- 304 oefentoetsen met 5.000+ oefenvragen
- 57 uur les- en oefenmateriaal
- Binnen 2 minuten starten









































Consultancy assessment oefenen
Ga jij bij meerdere Consultants solliciteren? Met ons Consultancy oefenpakket kan jij je perfect voorbereiden op de volgende bedrijven: Accenture, Boer & Croon, Capgemini, Ormit, Simon-Kucher en Willis Towers Watson. Je krijgt een duidelijk lesplan, lessen en oefentoetsen per test. Dit is de beste keus als je meerdere testen moet maken. Start vandaag dus nog!
Voor de volgende bedrijven
- Accenture (SHL)
- Bain & Company (TestGorilla)
- Boer & Croon (Eelloo)
- Capgemini (HFM of HRorganizer)
- Ormit (NOA)
- Roland Berger (Talent Q)
- Simon-Kucher (SHL)
- Willis Towers Watson (Saville)
Wat je ontvangt in de cursus
- 60 dagen toegang
- 5.000+ oefenvragen met uitleg
- 66 lessen waarin alles wordt uitgelegd
- 304 oefentesten om vragen te maken
- 57 uur aan oefenmateriaal
- Inclusief video uitleg
49,99

Consultancy test oefenen
1
Eelloo voorbeeldtest
Oefen een Eelloo cijferreeksen test.
0 of 5 questions completed Vragen: Je hebt deze test al eerder afgerond en deze kan niet opnieuw gemaakt worden.
Quiz is aan het laden… Deze quiz is alleen beschikbaar als je bent ingelogd. Om deze quiz te kunnen maken moet je eerst de volgende test afronden:
De quiz is afgerond en je resultaten worden nu berekend. 0 van de 5 vragen goed beantwoord
Totale tijd
Je hebt de volledige tijd van de test gebruikt.
You have reached 0 of 0 point(s), (0)
Score: of () Welke twee getallen vullen deze reeks logisch aan?
Welke twee getallen vullen deze reeks logisch aan?
Welke twee getallen vullen deze reeks logisch aan?
Welke twee getallen vullen deze reeks logisch aan?
Welke twee getallen vullen deze reeks logisch aan?
Quiz samenvatting
Informatie
Resultaten
Resultaten
Gemiddelde score
Jouw score
Categorieën
2
HFM VIT voorbeeldtest
Oefen een HFM VIT rekenvaardigheid test.
0 of 10 questions completed Vragen: Je hebt deze test al eerder afgerond en deze kan niet opnieuw gemaakt worden.
Quiz is aan het laden… Deze quiz is alleen beschikbaar als je bent ingelogd. Om deze quiz te kunnen maken moet je eerst de volgende test afronden:
De quiz is afgerond en je resultaten worden nu berekend. 0 van de 10 vragen goed beantwoord
Totale tijd
Je hebt de volledige tijd van de test gebruikt.
You have reached 0 of 0 point(s), (0)
Score: of () 1/4 : ? = 6/24
0,35 : 0,07 = ?
15 / 0,3 = ?
2/5 + 3,654 = ?
372 + 100 3/2 = ?
627 – ? = 359
60 : ? = 15
24 x (11 : 5) is ongeveer?
? + 391 = 672
0,08 x 0,40 = ?
Quiz samenvatting
Informatie
Resultaten
Resultaten
Gemiddelde score
Jouw score
Categorieën
3
HRorganizer voorbeeldtest
Oefen een HRorganizer deductief redeneren voorbeeldtest.
0 of 6 questions completed Vragen: Je hebt deze test al eerder afgerond en deze kan niet opnieuw gemaakt worden.
Quiz is aan het laden… Deze quiz is alleen beschikbaar als je bent ingelogd. Om deze quiz te kunnen maken moet je eerst de volgende test afronden:
De quiz is afgerond en je resultaten worden nu berekend. 0 van de 6 vragen goed beantwoord
Totale tijd
Je hebt de volledige tijd van de test gebruikt.
