assessment positief doorlopen? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Het tweede gesprek voer je samen met de manager van de desbetreffende afdeling en een andere collega. Bij positieve feedback volgt een laatste gesprek van de sollicitatieprocedure bij INEOS. Dit is een gesprek met de recruiter over de arbeidsvoorwaarden. Hierna volgt er een aanbod en kun je na het accepteren van het aanbod aan de slag bij een van de grootste werkgevers uit de Benelux.

INEOS

  • Opgericht: 1988
  • Omzet: 60 miljard USD (2018)
  • De meeste van de medewerkers van INEOS zijn terechtgekomen bij bedrijven als BASF, Bayer, Borealis, BP, Degussa, Dow, EnichemHoechst, ICI, Norsk Hydro en Solvay 
SHL OefenpakketSHL Inductief redeneren oefenen

SHL Oefenpakket

35,00

Online training voor het SHL assessment. De training bestaat uit een studiegids, lessen en 2.000+ oefenvragen inclusief uitleg en antwoorden.

In het kort:

  • 30 dagen toegang
  • 31 lessen
  • 108 testen
  • 2028 oefenvragen

Geschikt als voorbereiding op:

  • On Demand.
  • General Ability (Verify G+).

Assessment onderdelen:

  • Cijfermatig / numeriek redeneren – tabellen en grafieken.
  • Deductief redeneren – syllogismen.
  • Inductief redeneren – figuurreeksen.
  • Inductief redeneren – matrixen.
  • Numeriek redeneren – redactiesommen.
  • Numeriek redeneren – rekenvaardigheid.
  • Verbaal redeneren – teksten analyseren

Ook te koop als onderdeel van:

INEOS assessment

Teksten analyseren:

Bij het onderdeel teksten analyseren krijg je een tekst te zien waarover verschillende vragen beantwoord moeten worden. Het is hierbij belangrijk dat je van de waarheid in de tekst moet uitgaan.

Rekenen met tabellen:

Rekenen met tabellen is gebaseerd op het begrijpen van jaarrekeningen en cijfers. Je moet snel eenvoudige berekeningen kunnen uitvoeren. Daarnaast moet je kunnen bepalen of berekeningen nodig en mogelijk zijn op basis van de gegevens.

Figuurreeksen:

Bij figuurreeksen krijg je een aantal figuren te zien. Vervolgens moet je op basis van de getoonde figuren een laatste figuur aanwijzen dat logisch volgt op de gegeven figuren.