SHL Test Score & Resultaten: Begrijp je Percentielscore

Heb jij binnenkort een SHL assessment of heb je dit al gemaakt? Dan vraag je je waarschijnlijk af wanneer je geslaagd bent voor de SHL test. SHL werkt (helaas) niet met een eenvoudige score van 1 tot en met 10 maar met een complex systeem van percentielen. In jouw Assessment rapport van SHL Group staat vaak, maar niet altijd, jouw SHL Test Score. Op deze pagina leggen wij uit wat die SHL assessment score betekent en hoe hoog je moet scoren voor een goed resultaat op de SHL test.

Hoe werkt het SHL scoresysteem?

Het SHL scoresysteem werkt niet alleen met goede antwoorden maar met normgroepen en percentielscores. We leggen dat hieronder aan de hand van een voorbeeld uit. 

Stel je moet de SHL Verify G+ maken. Deze test duurt 36 minuten en bestaat uit maximaal 30 vragen. Als je een tentamen maakt, verwacht je dat je met 15 goede vragen een 5 krijgt. Als we dat doorrekenen heb je dan met 18 goede vragen een 6 en dan ben je geslaagd voor het tentamen. Bij het SHL assessment werkt dat niet zo.

SHL werkt met een normgroep. SHL heeft de test gevalideerd. Dat wil zeggen dat ze de test door honderden (of duizenden) kandidaten heeft laten maken. Daarmee valideren ze of de vragen kloppen en ze bouwen een normgroep op. Een groep van een bepaald niveau waarmee jij vergeleken wordt. Elke kandidaat die de test maakt geeft namelijk aan welke opleiding hij/zij gevolgd heeft. Sommige mensen maken de test heel slecht, sommige mensen heel goed en het grote gros zal ergens rond het midden zitten. Bijvoorbeeld:

In deze tabel staan de voorbeeldgegevens van 1.000 wo kandidaten die een test hebben gemaakt. De eerste rij laat zien dat 10 mensen 5 vragen goed hadden. Dus 1% van de testmaker had 5 vragen goed. De tweede rij laat zien dat 200 testmakers 10 vragen goed hadden enzovoorts.

Op basis van deze gegevens zou je verwachten dat je met 17,5 goede vragen geslaagd bent in plaats van de eerdere 18. Maar dat klopt ook niet (helemaal). Bedrijven willen namelijk niet de gemiddelde kandidaat maar de top kandidaat. 

Daarom worden de uitslagen omgezet naar een normgroep die een standaard normale verdeling heeft:

Deze grafiek ken je misschien nog van Statistiek of Wiskunde. Kort samengevat: alle 1.000 kandidaten zijn 100% van de normgroep. Het gemiddelde staat gelijk aan een afwijking van 0. Als je het gemiddelde aantal vragen goed hebt, ben je beter dan 50% van kandidaten en is 50% van de kandidaten beter dan jij bent. Dat is een percentiel score. Stel dat jouw percentiel score 20% is. Dan heeft 80% een lagere score en 20% een hogere score.

Om het te verduidelijken werken we de tabel bij met de opgetelde (cumulatieve) percentages: dat is dus eigenlijk de percentiel score. Op die manier kan je zien hoeveel kandidaten een lagere score hebben:

Als jij deze test zou maken en je hebt 15 vragen goed, zit je in de top 50% van de normgroep. Als je 20 vragen goed hebt zit je in de top 79%. Dus slechts 5 extra goede vragen verhoogt jouw score met 29%.

Wat is een goede SHL Score?

Wat betekent dit nou voor het wel of niet slagen? Om te slagen voor de test moet je niet een voldoende halen. Dus niet 18 vragen (60%) goed. Nee, je moet meestal in de top 20% scoren van jouw normgroep. Dus als jij op wo-niveau solliciteert, wordt jouw score vergelijken met de andere wo kandidaten. Dan moet je dus een hogere score hebben dan 80% van wo kandidaten die de test maken.

Waarom kandidaten falen?

Het verschil in ons voorbeeld tussen helemaal niet en bijna wel geslaagd is 5 goede vragen. Kandidaten die zich niet voorbereiden, weten niet welke soort vragen ze kunnen verwachten. Dan kost het veel tijd om uit te vogelen wat er precies gevraagd wordt. Tijd die je niet hebt, want je moet onder tijdsdruk 30 vragen beantwoorden. Als je 5 vragen mist, wordt het heel lastig om in de top 20% te komen.

Direct je SHL score verhogen

Als jij de SHL test voorbereidt, raak je bekend met de manier van vragen. Dus je bent minder tijd kwijt om uit te zoeken welk antwoord van jou gevraagd wordt. Daarnaast fris je kennis op zoals rekenvaardigheden. Daardoor heb je die nu weer paraat en beantwoord je de vraag sneller en correcter. Door te oefenen, gaat zowel jouw snelheid als jouw nauwkeurigheid omhoog. Het is niet zo dat je nieuwe vaardigheden leert. Nee, je zorgt ervoor dat je een eerlijke kans hebt om te laten zien wat je kan omdat je niet meer met de ruis om de vragen heen bezig bent.

Hoe lost Hellotest.nl dit voor mij op?

Wij werken met een zogeheten “Aanbevolen score”. Wij kijken naar de gemiddelde score van al onze kandidaten per oefentoets. Vervolgens zetten wij de Aanbevolen Score op 80% van die gebruikers. Als jij consequent boven de aanbevolen score zit, ben je goed voorbereid. Want dan versla je 80% van de kandidaten die oefent voor de test.

Voorbereiden op het SHL assessment

Als jij binnenkort een SHL assessment moet maken, is het belangrijk dat jij je goed voorbereidt. Hellotest.nl heeft een speciaal oefenpakket ontwikkeld voor het SHL assessment zodat jij een complete voorbereiding krijgt. Het oefenpakket bevat naast specifieke lessen en oefentoetsen voor de capaciteitentest ook een module voor tips, strategie en score verbeteren. Daarnaast krijg je onze gratis assessment gids erbij waarin we precies uitleggen hoe het assessment en persoonlijkheidstesten werken. Start dus vandaag nog met oefenen voor SHL.