You have reached 0 of 0 point(s), (0)
Score: of () Welk antwoord komt op de positie van het vraagteken te staan?
Welk antwoord komt op de positie van het vraagteken te staan?
Welk antwoord komt op de positie van het vraagteken te staan?
Welk antwoord komt op de positie van het vraagteken te staan?
Welk antwoord komt op de positie van het vraagteken te staan?
Welk antwoord komt op de positie van het vraagteken te staan?
Quiz samenvatting
Informatie
Resultaten
Resultaten
Gemiddelde score
Jouw score
Categorieën
4
NOA voorbeeldtest
Oefen een NOA exclusie voorbeeldtest.
0 of 5 questions completed Vragen: Je hebt deze test al eerder afgerond en deze kan niet opnieuw gemaakt worden.
Quiz is aan het laden… Deze quiz is alleen beschikbaar als je bent ingelogd. Om deze quiz te kunnen maken moet je eerst de volgende test afronden:
De quiz is afgerond en je resultaten worden nu berekend. 0 van de 5 vragen goed beantwoord
Totale tijd
Je hebt de volledige tijd van de test gebruikt.
You have reached 0 of 0 point(s), (0)
Score: of () Welk figuur hoort niet bij de groep?
Welk figuur hoort niet bij de groep?
Welk figuur hoort niet bij de groep?
Welk figuur hoort niet bij de groep?
Welk figuur hoort niet bij de groep?
Quiz samenvatting
Informatie
Resultaten
Resultaten
Categorieën
5
Saville voorbeeldtest
Oefen een Saville stroomdiagrammen voorbeeldtest.
0 of 5 questions completed Vragen: Je hebt deze test al eerder afgerond en deze kan niet opnieuw gemaakt worden.
Quiz is aan het laden… Deze quiz is alleen beschikbaar als je bent ingelogd. Om deze quiz te kunnen maken moet je eerst de volgende test afronden:
De quiz is afgerond en je resultaten worden nu berekend. 0 van de 5 vragen goed beantwoord
Totale tijd
Je hebt de volledige tijd van de test gebruikt.
You have reached 0 of 0 point(s), (0)
Score: of () Welk figuur is de visuele weergave van de getoonde woorden. In relatie tot elkaar en als onderdelen van verzamelingen?
Welk figuur is de visuele weergave van de getoonde woorden. In relatie tot elkaar en als onderdelen van verzamelingen?
Welk figuur is de visuele weergave van de getoonde woorden. In relatie tot elkaar en als onderdelen van verzamelingen?
Welk figuur is de visuele weergave van de getoonde woorden. In relatie tot elkaar en als onderdelen van verzamelingen?
Welk figuur is de visuele weergave van de getoonde woorden. In relatie tot elkaar en als onderdelen van verzamelingen?
Quiz samenvatting
Informatie
Resultaten
Resultaten
Gemiddelde score
Jouw score
Categorieën
6
SHL voorbeeldtest
Oefen een SHL data sufficiency voorbeeldtest.
0 of 5 questions completed Vragen: Je hebt deze test al eerder afgerond en deze kan niet opnieuw gemaakt worden.
Quiz is aan het laden… Deze quiz is alleen beschikbaar als je bent ingelogd. Om deze quiz te kunnen maken moet je eerst de volgende test afronden:
De quiz is afgerond en je resultaten worden nu berekend. 0 van de 5 vragen goed beantwoord
Totale tijd
Je hebt de volledige tijd van de test gebruikt.
You have reached 0 of 0 point(s), (0)
Score: of () Hoeveel pagina’s heeft Robert afgelopen zondag gelezen?
Op welke plek is Nina geëindigd in een wedstrijd met 40 studenten.
Persoon A, B, C, D en E staan op een rij, wie staat er in het midden?
Hoeveel bezoekers zijn er gister op de expositie geweest?
Gerard is 18e geworden in een wedstrijd. Wat is zijn positie vanaf de verliezer bekeken?
Quiz samenvatting
Informatie
Resultaten
Resultaten
Gemiddelde score
Jouw score
Categorieën
Stelling 1: Het boek heeft 300 pagina’s waarvan Robert twee derde had gelezen voor zondag.
