hrmforce Oefenpakket

35,00

Online training voor de Cognitieve Capaciteitentest en Ability Scan van hrmforce. Dit oefenpakket bevat een studiegids, lessen en ruim 1.500 oefenvragen inclusief antwoorden en uitleg.

In het kort:

30 dagen toegang
12 lessen
54 testen
1.598 oefenvragen met antwoorden
minimaal 4 en maximaal 12 uur lesmateriaal
48 tevreden gebruikers

Assessment onderdelen:

Verbaal redeneren – analogieën
Numeriek redeneren – cijferreeksen en rekenvaardigheden
Ruimtelijk redeneren – kubussen
Abstract redeneren – figuurreeksen

Ook te koop als onderdeel van:

Categorieën ,

Beschrijving

Disclaimer

Hrmfoce en Hellotest zijn op geen enkele manier aan elkaar verbonden of gelieerd. Alle informatie, lessen en oefenmaterialen zijn onafhankelijk door Hellotest ontwikkeld om kandidaten te ondersteunen tijdens hun sollicitatieprocedure en niet bedoeld als selectiemiddel.

De beste voorbereiding op de cognitieve capaciteitentest van hrmforce

Wil jij maximaal resultaat voor de capaciteitentest van hrmforce? Dan is deze cursus voor jou! Je oefent alleen die onderdelen en oefeningen die je voor hrmforce nodig hebt. Dankzij dit cursusmateriaal leer jij de specifieke eigenschappen om hrmforce goed te maken.

Deze cursus is de snelste en beste manier om jouw beste resultaat voor het assessment te halen.

Zo werkt het

  • Na je bestelling ontvang je een e-mail met je inloggegevens.
  • Je logt in via “Mijn cursussen“.
  • Direct beginnen met leren en oefenen.
  • Elk moment van de dag beginnen en oefenen.
  • Voor vragen kan je ons altijd mailen. Als je ingelogd bent kan je via een contactformulier al je vragen kwijt.

Welke testen gebruikt hrmforce?

Hrmforce maakt gebruik van twee testen, de Ability Scan en de Cognitieve Capaciteitentest. Beide testen worden soms ook wel het Ability Analysis Assessment genoemd.

Ability scan:

De Ability Scan bestaat uit drie onderdelen: numeriek, verbaal en ruimtelijk inzicht. In ongeveer 30 minuten maak je per onderdeel een subtest. Jouw score wordt dan vergeleken met andere kandidaten in dezelfde normgroep (mbo, hbo of wo).

Cognitieve Capaciteitentest:

De Cognitieve Capaciteitentest bestaat vier onderdelen: numeriek, verbaal, ruimtelijk en abstract inzicht. Je krijgt per onderdeel een aparte subtest. Voor alle subtesten samen krijg je ongeveer 75 minuten de tijd. De testen zijn adaptief en worden dus steeds moeilijker als je de test maakt. Ook bij deze test wordt jouw score vergelijken met andere kandidaten in dezelfde normgroep (mbo, hbo of wo).

Welke persoonlijkheidstesten gebruikt hrmforce?

Aanvullend op de capaciteitentest krijg je some een persoonlijkheidstest. Hiervoor gebruikt hrmforce twee testen, de Big Fifty en de Typology. De Big Fifty is een Big Five test. Daarin worden vijf brede persoonlijkheidsfactoren getest: Neuroticisme, Extraversie, Openheid, Aanpassen en Consciëntieusheid.

De Typology is een Jung test. Daarin worden mensen in vier kwadranten ingedeeld waarin dominantie en emotie tegen elkaar afgezet worden. De vier kwadranten zijn: Enthousiasteling (Rood), Ondersteuner (Geel), Pragmaticus (Blauw), Analist (Groen).

Op persoonlijkheidstesten kan je niet oefenen. Het beste wat je kunt doen is een persoonlijkheidstest zo eerlijk mogelijk invullen. Lees onze andere artikelen over persoonlijkheidstesten om een beter beeld van de testen te krijgen.

Inhoudsopgave van deze cursus

Verbaal redeneren – analogieën

In de subtest analogieën krijg je telkens woordparen te zien die een bepaald verband hebben. Je moet dan de ontbrekende woorden invullen. Het lastige aan de analogieën van hrmforce is dat je dubbele analogieën krijgt. Je moet dan telkens twee woorden invullen. Dat betekent dat je dus niet weet welke relatie of verband er gaat zijn. Dat moet je zelf bepalen. Daarom is het goed dat je heel veel verschillende soorten analogieën te zien krijgt. In ons oefenpakket worden daarom heel veel standaard vormen behandeld. Denk dan aan synoniemen en antoniemen maar ook categorieën of andere verbanden.

Numeriek redeneren – cijferreeksen en rekenvaardigheden

Numeriek redeneren heeft twee vormen. In de cijferreeks krijg je een reeks cijfers te zien en moet je zelf het laatste cijfer invullen. Om het antwoord te vinden, moet je vaak eenvoudige berekeningen uitvoeren. Denk dan aan optellen en aftrekken.

Redactiesommen zijn rekensommen in verhaalvorm. Je krijgt een kort tekstje te zien waaruit je de informatie moet halen om een berekening uit te voeren. Het lastige is dat je zelf moet bedenken welke formule(s) je nodig hebt en welke gegevens je nodig hebt. In ons oefenpakket behandelen we daarom veel algemene formules en veelvoorkomende vragen.

Ruimtelijk redeneren – kubussen

Het onderdeel kubussen staat voor veel kandidaten gelijk aan een iq test. Je krijgt in dit geval een uitgevouwen kubus te zien en moet dan aangeven hoe de kubus er opgevouwen uitziet. Of juist andersom. Het lastige is dat je dus goed moet kunnen schakelen tussen 2D en 3D figuren. Dankzij ons oefenpakket leer je tips en trucs om makkelijk de juiste figuren te herkennen.

Abstract redeneren – figuurreeksen

Bij figuurreeksen krijg je telkens een reeks figuren te zien. Vervolgens moet je het laatste figuur invullen. Je moet daarom bepalen hoe de figuren telkens veranderen in de reeks. Dat kan bijvoorbeeld door het formaat zijn of de positie van het figuur. Hier zijn heel veel verschillende mogelijkheden in die ons oefenpakket aan bod komen.

Disclaimer

Hrmfoce en Hellotest zijn op geen enkele manier aan elkaar verbonden of gelieerd. Alle informatie, lessen en oefenmaterialen zijn onafhankelijk door Hellotest ontwikkeld om kandidaten te ondersteunen tijdens hun sollicitatieprocedure en niet bedoeld als selectiemiddel.