LTP oefenen

De beste voorbereiding op het LTP assessment.
Start nu met oefenen! Je krijgt toegang tot het lesplan, 
lessen en oefentoetsen met antwoorden en uitleg.

Wat ga je leren
Wat je ontvangt in de cursus

34,99

Corstiaan Smit
"Start met leren en krijg die perfecte baan!"

96% van onze klanten beveelt ons aan!

LTP assessment oefenen gratis

1

Abstracte matrix

Bij de abstracte matrix moet je een 3 bij 3 figuur oplossen.

2

Rekenvaardigheid

Los eenvoudige sommen op door middel van hoofdrekenen.

3

Cijferreeksen

Maak de cijferreeks compleet door het juiste patroon te vinden.

4

Figurenanalogieën

Twee figuren hebben bepaalde verandering. Pas deze verandering toe op een derde figuur.

5

Figurenreeksen

Maak de figuurreeks compleet door het juiste patroon te vinden.

6

Numerieke inzicht test (NIT)

Je hebt rekenvaardigheden nodig om tabellen en grafieken te analyseren.

7

Patroon vouwen

Laat zien hoe je een kubus kunt uitvouwen.

8

Syllogismen

Beoordeel of de conclusies logisch volgen op de stellingen.

9

Verbale analogieën

Maak de analogie compleet door de juiste relatie te ontdekken.

Hoe werkt oefenen bij Hellotest?

Vind je assessment

Zoek het juiste oefenpakket op onze website. Dat kan via ons handige overzicht.

1

Meld je eenvoudig aan

Het oefenpakket wordt meteen aan jouw account gekoppeld als je je aanmeldt.

2

Start direct met oefenen

Je kan direct beginnen met online oefenen op onze website!

3

LTP wordt gebruikt door o.a.

LTP assessment

Momenteel zijn er meerdere LTP testen in omloop. Je ziet altijd in de uitnodiging staan welke test je moet maken. Als dat er eventueel niet staat, let dan op de onderdelen die genoemd zijn. Hieronder zie je per test staan welke onderdelen je kunt krijgen. Daaruit kun je afleiden welke test je moet maken.

LTP online

Deze heet soms LTP impact of gewoonweg LTP online. Deze test kan uit de volgende onderdelen bestaan:

  • Abstracte matrix test
  • Figurenreeksen
  • Numerieke vaardigheden test (NIT)
  • Syllogismen
  • Verbale relaties test

Dit is vooralsnog de meest gebruikte test van LTP. De onderdelen die je krijgt, staan in de uitnodiging die je ontvangt. Voor sommige functies krijg je syllogismen. In het bijzonder voor het Openbaar Ministerie en de Rechter in Opleiding. Maar controleer dus altijd jouw uitnodiging voor de juiste onderdelen.

LTP g-test

De andere test die je voor LTP kan krijgen, is de LTP g-test. Deze test bestaat uit de volgende onderdelen:

  • Abstracte matrix test
  • Cijferreeksen test
  • Cijferanalogieën
  • Figurenanalogieën
  • Figurenreeksen
  • Patroon vouwen

Als je de g-test LTP moet maken, is het belangrijk dat je de juiste onderdelen oefent. De figurenanalogieën en cijferanalogieën kom je in bijna geen andere testen tegen. Dus moet je deze LTP test specifiek oefenen. De g test duurt ongeveer 20 minuten en in die tijd moet je 50 vragen beantwoorden. Zorg dat je dus deze LTP test oefent.

LTP assessment voorbeelden

Hieronder tref je enkele voorbeelden aan van LTP vragen. Als je meer voorbeelden wilt zien, kun je de gratis LTP oefentesten maken bovenaan deze pagina.

LTP abstracte matrix test

LTP abstracte matrix voorbeeld

Zie jij het goede antwoord? Dit is een relatief eenvoudige matrix want het is eigenlijk een sudoku. In elke rij en elke kolom moet elk getal van 1 tot 9 dus 1 keer staan. In de eerste kolom moeten 2, 3 en 5 komen. Dan vallen dus E, G en H af. In de eerste rij moet een 2, 3 en 7 staan. Dan vallen B en D af. Dan zijn A, C en F over. In C staat twee keer 7 in een kolom. Die valt af. A en F dan nog. In de tweede kolom mag geen 6 staan. Dus is F het goede antwoord.

LTP numerieke inzicht test (NIT)

JaartalTotale bevolkingTotale bevolkings groeiLevend geborenenOverledenenImmigratieEmigratie
1980     14.091.014           117.572           181.294           114.279           112.504              61.948
1985     14.453.833              75.597           178.136           122.704              79.362              59.475
1990     14.892.574           117.871           197.965           128.824           117.350              68.939
1995     15.424.122              69.767           190.513           135.675              96.099              82.195
2009     16.485.787              89.202           184.915           134.235           146.378           111.897
2010     16.574.989              80.810           184.397           136.058           154.432           121.351
2011     16.655.799              74.549           180.060           135.741           162.962           133.194
2012     16.730.348              49.227           175.959           140.813           158.374           144.491
2013     16.779.575              49.714           171.341           141.245           164.772           145.669
2014     16.829.289              71.437           175.181           139.223           182.949           147.862

Vraag: Met hoeveel nam het aantal levendgeborenen van 1985 tot 2013 af?

