Politietest niet gehaald of gezakt? Dit zijn je opties en vervolgstappen

Heb jij de Politietest niet gehaald? Waarschijnlijk heb je het gevoel dat er een droom in duigen valt. Een enorme teleurstelling. Maar gelukkig betekent gezakt voor de politie test lang niet altijd het einde. Op deze pagina leggen we uit wat de regels voor herkansing zijn en hoe je de volgende keer wél slaagt!

De uitslag: waarom ben je afgewezen?

De belangrijkste vraag is natuurlijk: waarom ben je afgewezen? Als het goed is heb je een e-mail gekregen waarin het Rapport van Bevindingen staat. In dat rapport staat jouw uitslag van de Cognitieve Test of als je al verder bent de uitslag van de Psychologische Test en de reden van afwijzing.

Als je één van de politietesten niet hebt gehaald, is het relatief makkelijk om aan te wijzen waar het aan ligt. Dat kan je de volgende keer beter (of anders) voorbereiden en daarmee jouw kansen verhogen. Als het probleem lag in andere stappen van de selectieprocedure is het feedbackgesprek van belang. Vraag altijd een feedbackgesprek aan met de recruiter!

In dat gesprek onderzoek je namelijk samen waar het aan lag dat je het nu niet gehaald hebt. Misschien heb je gewoon de verkeerde regio gekozen? Of waren er teveel aanmeldingen? Past de functie niet bij jou? Je krijgt in dit gesprek feedback waar je aan kan werken zodat je de volgende keer beter geschikt en beter voorbereid bent.

De regels: wanneer mag je opnieuw solliciteren?

Hoe vaak mag je opnieuw solliciteren bij de politie? Meestal is er een wachttijd van 3 maanden tot een jaar. Daarna is de sollicitatietermijn verlopen en mag je opnieuw solliciteren. Hieronder een kort overzicht van de stappen in de selectieprocedure en hoe lang je moet wachten om opnieuw te solliciteren:

• Cognitieve Capaciteitentest: drie maanden wachttijd.
• Intakegesprek: minimaal drie maanden om aan je feedback te werken.
• Taaltest, verificatietest en sporttest: drie maanden wachttijd.
• Psychologisch onderzoek: minimaal één jaar om je competenties te ontwikkelen.
• Medische keuring: minimaal één jaar.
• Screening betrouwbaarheidsonderzoek: drie jaar na afronding van je screening.

Cognitieve Test Politie niet gehaald

De cognitieve test politie niet gehaald? Deze test is een groot struikelblok om aangenomen te worden. Veel mensen vinden de cognitieve capaciteitentest (CCT) heel moeilijk. Dat komt omdat ze de test onderschatten. Of omdat ze die verkeerd voorbereiden. Goed nieuws: deze test kan je goed oefenen.

Anders dan de meeste mensen denken, is Intelligentie niet een vast iets. Een cognitieve test toetst namelijk niet alleen je aangeboren intelligentie maar ook aangeleerde intelligentie. Denk maar aan woordenschat. Hoe meer je leest, hoe groter die wordt. Daar word je niet mee geboren. Er is dus een duidelijk oefeneffect.

Dankzij ons oefenpakket voor de Cognitieve Test van de Politie kan jij onder tijdsdruk oefenen. Je krijgt vergelijkbare vragen onder tijdsdruk waardoor je een goede testsimulatie hebt. Daardoor raak je gewend aan dit soort testen en zal je met vertrouwen de test ingaan. Oefen daarom specifiek voor de CCT.

Psychologisch Onderzoek niet gehaald

Heb jij de psychologische test van de politie niet gehaald? Vaak heeft dit te maken met integriteit en competenties. Het psychologisch onderzoek bestaat uit een gesprek met een selectiepsycholoog. Zijn of haar taak is het om jouw diepere motivatie te achterhalen.

Veel kandidaten geven ‘sociaal wenselijke’ antwoorden of ze kunnen hun antwoord niet goed onderbouwen. Je moet in het gesprek eerlijk zijn. Geef duidelijk aan waarom je bij de politie wilt werken. Zorg dat je dan ook een gestructureerd antwoord geeft. Daarvoor kan je de starr methode gebruiken:

• Situatie: in welke situatie vond het plaats?
• Taak: wat was jouw taak?
• Actie: welke actie ondernam jij in deze situatie?
• Resultaat: wat was het resultaat?
• Reflectie: als je er nu op terugkijkt, wat zou je dan anders doen?

Als de psycholoog vraagt, heb je weleens in een benarde situatie gezeten? Kan je ‘nee’ zeggen. Of je legt dus aan de hand van dit model uit wat er gebeurde, wat je deed en wat je nu zou doen. Ons oefenpakket bevat een assessmentgids waarin je tips krijgt om dit soort gesprekken te voeren.

Bezwaar maken tegen de uitslag: heeft het zin?

Heel eerlijk gezegd: nee, meestal niet. De testen zijn er niet voor niets. Deze kan je na drie maanden herkansen. Die drie maanden zijn zo voorbij. Als de recruiters en psycholoog niet denken dat jij op dit moment geschikt bent, krijg je altijd een duidelijk feedbackgesprek. Op basis van dat gesprek kan jij jouw competenties en vaardigheden verbeteren.

Voorbereiden op de herkansing: vergroot je kansen

Je weet nu wat je te wachten staat. Je hebt feedback ontvangen om jezelf te verbeteren. Lag het aan de testen? Dan kan Hellotest.nl jou helpen om deze de volgende keer wel te halen. Dankzij ons oefenpakket kan jij jouw verbale, logische en cijfermatige vaardigheden dusdanig verbeteren dat je de volgende keer wél slaagt. Start direct met oefenen.