Stelling 2: Robert heeft maandag de laatste 40 pagina’s gelezen.
Stelling 1: Er zitten 10 plekken verschil tussen Dennis en Nina.
Stelling 2: Dennis is geëindigd als twintigste.
Stelling 1: C, die als 3e van links van D staat, staat onmiddellijk rechts van A en 2e van links van E.
Stelling 2: C, is de 2e van links van E, die niet aan een van de uiteinden van de rij staat én derde van rechts van A staat. D staat aan één van de uiteinden.
Stelling 1: Elke pashouder kan maximaal 3 mensen mee naar binnen nemen.
Stelling 2: Er zijn gister 243 passen verkocht.
Stelling 1: Er waren 47 deelnemers aan de wedstrijd.
Stelling 2: Jonas eindigde als 38e vanaf de verliezer.
7
Talent Q voorbeeldtest
Oefen een Talent Q matrixen voorbeeldtest.
0 of 5 questions completed Vragen: Je hebt deze test al eerder afgerond en deze kan niet opnieuw gemaakt worden.
Quiz is aan het laden… Deze quiz is alleen beschikbaar als je bent ingelogd. Om deze quiz te kunnen maken moet je eerst de volgende test afronden:
De quiz is afgerond en je resultaten worden nu berekend. 0 van de 5 vragen goed beantwoord
Totale tijd
Je hebt de volledige tijd van de test gebruikt.
You have reached 0 of 0 point(s), (0)
Score: of ()
Quiz samenvatting
Informatie
Resultaten
Resultaten
Gemiddelde score
Jouw score
Categorieën








De beste voorbereiding op consultancy capaciteitstesten
Ga jij in de consultancy sector solliciteren? Dan is dit oefenpakket ideaal. De consultancy sector maakt gebruik van een assessment om kandidaten te toetsen. Als je geen goed resultaat haalt voor de capaciteitentest val je af. Daardoor maak je dan geen kans meer op een baan.
Halen van de capaciteitentest begint bij een goede voorbereiding. Dankzij ons oefenpakket kan jij alle losse onderdelen oefenen. Op die manier ben je optimaal voorbereid op de echte assessments.
Heeft het zin om voor te bereiden?
Ja. Voorbereiden op deze toetsen heeft zeker zin. De toets bestaat uit vragen die je normaal niet tegenkomt. Je komt namelijk geen cijferreeksen of figuurreeksen tegen tijdens je studie of werk.
Dankzij ons oefenpakket behaal je drie grote voordelen:
- Per onderdeel krijg je lessen met uitleg, trucs, tips en specifieke oefenvragen.
- Door te oefenen weet je wat je kan verwachten en ben je minder gespannen.
- Dankzij onze oefenvragen fris je oude kennis op en verbeter je cognitieve vaardigheden.
Dus, oefenen heeft altijd zin. Of je de toets nu voor je eerste test of je laatste test maakt.
Waaruit bestaat het oefenpakket?
Het oefenpakket bestaat uit oefenmateriaal voor de volgende testen:
- Accenture (SHL)
- Bain & Company (Talent Q)
- Boer & Croon (Eelloo)
- Capgemini (HFM VIT & HRorganizer)
- Korn Ferry (Talent Q)
- Ormit (NOA)
- Roland Berger (Talent Q)
- Simon-Kucher (SHL)
- Willis Towers Watson (Saville)
Het oefenpakket bevat lesmateriaal en oefenvragen met uitleg en antwoorden voor al deze testen.
