Capaciteitentest Defensie Oefenen

Sollicitatieprocedure bij Defensie

Gemiddeld duurt de selectie bij Defensie drie maanden, hou hier dus rekening mee. Ben je overspoeld door de mogelijkheden bij Defensie? Dan zijn er voor jou oriëntatie mogelijkheden zoals gesprekken met voorlichters, deelname aan oriëntatie-, meeloop- of kennismakingsdagen. De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:

1. Documenten uploaden: zorg dat je jouw motivatiebrief, sollicitatiebrief en cv uploadt.
2. Defensie Capaciteitentest: bij vrijwel elke functie ongeacht niveau moet je bij Defensie een capaciteitentest maken. Die bereid je met ons oefenpakket voor.
3. Persoonlijkheidsvragenlijst: wie ben jij? Wat motiveert jou? Deze test hoef je niet voor te bereiden. Vul de vragenlijst in zoals je nu bent en wees eerlijk.
4. Psychologische Selectie: je krijgt een gesprek met de psycholoog van Defensie waar je dieper op jouw motivatie en wie jij bent ingaat. Samen met de capaciteitentest en persoonlijkheidstest is dit de psychologische selectie.
5. Eventuele extra stappen: afhankelijk van het onderdeel van Defensie waar je solliciteert, moet je meer testen afleggen.
6. Afrondend gesprek: hierin bespreek je jouw startdatum en je salaris.
7. Aanstellingskeuring: de medische keuring en sporttesten om te bepalen of jij fysiek geschikt bent voor defensie.
8. Veiligheidsonderzoek: de MIVD doet onderzoek naar jou en je partner om te bepalen of je bij Defensie mag werken.

Psychologische Selectie van Defensie

Gezien een beroep bij Defensie veel van je kan eisen, volgt er een psychologisch onderzoek van Defensie. Dit bestaat uit twee delen: een veiligheidsonderzoek en een defensie capaciteitentest. De test heet de Q1000 en bestaat uit:

• figuurreeksen,
• cijferreeksen,
• diagrammen en
• analogieën.

Capaciteitentest Defensie Uitslag

Direct nadat je de online capaciteitentest hebt gemaakt, is de uitslag bekend bij de Q1000 test. Jij ontvangt de resultaten meestal dezelfde of de eerstvolgende werkdag.

Capaciteitentest Defensie Niet Gehaald

Als je de capaciteitentest niet haalt, is de sollicitatieprocedure voor jou afgelopen. In dat geval moet je later opnieuw solliciteren. Je moet dan dus ook de hele procedure opnieuw doorlopen. Afhankelijk van de functie waar je op solliciteert, moet je een bepaalde tijd wachten voordat je opnieuw mag solliciteren. Meestal is dit 12 maanden.

Inclusief gemiddelde score en aanbevolen score

Aan het eind van een oefentoets krijg je natuurlijk jouw score te zien. Maar je ziet ook wat het gemiddelde is voor die toets én wat onze aanbevolen score is. Met aanbevolen score bedoelen wij de score die je consequent moet halen om zeker te weten dat je goed voorbereid bent op de echte test. Zo weet je dus constant waar je staat en waar je verbetering nodig hebt:

Uitgebreide feedback en uitleg

Nadat je de oefentoets hebt gemaakt, kan je natuurlijk elke vraag rustig nalezen. Dan zie je jouw antwoord en, als je het fout had, het goede antwoord aangegeven. Daarnaast wordt uitgelegd hoe je tot dit antwoord komt. Tot slot is er ook een video uitleg per vraag. Daarin legt Corstiaan precies uit hoe je die vraag oplost:

Inclusief tips en strategie voor het beste resultaat

In onze cursus vind je uitgebreide uitleg hoe jij jouw score voor een assessment verhoogt. We leggen de verschillende strategieën toe die je kunt gebruiken. Daarnaast geven we tips om jouw voorbereiding te optimaliseren:

De psychologische test bij defensie

Naast de capaciteitentest van Defensie moet je ook een gesprek met een psycholoog aangaan. Een baan bij defensie vraagt veel van je, zowel fysiek als mentaal. De psycholoog moet onderzoeken of jij mentaal geschikt bent voor een functie bij Defensie. Dit gesprek duurt 1 tot 1,5 uur. Tijdens dit gesprek komt het volgende aan bod:

1. Sociaal functioneren
2. Stabiliteit
3. Motivatie
4. Discipline
5. Communicatieve vaardigheden

Je kan je niet voorbereiden op het psychologische gesprek. Het is namelijk geen examen met goede en foute antwoorden. Het is wel goed om na te denken over voorbeelden om de bovenstaande vijf punten te onderbouwen. Noem een voorbeeld waaruit jouw discipline blijkt. Of wanneer was je een stabiele factor terwijl anderen dat niet waren?

Aanstellingskeuring van Defensie

Daaropvolgend krijg je te maken met een medische keuring en sporttest. Als dit goed lijkt, begint het er nog meer op te lijken met een arbeidsvoorwaardengesprek om af te sluiten met een veiligheidsonderzoek. Dit laatste gaat over de “vertrouwensfunctie” die je hebt bij de overheid. Vanzelfsprekend zal voor de één sommige toetsen meer van belang zijn dan voor de ander vanwege verschillende werkzaamheden.

Waarom oefenen essentieel is

• Ontwikkeld door onze assessment-expert Corstiaan Smit, mede oprichter en eigenaar van Hellotest. Corstiaan geeft al ruim 15 jaar 1 op 1 training in assessments. Daarnaast ontwikkeld hij al sinds 2015 online oefenmateriaal voor Hellotest.
• Ons oefenmateriaal wordt continu verbeterd. Elke les, quiz en cursus heeft de mogelijkheid om vragen en opmerkingen achter te laten. Daardoor kunnen wij continu ons lesmateriaal verbeteren.
• Wij bieden de meest complete voorbereiding met ons oefenpakket. Ons oefenpakket bevat lessen, video-uitleg en oefentoetsen met uitleg en antwoord. Het oefenmateriaal is specifiek ontwikkeld voor de Bridge en sluit naadloos aan voor een optimale voorbereiding.
• Niet goed, geld terug. Wij hebben zoveel vertrouwen in ons product. Als je niet tevreden bent krijg je jouw aankoopbedrag terug.

Start vandaag met oefenen

Wil jij met vertrouwen aan jouw test beginnen? Kies dan voor ons oefenpakket. Voor slechts 34,99 kan jij 30 dagen lang oefenen voor de Defensie Capaciteitentest. Begin vandaag nog! Klik hier om ons oefenpakket aan jouw winkelwagen toe te voegen en af te rekenen.