- 16 Game Based Assessments
- 17 duidelijke lessen
- Niet goed, geld terug
pymetrics Oefenen
Moet jij binnenkort het pymetrics assessment maken? Pymetrics heeft een Game Based Assessment ontwikkeld. Door het spelelement is dit compleet anders dan een klassiek assessment. Dankzij ons Game Based Assessment Oefenpakket bereid jij je perfect voor op het pymetrics Assessment. Zo ga jij met vertrouwen het assessment in. Binnenkort de test? Binnen 2 minuten ben je aan het oefenen!
Dit pakket dekt de volgende pymetrics games:
- Balloon Game (BART)
- Tower Game
- Money Exchange
- Keypress Game
- Hard or Easy Task Game
- Digit Game
- Stop Game
- Arrows Game
- Lengths Game
- Cards Game
- Faces Game
Wat je ontvangt in de cursus
- 30 dagen toegang tot het oefenmateriaal
- 16 Game Based Assessments
- 17 lessen waarin alles wordt uitgelegd
39,99
Ook te koop als onderdeel van ons totaalpakket.
Voorkom verrassingen op het pymetrics assessment met ons oefenpakket
Het pymetrics assessment is een zogeheten Game Based Assessment. Dat betekent dat je geen klassieke cognitieve test moet maken maar verschillende online spellen. Deze online spellen meten dingen als cognitieve flexibiliteit, werkgeheugen, aandacht & focus, impulsiviteit en planningsvermogen. Als je de test niet haalt, is de sollicitatieprocedure voorbij.
Wij hebben op dezelfde wetenschappelijke basis assessment games ontwikkeld die dezelfde eigenschappen toetsen als pymetrics doet. Deze vaardigheden zijn trainbaar. Je zult zien dat je door ze te oefenen, beter wordt in zulke vaardigheden. Door met Hellotest.nl jouw Game Based Assessment te oefenen, ga je met vertrouwen het pymetrics Assessment in met als gevolg een beter resultaat.
Werkt oefenen voor het pymetrics assessment?
Ja, dat is wetenschappelijk aangetoond. Onderzoek onder 134.000+ kandidaten laat zien dat voorbereiding de score op cognitieve assessments gemiddeld een kwart standaarddeviatie verhoogt, oplopend tot een halve standaarddeviatie met gerichte coaching (Hausknecht et al., 2007). Pymetrics meet o.a. planningsvermogen, werkgeheugen, cognitieve flexibiliteit en patroonherkenning. Vaardigheden die aantoonbaar trainbaar zijn.
Hoe is ons oefenmateriaal ontwikkeld?
De Hellotest Game Based Assessment Suite is georganiseerd in 13 wetenschappelijke categorieën gebaseerd op cognitieve psychologie, persoonlijkheidswetenschappen en speltheorie. Onze assessment expert Corstiaan Smit heeft de spellen één voor één ontwikkeld. Daarbij staat het oefen- en het leereffect centraal.
Bij Hellotest.nl hebben we per wetenschappelijke categorie de mogelijke Game Based Assessments ontwikkeld. Daarbij maken we onderscheid tussen verschillende oefenmodi en testmodi. Daarnaast is elk spel voorzien van een duidelijke uitleg en wetenschappelijke onderbouwing zodat je precies weet wat je traint en waarom.
Tot slot hebben wij onze eigen Game Based Assessments vergeleken met die van pymetrics en andere Game Based Assessment ontwikkelaars. Op basis daarvan hebben wij een oefenpakket samengesteld van onze eigen Game Based Assessments die dezelfde vaardigheden testen als op het pymetrics assessment. Ander jasje, zelfde principes maar dan met een oefenmodus.
Wat is het verschil tussen Harver en pymetrics?
Harver is een van oorsprong Nederlandse assessment ontwikkelaar die pymetrics heeft overgenomen. Sindsdien moeten kandidaten soms als ze een Harver assessment moeten maken het pymetrics assessment maken. Je kan in jouw uitnodiging van Harver of pymetrics zien welke test je moet maken. Eventueel kan je inloggen om te zien welke test is klaargezet om te maken. Let erop dat je de test dan niet per ongeluk start.
Wat zit er in het pymetrics oefenpakket?
Onze Game Based Assessment cursus voor pymetrics dekt dezelfde principes als in de pymetrics spellen getoetst worden. Wij hebben daar lessen aan toegevoegd en in sommige gevallen extra spellen die dezelfde vaardigheden op een andere manier toetsen:

Realistische Testsimulatie
Onze Game Based Assessment Suite biedt realistische testsimulaties aan. Je kan zelf kiezen hoeveel vragen je wilt maken in een test:

Inclusief oefenmodus
Onze Game Based Assesment Suite bevat altijd een oefenmodus. In deze spelvariant wordt uitgelegd wat je moet doen en kan je starten met een aantal instapvragen. Daarna kan je de test maken op verschillende niveaus:

Duidelijke uitleg en een overzicht van jouw antwoorden
Na afloop van de test krijg je jouw antwoorden te zien en de uitleg. Bij het Game Based Assessment is dit niet altijd relevant, maar wanneer dat het geval is, krijg je aan het eind een overzicht te zien:

Score genormeerd naar percentielscores
Aan het eind van elke test krijg je te zien wat jouw uitslag is en hoe je presteert ten opzicht van de normgroep:

Hoe ziet het pymetrics Assessment eruit?
Het pymetrics assessment bestaat uit maximaal elf verschillende Game Based Assessments. Hieronder een overzicht van de spellen die je kan krijgen en wat voor soort spel het is:
- Balloon Game: dit is gebaseerd op het klassieke BART (Balloon Analogue Risk Taking) game. Daarbij moet je een ballon opblazen. Je kan na elke keer oppompen je winst nemen of doorgaan. Je weet niet wanneer de ballon knapt. Dit meet jouw risicobereidheid.
- Tower Game: dit is gebaseerd op de Tower of Hanoi of Tower of London. Daarbij heb je een aantal schijven op een staafje staan. Jij moet de schijven verplaatsen naar een nieuwe staaf maar daar zijn regels aan verbonden. Zoals een kleine schijf mag nooit op een grote schijf, of andersom. Dit meet planningsvermogen en probleemoplossing.
- Money Exchange: hier zijn twee variaties van die gebaseerd zijn op vertrouwen en het klassieke prisoner’s dilemma. Kies jij ervoor om jouw andere speler te verraden voor grote winst of kies je voor eerlijkheid? Met meerdere rondes heb je meerdere keuzes. Dit meet altruïsme, eerlijkheid en risicobereidheid in sociale situaties.
- Keypresses Game: hoe vaak kan jij op de spatie rammen? Laat maar zien hoe vaak je dat kan en dat je op tijd kan stoppen.
- Hard or Easy Task Game: een spel dat doorzettingsvermogen meet. Kies je voor een moeilijke of een makkelijke taak? De beloning wisselt dus je moet telkens afwegen welke taak jou het meeste ligt.
- Digits Game: een werkgeheugen test waarbij je een reeks cijfers moet onthouden. De reeks wordt telkens langer. Hoe meer cijfers je kunt onthouden, hoe beter jouw werkgeheugen. Werkgeheugen is goed trainbaar.
- Stop Game: een spel gebaseerd op de Go/No-Go taak. Je moet zo snel mogelijk op een knop drukken bij een groene cirkel en niks doen bij de andere cirkels. Het gaat om reactiesnelheid en nauwkeurigheid.
- Arrows Game: gebaseerd op een flankertask. Je ziet een pijl in het midden staan die naar links of rechts wijst. Jij moet op hetzelfde pijltje drukken op jouw toetsenbord. Om het middelste pijltje heen gebeurt van alles. Je meet aandacht en focus maar ook reactiesnelheid.
- Lengths Game: een spel waarbij je verschillende gezichten ziet en je moet reageren op de verandering. Dit meet reactiesnelheid, empathie en taak wisseling.
- Cards Game: dit is gebaseerd op de Iowa Gambling Task en de Wisconsin Card Sort Task. Dit zijn twee spellen waarbij je kaarten moet kiezen die een bepaalde opbrengst opleveren. Je weet niet wat de opbrengst is en er zitten ook negatieve getallen bij. Dit meet jouw risicobereidheid en hoe je omgaat met wisselende omstandigheden.
- Faces Game: vergelijkbaar met de Lengths game.
Waarom oefenen met Hellotest de slimste keuze is
- Ontwikkeld door onze assessment-expert Corstiaan Smit, mede oprichter en eigenaar van Hellotest. Corstiaan geeft al ruim 15 jaar 1 op 1 training in assessments. Daarnaast ontwikkelt hij al sinds 2015 online oefenmateriaal voor Hellotest.
- Ons oefenmateriaal wordt continu verbeterd. Elke les, game en cursus heeft de mogelijkheid om vragen en opmerkingen achter te laten. Daardoor kunnen wij continu ons lesmateriaal verbeteren.
- Wij bieden de meest complete voorbereiding met ons oefenpakket. Ons oefenpakket bevat lessen, uitleg en een oefenmodus per Game Based Assessment.
- Niet goed, geld terug. Wij hebben zoveel vertrouwen in ons product. Als je niet tevreden bent krijg je jouw aankoopbedrag terug.