Eelloo
De Q1000 van Eelloo wordt door Boer & Croon gebruikt als test. De Q1000 test bestaat uit de volgende onderdelen:
- Analogieën
- Cijferreeksen
- Diagrammen
- Figuurreeksen
HFM
De VIT van HFM wordt door Capgemini gebruikt om kandidaten te testen. De VIT bestaat uit de volgende onderdelen:
- Cijfermatig redeneren (cijferreeksen en rekenvaardigheid)
- Logisch redeneren (syllogismen)
- Verbale aanleg (analogieën)
HRorganizer
De Test-drive van HRorganizer wordt door Capgemini gebruikt om kandidaten te testen. De Test-drive bestaat uit de volgende onderdelen:
- Meting van numeriek redeneren
- Meting van verbaal redeneren
- Het ontdekken van regels en relaties
NOA
De MCT-H van NOA wordt door Ormit gebruikt om de kandidaten te testen. De MCT-H bestaat uit de volgende onderdelen:
- Rekenvaardigheid
- Componenten
- Woordrelaties
- Cijferreeksen
- Controleren
- Spiegelbeelden
- Woordanalogieën
- Exclusie
Saville
De Swift Executive test van Saville wordt door Willis Towers Watson gebruikt om de kandidaten te testen. De test van Saville bestaat uit de volgende onderdelen:
- Verbal aptitude
- Numerical aptitude
- Abstract aptitude
SHL
SHL maakt gebruik van twee testen: On Demand en General Ability. Kijk goed in jouw uitnodiging welke test je krijgt. Kom je er niet uit? Wij kijken graag met je mee.
De On Demand bestaat uit de volgende onderdelen:
- Cijfermatig / numeriek redeneren
- Verbaal redeneren
- Inductief redeneren
De General ability bestaat uit de volgende onderdelen:
- Deductief redeneren – syllogismen.
- Inductief redeneren – figuurreeksen.
- Inductief redeneren – matrixen.
- Numeriek redeneren – redactiesommen.
- Numeriek redeneren – rekenvaardigheid.
Talent Q
De Elements test van Talent Q wordt door Korn Ferry gebruikt. Deze test bestaat uit de volgende onderdelen:
- Elements Verbal
- Elements Numerical
- Elements Logical
Hoe komt de score voor de testen tot stand?
Je krijgt een bepaald aantal punten voor de toets. Vervolgens wordt jouw uitslag vergeleken met andere mensen die ook die toets hebben gemaakt. Die groep heet de normgroep. Het is dan de bedoeling dat jouw score hoger is dan het gemiddelde van die normgroep. Dan ben je “geslaagd”.
Wanneer ben je klaar om de capaciteitentest te maken?
Zoals je hierboven hebt kunnen lezen, moet je dus het gemiddelde van de normgroep verslaan. Als jij oefent, heb je een veel grotere kans om die normgroep te verslaan. In ons systeem zie je aan het eind van een test een overzicht staan met de uitslagen. Je ziet jouw score staan en het gemiddelde. Daarnaast geven wij een advies.
Hierboven kan je zien dat “jouw score” 80% is. Dat is precies gelijk aan de aanbevolen score van 8 vragen goed. Daarnaast is deze score hoger dan de gemiddelde score van 78,3%. Als je consequent de gemiddelde score verslaat én onze aanbevolen score haalt, ben je klaar voor de echte test. Niet voor niets slaagt 96% van onze cursisten voor hun test.
Start direct met oefenen
Zorg voor een goede voorbereiding op jouw capaciteitentest.
Waarom Hellotest?
- 34.000 gebruikers
- 12.000 oefenvragen
- 70+ verschillende testen
49,99
96% van onze klanten beveelt ons aan!
Perfecte voorbereiding op assessment en snel en fijn contact bij vragen.
Goede oefen toetsen en zeer goed service. Zeker aan te raden.
Goede voorbereiding, uitgebreide toelichting en goede hoeveelheid oefentesten.
Hele leuke training gevolgd via RSM. Veel opgestoken over het assessment. Aanrader!!
Hele leuke training gehad!
Hoe werkt oefenen bij Hellotest?
Vind je assessment
Zoek het juiste oefenpakket op onze website. Dat kan via ons handige overzicht.
- Ruim 70 maatwerk oefenpakketten
- Voor elk bedrijf, opleiding of beroep
1
Meld je eenvoudig aan
Het oefenpakket wordt meteen aan jouw account gekoppeld als je je aanmeldt.
- Jouw account wordt automatisch aangemaakt
- Handig cursusoverzicht met jouw trainingen
2
Start direct met oefenen
Je kan direct beginnen met online oefenen op onze website!
- Binnen 5 minuten aan de slag
- Altijd en overal online toegang
3