Hiervoor gebruik je de formule (nieuw – oud) / oud x 100 = het percentage.

Dus (171341-178136)/178136*100=-3,8%

Vraag: Welke van onderstaande beweringen is juist?

  • Het aantal levendgeborenen neemt af door slechte gezondheidszorgvoorzieningen.
  • De immigratie neemt in 1990 ten opzicht van 1985 toe door het Joegoslavië conflict.
  • De totale bevolkingsgroei wordt niet beïnvloed door het aantal overledenen.
  • Beweringen A, B en C zijn alle waar.
  • Geen van de beweringen is waar.

Weet jij het antwoord? Geen van de beweringen is waar. Over de eerste twee stellingen kan je niets zeggen want die data staat niet in de tabel. Dat zijn aannames. De derde stelling is juist. Dus dan moet de laatste stelling correct zijn.

LTP figurenreeksen

LTP figurenreeksen voorbeeld

Welke twee figuren horen bij de gegeven voorbeelden? Zie jij het antwoord? Het verband is dat in de voorbeelden alle figuren tenminste 1 diagonale lijn hebben. Daarom is het antwoord C en D.

LTP persoonlijkheidstest

De persoonlijkheidsvragenlijst is een Big Five test. Daarbij wordt een profiel van jouw persoonlijkheid opgesteld aan de hand van vijf dimensies. De dimensies die hierbij gebruikt worden, zijn:

  1. Extraversie versus introvert zijn.
  2. Zorgvuldigheid, ordelijkheid, gewetensvolheid of plichtsgetrouwheid.
  3. Emotionele stabiliteit versus neurotisch zijn.
  4. Vriendelijkheid, servicegerichtheid, behulpzaamheid, inschikkelijkheid, onbaatzuchtigheid of mildheid
  5. Openstaan voor ervaringen, openstaan voor verschillende ideeën of openheid.

Een persoonlijkheidstest kan je niet oefenen. Dat is ook helemaal niet nodig. Het belangrijkste is dat je de test eerlijk invult. Beoordeel de stellingen zoals je bent. Niet zoals je wilt zijn. Dan krijg je de eerlijkste uitslag.

LTP assessment ervaringen

  • Het is heel belangrijk dat je weet welke onderdelen je moet maken. De LTP g test is bijvoorbeeld 1 test. Dan moet je alle onderdelen door elkaar maken. Dat is heel anders dan wanneer je alle onderdelen los moet maken met pauze tussendoor.
  • Een LTP test maken is echt een topprestatie. Zorg dus dat je goed uitgerust bent en een goede werkplek hebt. Leg ook alles klaar wat je nodig hebt: pen, papier, water en een snack.

Start direct met oefenen

Zorg voor een goede voorbereiding op jouw capaciteitentest.

Waarom Hellotest?

34,99

96% van onze klanten beveelt ons aan!

Perfecte voorbereiding op assessment en snel en fijn contact bij vragen.

Nicole

Uitstekend

Gebaseerd op 332 reviews.


Webshop Trustmark and customer reviews

Goede oefen toetsen en zeer goed service. Zeker aan te raden.

Sheila

Goede voorbereiding, uitgebreide toelichting en goede hoeveelheid oefentesten.

Nadine

Hele leuke training gevolgd via RSM. Veel opgestoken over het assessment. Aanrader!!

Petra

Hele leuke training gehad!



Inge

Veelgestelde vragen

LTP (Laboratorium voor de Taste Psychologie) is een van oorsprong Nederlands psychologisch adviesbureau, opgericht in 1927. Daarmee is dit één van de oudere HR-adviesbureaus van Nederland. Naast psychologische testen doet assessmentbureau LTP ook veel onderzoek naar leiderschap, verandermanagement en ontwikkelingen in arbeidspsychologie.

Deze test wordt door veel andere bedrijven gebruikt bij het afnemen van de capaciteitentest, om op die manier kandidaten te kunnen toetsen. Door de lange geschiedenis en de vele klanten bestaan er ook meerdere varianten van het assessment. Zorg daarom goed dat je weet welke onderdelen worden gevraagd. Hiermee voorkom je verrassingen tijdens het assessment zelf. Bij Hellotest kun je specifiek voor capaciteitentest oefenen om jouw beste resultaat te halen.

