SHL OPQ Persoonlijkheidstest Oefenen
Je hebt een uitnodiging gekregen voor het SHL assessment en je moet een SHL OPQ Persoonlijkheidstest maken. De SHL OPQ (Occupational Personality Questionnaire) maakt deel uit van het recruitment proces van bedrijven. Dit is geen test waar je voor slaagt of faalt. Uit de OPQ32 volgt een profielschets die aangeeft in hoeverre jij past bij een bepaalde functie, team of rol. Op deze pagina leggen wij alles uit over de OPQ32 en hoe je de OPQ persoonlijkheidstest kunt oefenen.
Wat is de SHL OPQ32?
Wat is de SHL OPQ32? De SHL OPQ32 is een persoonlijkheidstest die door SHL is ontwikkeld om kandidaten tijdens het sollicitatieproces te toetsen op geschiktheid voor een functieprofiel. De SHL OPQ is een zogeheten big five persoonlijkheidstest. De Big five toets vijf persoonlijkheidskenmerken:
- Openness: sta je open voor nieuwe dingen? Ben je nieuwsgierig of juist niet?
- Conscientiousness: ben je gedisciplineerd, gestructureerd en georganiseerd of juist niet?
- Extraversion: ben je extravert of juist introvert?
- Agreeableness: ben je meegaand, vriendelijk en behulpzaam of juist niet?
- Neuroticism: ben je kalm, stabiel en beheerst of juist niet?
In de OPQ worden deze vijf persoonlijkheidskenmerken weer op een eigen manier verwerkt. Maar ze blijven de grondslag voor deze persoonlijkheidstest. De OPQ kijkt naar 32 persoonlijkheidskenmerken verdeeld over drie hoofddomeinen:
- Relaties
- Denkstijlen
- Gevoelens
Er zijn twee versies van de OPQ, namelijk de OPQ32i en de OPQ32r. De OPQ32i is een zogeheten ipsatieve persoonlijkheidstest. Bij deze ipsatieve persoonlijkheidstest moet je telkens kiezen tussen vier stellingen. Welke past het meest bij jou en welke past het minst bij jou. De OPQ32r is de verkleinde (reduced), normatieve persoonlijkheidstest. Bij een normatieve persoonlijkheidstest geef je per stelling aan in hoeverre dit bij jou past van “helemaal niet mee eens” tot “helemaal wel mee eens”.
Kan je de OPQ persoonlijkheidstest oefenen?
Het eerlijke antwoord: ja en nee. Je kan een persoonlijkheidstest in principe niet oefenen. Je kan namelijk niet slagen of falen voor een persoonlijkheidstest. Wel is het zo dat in bepaalde functies, bepaalde eigenschappen worden gewaardeerd. Als je niet stressbestendig bent, is een baan als Luchtverkeersleider niks voor jou. Maar door je in te lezen in de test kan je wel ruis wegnemen waardoor je consistente antwoorden geeft. Dat leidt tot een beter persoonlijkheidsprofiel van jezelf. Waardoor er een eerlijk en betrouwbaar beeld ontstaat.
Waarom moet je de OPQ dus toch voorbereiden?
Je wilt de OPQ voorbereiden zodat je inconsistente en sociaal wenselijke antwoorden vermijdt. Veel kandidaten maken de fout door zich helemaal niet in te lezen in de persoonlijkheidstest en “maar wat in te vullen”. Daardoor krijg je een inconsistent beeld. Daarom is het belangrijk om altijd eerlijk te zijn op de persoonlijkheidstest. Geef antwoord zoals jij nú bent. Niet hoe je wilt zijn of hoe je was. Beantwoord de vraag zoals je zou reageren in een professionele omgeving. Probeer niet sociaal wenselijk te zijn of je anders voor te doen.
In ons SHL oefenpakket vind je naast de voorbereiding op de SHL Verify G+ en de SHL General Ability ook een algemene voorbereiding op het Assessment. Daarin vind je strategieën hoe je jouw score verhoogt maar ook een uitgebreide uitleg over persoonlijkheidstesten. Hoe deze werken, wat ze toetsen en hoe je deze testen moet benaderen voor het betrouwbaarste resultaat.
Voorbereiden op het SHL assessment
Als jij binnenkort een SHL assessment moet maken, is het belangrijk dat jij je goed voorbereidt. Hellotest.nl heeft een speciaal oefenpakket ontwikkeld voor het SHL assessment zodat jij een complete voorbereiding krijgt. Het oefenpakket bevat naast specifieke lessen en oefentoetsen voor de capaciteitentest ook een module voor tips, strategie en score verbeteren. Daarnaast krijg je onze gratis assessment gids erbij waarin we precies uitleggen hoe het assessment en persoonlijkheidstesten werken. Start dus vandaag nog met oefenen voor SHL.
De OPQ32r is de kortere, ‘normatieve’ versie waarbij je stellingen beoordeelt op een schaal (bijv. van ‘zeer mee oneens’ tot ‘zeer mee eens’). De OPQ32i is de ‘ipsatieve’ versie (gedwongen keuze), waarbij je uit vier stellingen moet kiezen welke het meest en welke het minst op jou van toepassing is. Beide meten dezelfde 32 eigenschappen.
Gemiddeld duurt de SHL OPQ32 test ongeveer 25 tot 30 minuten. Er is echter geen strikte tijdslimiet; het is belangrijker dat je de vragen eerlijk en consistent invult dan dat je ze snel afhandelt.
Nee, je kunt niet zakken in de traditionele zin. Echter, de resultaten worden vergeleken met een functieprofiel. Als de baan vraagt om een extraverte leider en jouw profiel scoort laag op deze competenties, kan dit leiden tot een afwijzing. Voorbereiding helpt je om je eigen voorkeuren scherper in beeld te krijgen.
Ja, SHL maakt gebruik van het TalentCentral-platform. Hier vind je vaak zowel je cognitieve testen (zoals de Verify G+) als de OPQ32 persoonlijkheidsvragenlijst in één omgeving.
Het oefenen van een persoonlijkheidstest zoals de OPQ32 is niet bedoeld om de test te ‘foppen’. Het doel is om vertrouwd te raken met het vraagformat (vooral de gedwongen keuze-methode) en om consistentie in je antwoorden te waarborgen, zodat je profiel een betrouwbaar en krachtig beeld geeft aan de recruiter.
Ja, de SHL OPQ32 is in 37 talen beschikbaar, waaronder het Nederlands. Bij Hellotest bieden we ondersteuning en uitleg die aansluit bij de Nederlandstalige assessment-ervaring.
Laatst geüpdatet op:
