SHL general ability trainingsoverzicht

SHL oefenen

De beste voorbereiding op het SHL assessment.
Start nu met oefenen! Je krijgt toegang tot het lesplan, 
lessen en oefentoetsen met antwoorden en uitleg.

Wat ga je leren
Wat je ontvangt in de cursus

34,99

Corstiaan Smit
"Start met leren en krijg die perfecte baan!"

96% van onze klanten beveelt ons aan!

SHL assessment oefenen gratis

1

Deductief redeneren

Je krijgt een aantal stellingen zien. Op basis daarvan moet je zeggen welke conclusies waar zijn.

2

Inductief redeneren

Je krijgt een figuurreeks of matrix te zien en moet aangeven welk figuur erbij hoort.

3

Numeriek redeneren

Test jouw rekenvaardigheid met sommen en berekeningen. Soms aan de hand van tabellen.

4

Verbaal redeneren

Je krijgt een tekst te zien waarover je stellingen moet beantwoorden.

Hoe werkt oefenen bij Hellotest?

Vind je assessment

Zoek het juiste oefenpakket op onze website. Dat kan via ons handige overzicht.

1

Meld je eenvoudig aan

Het oefenpakket wordt meteen aan jouw account gekoppeld als je je aanmeldt.

2

Start direct met oefenen

Je kan direct beginnen met online oefenen op onze website!

3

SHL wordt gebruikt door o.a.

SHL assessment

Het SHL cognitive assessment komt in meerdere vormen voor. Er zijn drie SHL testen die je kunt krijgen. Daarom is het heel belangrijk dat je goed de uitnodiging leest. Hieronder zie je welke testen er momenteel in omloop zijn:

  1. SHL On Demand Test
  2. SHL General Ability Test
  3. SHL Verify G+
  4. SHL Verify Interactive

SHL On Demand Test

Dit is de oude test van SHL. Deze kom je nog regelmatig tegen bij bedrijven die nog niet overgestapt zijn naar de nieuwe testvormen. Deze test bestaat uit drie onderdelen:

  • Inductief redeneren: je moet een figuurreeks oplossen.
  • Numeriek redeneren: je krijgt een tabel of grafiek en moet daarover rekenkundige vragen beantwoorden.
  • Verbaal redeneren: je krijgt een tekst te zien en moet daarover stellingen beantwoorden.

Je krijgt elk onderdeel los van elkaar. De onderdelen duren 20 tot 30 minuten per keer. Dit zijn behoorlijk taaie vragen die veel van je vragen. Je moet echt goed kunnen rekenen om de numerieke vragen op te lossen. Ook wordt er veel getoetst of je wel de juiste informatie hebt om vragen te beantwoorden. Daarvoor is de antwoordoptie “niet te beoordelen”.

SHL Verify G+ test

De SHL verify G+ is zo goed als hetzelfde als de SHL General Ability Test. Het verschil tussen beide testen zit in het aantal vragen en de tijd die je ervoor krijgt:

  • SHL Verify G+ 30 vragen in 36 minuten.
  • SHL General Ability 24 vragen in 36 minuten.

In beide gevallen krijg je alle vragen door elkaar in één lange test. De vragen die je kunt krijgen zijn:

  • Deductief redeneren: je krijgt een aantal stellingen of verhaal te zien en moet beoordelen of de conclusie juist is.
  • Inductief redeneren: je krijgt figuurreeksen en soms matrixen te zien en moet het laatste figuur invullen.
  • Numeriek redeneren: je moet redactiesommen, algebra en tabellen oplossen met rekenvaardigheden.

SHL Verify Interactive

De SHL Verify Interactive is de nieuwste SHL test. Deze SHL test oefenen, is iets lastiger maar kan nog steeds. Je moet nu namelijk antwoord geven op dezelfde vragen als de normale Verify G+. Het verschil is alleen dat je met figuren moet slepen in plaats van een antwoord aanklikken. Dat vergt iets meer tijd maar de berekeningen en conclusies blijven hetzelfde.