- Gratis of met korting verlengen. Heb je een dag extra nodig om je voor te bereiden? Dan verlengen we dat graag gratis voor je via onze klantenservice. Als je nog langer toegang wilt, kan je makkelijk via ons systeem met forse korting verlengen.
Klaar om te slagen? Start vandaag nog met jouw pymetrics training
Start direct met oefenen
Zorg voor een goede voorbereiding op jouw assessment.
Waarom Hellotest:
- Binnen 2 minuten starten
- 100% online leeromgeving
- Mobiel, tablet en desktop
- Training op maat
- 96% slaagt voor de test
Corstiaan Smit is oprichter van Hellotest en sinds 2013 actief als assessment trainer. Met zijn expertise in capaciteitentesten en strategieën heeft hij duizenden kandidaten succesvol voorbereid op hun assessment. Corstiaan is eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling van al het oefenmateriaal en de trainingen, met als doel iedereen een eerlijke kans te geven op zijn of haar droombaan.
Perfecte voorbereiding op assessment en snel en fijn contact bij vragen.
Goede oefen toetsen en zeer goed service. Zeker aan te raden.
Goede voorbereiding, uitgebreide toelichting en goede hoeveelheid oefentesten.
Hele leuke training gevolgd via RSM. Veel opgestoken over het assessment. Aanrader!!
Hele leuke training gehad!
Veelgestelde vragen
Ja, en dat is wetenschappelijk aangetoond. Onderzoek onder meer dan 134.000 kandidaten laat zien dat gerichte voorbereiding de score op cognitieve assessments gemiddeld een kwart standaarddeviatie verhoogt — oplopend tot een halve standaarddeviatie met coaching (Hausknecht et al., 2007). Pymetrics meet vaardigheden als werkgeheugen, planningsvermogen en cognitieve flexibiliteit. Dat zijn precies de vaardigheden waarvan de cognitieve psychologie al decennia aantoont dat ze trainbaar zijn.
Pymetrics bestaat uit maximaal elf games: de Balloon Game (risicobereidheid), Tower Game (planning), Money Exchange (vertrouwen en eerlijkheid), Keypress Game, Hard or Easy Task (doorzettingsvermogen), Digits Game (werkgeheugen), Stop Game (impulsbeheersing), Arrows Game (aandacht en focus), Lengths Game (reactiesnelheid), Cards Game (besluitvorming) en de Faces Game (empathie). Elk spel meet een ander cognitief of gedragsmatig construct.
Nee — en dat is bewust. Hellotest en pymetrics zijn op geen enkele manier aan elkaar verbonden. Onze games zijn gebouwd op dezelfde wetenschappelijke principes (BART, Tower of London, Iowa Gambling Task, Go/No-Go, etc.), maar zien er anders uit. Zo oefen je de onderliggende cognitieve vaardigheden zonder het echte testformat te “uit te putten” voor de echte afname.
Harver is een Nederlands assessment-bedrijf dat pymetrics heeft overgenomen. Kandidaten die een Harver-uitnodiging ontvangen, kunnen soms toch het pymetrics assessment moeten maken. Check je uitnodiging goed — en log eventueel in om te zien welke test klaarstaat, zonder hem per ongeluk te starten.
Dan krijg je je geld terug, geen gedoe. We hebben zoveel vertrouwen in het materiaal dat we een niet-goed-geld-terug garantie bieden. En heb je een dag extra nodig? We verlengen je toegang gratis via de klantenservice.
Voor iedereen die binnenkort het pymetrics of Harver assessment moet maken — bij werkgevers als ING, Unilever, McKinsey of andere bedrijven die met dit platform werken. Je hoeft geen technische achtergrond te hebben. Het pakket is zo opgebouwd dat je ook zonder voorkennis direct kunt starten.
Je krijgt 30 dagen toegang tot 16 Game Based Assessments verdeeld over 17 lessen. Elk spel heeft een oefenmodus met uitleg, een testmodus op meerdere niveaus, genormeerde percentielscores en na afloop een overzicht van je antwoorden met uitleg. Zo zie je niet alleen hóé je scoort, maar ook waaróm.
Eerlijk antwoord: stabiele gedragseigenschappen zoals jouw natuurlijke risicobereidheid, samenwerkingsgedrag of doorzettingsvermogen zijn niet wezenlijk te veranderen door een paar uur oefenen. Wat oefening wél doet: testangst verminderen, vertrouwdheid met het spelformat opbouwen en strategieën aanleren — zodat jouw échte score zichtbaar wordt in plaats van een kunstmatig lage score door stress of onbekendheid (Scharfen et al., 2018).
Laatst geüpdatet op:


