Deze test wordt zeer veel gebruikt. Ook zijn de verschillende oefeningen toepasbaar op sommige andere testen. Daarmee heeft het veel zin om vroegtijdig te oefenen voordat je gaat solliciteren. Op die manier ben je optimaal voorbereid voor je iedere sollicitatieprocedure! Bedrijven die bij ons bekend zijn, zijn onder andere De Rechtspraak, TUI en KPN.

De reden dat bedrijven een assessment laten afnemen, kan erg verschillend zijn. In sommige situaties is het onderdeel van de selectieprocedure. Haal je de test niet, dan val je af voor de vacature. In andere gevallen is het onderdeel van een adviserend rapport. Dan is het niet noodzakelijk om de test te halen.

LTP heeft in theorie de mogelijkheid om figuurreeksen, analogieën, syllogismen, rekenen met tabellen, cijferreeksen en matrixen te toetsen. In de praktijk wordt dit alleen bij de test voor de Nyenrode Business School gevraagd. Er bestaan grofweg twee varianten van de test die het meest worden gevraagd. In de ene heb je analogieën, rekenen met tabellen en statische figuurreeksen. In de andere zijn de statische figuurreeksen vervangen door matrixen. Wil je optimaal de test voorbereiden? Dan is het raadzaam om het hele oefenpakket af te nemen. Daarmee voorkom je verrassingen!

 

LTP gebruikt in sommige gevallen de G-test. Deze test is nog vrij nieuw en heeft een andere opzet dan de oude testen.

Bij de G-test van LTP krijg je één grote toets waarin alle vragen door elkaar worden gesteld. Je krijgt 20 minuten om 50 vragen te maken. Je zult dus heel goed en snel door de vragen heen moeten.

De test bestaat uit de volgende onderdelen:

  • figuurreeksen,
  • figuuranalogieën,
  • matrixen,
  • cijferreeksen,
  • cijferanalogieën,
  • patronen vouwen.

Jouw score voor de test wordt vergeleken met mensen met eenzelfde achtergrond. Als de groep groot genoeg is zal er een normale verdeling ontstaan. Voor selectieprocedures word je vaak geacht bovengemiddeld te scoren. Dat wil zeggen dat je het beter doet dan 50 procent van een vergelijkbare groep.

Bedrijven gebruiken het assessment vaak voor specifieke functies, zoals leidinggevende functies of andere belangrijke rollen. Ook bij traineeships of startersfuncties in professionele organisaties wordt het (online) assessment gebruikt. Deze functies kennen vaak veel aanmeldingen vanuit diverse achtergronden. Om dan een goede objectieve vergelijking tussen een diverse groep mensen te maken, wordt een assessment ingezet.

Tijdens dit assessment word je geconfronteerd met situaties waar je in je toekomstige functie ook te maken krijgt. Zo krijg je vaak vragen met complexe numerieke en verbale informatie. Dit zijn onderdelen waar achtergrond een grote rol speelt. Daarom is vaak ook het logisch redeneren toegevoegd voor de objectieve vergelijking.

Een voorbeeld van de impact van je achtergrond op je assessment score is dat iemand die accountancy heeft gestudeerd veel sneller kan rekenen met percentages of het interpreteren van tabellen. Daarentegen heeft iemand met een juridische achtergrond meer oefening op het verbale onderdeel gehad.

Daarnaast geldt de tijdsdruk als een belangrijke factor bij het maken van het assessment. Doordat je een beperkte tijd krijgt voor het maken van de vragen kom je onder druk te staan. Jouw vermogen om hiermee om te gaan is een belangrijk aspect van je totaalscore.

Je LTP assessment oefenen, is een slimme zet. Een goede voorbereiding heeft namelijk een positief effect op je resultaten van het echte assessment! Op de site kun je enkele oefenvragen inzien. Zo raak je bekend met het type en de manier van vragen. Je krijgt ook een introductie over elk type vraag. Wat je niet moet onderschatten is dat het daadwerkelijke niveau van de vragen afwijkt van wat je in de echte test gaat krijgen.

Wel is het goed om de LTP test te oefenen, je raakt namelijk bekend met de interface en hoe je de tijd kunt indelen.

Ga je oefenen? Dan is het het beste om dit specifiek voor elk onderdeel te doen. Ook als een onderdeel je goed ligt, is het aan te raden daarvoor te oefenen. Het gaat er namelijk niet alleen om dat je een hoge score haalt, maar ook dat je een hogere score dan je medekandidaten haalt. Met een hogere assessment score val je namelijk meer op bij de recruiters.

De persoonlijkheidsvragenlijst is een Big Five test. Daarbij wordt een profiel van jouw persoonlijkheid opgesteld aan de hand van vijf dimensies. De dimensies die hierbij gebruikt worden, zijn:

  • extraversie,
  • zorgvuldigheid,
  • emotionele stabiliteit,
  • vriendelijkheid,
  • openstaan voor ervaringen.