SHL deductief redeneren

Bij deductief redeneren krijg je een aantal stellingen te zien, of een verhaal. Vervolgens moet je daarover een conclusie beoordelen. Hieronder een voorbeeld:

  • Sanne is morgen jarig.
  • Lucas was eergisteren jarig.
  • Maikel is later jarig dan Lucas, maar eerder dan Stefan.
  • Stefan is later dan Sanne jarig.
  • Vandaag is het dinsdag.

Welke stelling kan niet waar zijn?

  • Stefan is op donderdag jarig.
  • Maikel is vandaag jarig.
  • Stefan is woensdag jarig.
  • Maikel is morgen jarig.
  • Lucas is zondag jarig.

Antwoord:

  • Stelling 1: dit kan waar zijn. Stefan is later jarig dan Sanne. Sanne is morgen jarig en het is vandaag dinsdag, dus Sanne is op woensdag jarig. Dat betekent dat Stefan later dan woensdag jarig is, dus dat zou donderdag kunnen zijn.
  • Stelling 2: dit kan waar zijn. Maikel is later jarig dan Lucas. Lucas was eergisteren jarig en het is vandaag dinsdag, dus Lucas was zondag jarig. Maikel is eerder jarig dan Stefan. Stefan is later jarig dan Sanne en Sanne is woensdag jarig (zie 1). Dit betekent dat Maikel vandaag jarig kan zijn. Vandaag (dinsdag) is later dan Lucas zijn verjaardag (want dat is zondag) en het is ook eerder dan Stefan zijn verjaardag (want dat is later dan woensdag).
  • Stelling 3: dit kan niet waar zijn. Stefan is later jarig dan Sanne. Sanne is woensdag jarig (zie 1), dus Stefan is later jarig dan woensdag.
  • Stelling 4: dit kan waar zijn. Maikel is later jarig dan Lucas, maar eerder dan Stefan. Lucas is zondag jarig en Stefan later dan woensdag (zie 2). Vandaag is het dinsdag, dus morgen is het woensdag. Woensdag is later dan Lucas, maar eerder dan Stefan.
  • Stelling 5: dit is waar. Lucas was eergisteren jarig en vandaag is het dinsdag. Eergisteren was het dus zondag.

SHL inductief redeneren

SHL inductief redeneren

Zie jij het antwoord? Laten we beginnen bij het pijltje linksboven, die wijst naar rechts. Die beweegt met de klok mee en blijft dan een tijdje staan. Het andere pijltje dat naar links wijst, beweegt tegen de klok in. Het blokje blijft twee keer staan en gaat dan met de klok mee:

SHL inductief redeneren antwoord

Antwoord C is dus het juiste antwoord. Je merkt dat als je het per figuurtje oplost dat het beste werkt. Als je alles tegelijk wilt oplossen, lukt het niet. Werk dus altijd gestructureerd.

SHL numeriek redeneren

Voor numeriek redeneren moet je over de basisrekenvaardigheden beschikken. Zoals optellen, aftrekken, delen en vermenigvuldigen. Maar je moet ook niet gek opkijken als je met valuta of indexcijfers moet rekenen. Daarom moet je jouw rekenvaardigheden goed bijspijkeren. Hieronder een voorbeeld:

CijferJongens (aantal)Meisjes (aantal)
1  
2  
3  
41 
512
631
743
815
912
10 1

In een klas zitten jongens en meisjes. Hierboven zie je hun cijfer voor een proefwerk Nederlands. Wat is het gemiddelde cijfer van de jongens?

Antwoord: je moet elk cijfer keer het aantal jongens doen en dat delen door het totaal aantal jongens. Dus:

  • 4 x 1 = 4
  • 5 x 1 = 5
  • 6 x 3 = 18
  • 7 x 4 = 28
  • 8 x 1 = 8
  • 9 x 1 = 9
  • Totaal = 72
  • Aantal jongens = 11
  • Gemiddelde  = 72 / 11 = 6,5

SHL verbaal redeneren

In dit geval krijg je een tekst(je) te zien waarover je stellingen moet beantwoorden. Hieronder een voorbeeld:

“Het besluit van ING om geen nieuwe kolencentrales en kolenmijnen meer te financieren is vooral van belang op de lange termijn. De directe gevolgen zijn beperkt, ook voor ING. De bank investeert de laatste jaren meer in aardgasprojecten en in hernieuwbare bronnen dan in kolen. Volgens Arnoud Stuart komen er nog kolencentrales bij in de wereld – vooral in Azië. “Dat komt omdat de behoefte aan energie blijft stijgen.” Maar ING zal ze niet financieren. ING is niet de eerste grote Westerse bank die dat besluit heeft genomen.”

Stellingen:

  • De ING houdt zich de laatste jaren hoofdzakelijk bezig met lange termijn planning.
  • Investeren in aardgasprojecten en hernieuwbare bronnen levert uiteindelijk meer geld op dan investeren in kolencentrales.
  • De tekst impliceert dat de behoefte aan energie zal afnemen in de toekomst.
  • De tekst impliceert dat er een onderscheid te maken is tussen meer en minder belangrijke banken.

Antwoord:

  • Niet te beoordelen – het besluit heeft voornamelijk effect op de lange termijn maar dat wil niet zeggen dat ING voornamelijk met de lange termijnplanning bezig is. Daarnaast wordt er in de vraag gesproken over de laatste jaren van ING, en die worden niet beschreven in de tekst.
  • Niet te beoordelen – Wordt niks over gezegd.
  • Niet waar – ‘de behoefte aan energie blijft stijgen’.
  • Niet te beoordelen – Wordt niks over gezegd.

SHL persoonlijkheidstesten

Bij het SHL assessment kan je verschillende persoonlijkheidstesten verwachten. De bekendste is de SHL OPQ. OPQ staat voor Occupational Personality Questionnaire. Deze test toetst of jouw persoonlijkheid past bij de functie die je gaat vervullen. Deze test moet je gewoon eerlijk invullen. Dan krijg je het beste restultaat.

Daarnaast heb je nog de SHL MQ: Motivation Questionnaire. Wat motiveert jou en wat zijn jouw drijfveren? Dat blijkt uit deze test. Ook deze gegevens kunnen gekoppeld worden aan het bedrijf en de functie. Uit deze test komt niet “goed” of “niet goed”. Maar juist een handvat voor jouw verdere ontwikkeling.

De nieuwste SHL test is de SHL RWQ: Remote Work Questionnaire. Dit geeft aan in hoeverre jij bereid en geschikt bent om remote te werken. Daarnaast geeft het handvatten om te zorgen dat jij je kunt ontwikkelen om remote te werken. Ook hier dus geen goede of foute antwoorden en uitslagen.

SHL assessment tips

  • Omdat er veel soorten SHL assessments (nog) in omloop zijn, moet je echt goed weten welke je moet maken. Ongeacht welke test je moet maken van SHL moet je je goed voorbereiden. Maar hoe specifieker je je kunt voorbereiden hoe beter. 
  • Zorg dat je een rustige werkplek hebt als je aan jouw test begint. Leg ook alles klaar wat je nodig hebt: pen, papier, drinken en een snack.

SHL assessment ervaring

  • Onze ervaring met het SHL assessment is dat het echt een topprestatie leveren is. Je moet in opperste concentratie een hele moeilijke test maken. Zorg dat je daarom optimaal voorbereid bent. Bij voorkeur met een specifiek SHL oefenpakket.

Start direct met oefenen

Zorg voor een goede voorbereiding op jouw capaciteitentest.

Waarom Hellotest?

34,99

96% van onze klanten beveelt ons aan!

Perfecte voorbereiding op assessment en snel en fijn contact bij vragen.

Nicole

Uitstekend

Gebaseerd op 332 reviews.


Webshop Trustmark and customer reviews

Goede oefen toetsen en zeer goed service. Zeker aan te raden.

Sheila

Goede voorbereiding, uitgebreide toelichting en goede hoeveelheid oefentesten.

Nadine

Hele leuke training gevolgd via RSM. Veel opgestoken over het assessment. Aanrader!!

Petra

Hele leuke training gehad!



Inge

Veelgestelde vragen

Het SHL assessment is gericht op situaties waar je als toekomstig leidinggevende of professional mee te maken kunt krijgen. Situaties waarin je onder tijdsdruk, snel en met soms beperkte informatie toch de juiste conclusies kunt trekken. SHL maakt het onderscheid tussen aangeleerde een aangeboren intelligentie. Sommige onderdelen meten bepaalde aspecten die je hebt aangeleerd: het rekenkundige deel. Andere onderdelen focussen op aangeboren intelligentie. Omdat voor alle testvragen een beperkte tijd geldt, meet de test ook je vermogen om te werken onder tijdsdruk.

 

Het assessment van SHL wordt afgenomen door een grote groep bedrijven, zoals PwC, Loyens & Loeff en Accenture. Vaak is dit voor een startersfunctie of traineeship, maar ook als je onderdeel gaat uitmaken van een management team. Onderzoek heeft aangetoond dat mensen die relatief hoog scoren op een assessment ook succesvol zullen zijn in een werksituatie. Dit geldt voor alle assessments in het algemeen en natuurlijk ook voor het SHL assessment.

Als je de SHL test oefent voordat je gaat solliciteren betekent dit dat je optimaal bent voorbereid. Dan hoef je niet halsoverkop te gaan oefenen zodra je een uitnodiging hebt ontvangen.

SHL blijft innoveren op het gebied van vragen, maar deze ontwikkeling vindt voorlopig voornamelijk in het buitenland plaats. Daarmee kun je je in de voorbereiding van SHL focussen op drie belangrijke onderdelen. Voor elk onderdeel hebben wij een op maat gemaakt oefenpakket gemaakt (SHL practice tests). Door op gestructureerde wijze deze oefeningen te doorlopen, kun je je beste persoonlijke score halen. SHL biedt drie type testen aan, de SHL On Demand, SHL Verify G+ en SHL General Ability test. 

De OPQ staat voor Occupational Personality Questionnaire en wordt door SHL gebruikt om jouw persoonlijkheid te meten. Je krijgt bij de OPQ telkens een aantal stellingen te zien waarbij je moet aangeven welke stelling het meest bij je past en welke stelling het minst bij je past. De grondslag van de OPQ test is de Big Five persoonlijkheidstest.

Als je binnenkort een assessment van SHL moet maken, is het handig om je hierin goed te verdiepen. Elke test en elk onderdeel heeft namelijk een hele eigen aanpak. Daarom is het belangrijk om je assessment op maat voor te bereiden met de juiste oefeningen.

SHL heeft een oefentest op haar eigen website (SHL practice tests). Let goed op dat je de taal van de site op Nederlands zet, anders krijg je niet representatieve vragen voorgeschoteld. Deze test kun je onbeperkt maken waardoor je je goed kunt voorbereiden. Wel is het zo dat het niveau van de echte test niet gehaald wordt. Daarmee kun je dus niet daadwerkelijk de test simuleren. Dat kan wel met ons cursusmateriaal.

Zoals je hierboven al hebt gelezen, bestaat SHL uit drie onderdelen. Voor elk onderdeel geldt een andere voorbereiding. Het is verstandig om het SHL oefenpakket aan te schaffen. Daarin komt elk onderdeel aan bod met een uitgebreide theorie en voldoende oefenvragen (SHL practice tests). Zo kun je je optimaal voorbereiden op het assessment.