Ordina Assessment Oefenen

Ordina assessment

Ordina maakt gebruik van het assessment van Hrorganizer. Wat goed is om te weten, is dat Hrorganizer op haar beurt weer het assessment van Aon gebruikt. Daarom kan het zijn dat je in jouw uitnodiging of de testomgeving Aon en Hrorganizer ziet staan. In sommige gevallen kan je ook nog Cut-e tegenkomen, deze partij is overgenomen door Aon. Je hebt in alle gevallen het juiste oefenpakket.

Sollicitatieprocedure bij Ordina

De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:

1. Stap 1: lever jouw CV en motivatiebrief in. Binnen drie werkdagen krijg je te horen of je door mag naar de volgende rondes.
2. Stap 2: de gesprekken. Tijdens het eerste gesprek leer je Ordina kennen, en andersom. Tijdens het tweede gesprek ga je in op jouw motivatie om bij Ordina te werken.
3. Stap 3: arbeidsvoorwaardengesprek. Als alles bevalt, krijg je een aanbod van Ordina. Eventueel worden hier nog jouw referenties, diploma en cijferlijst gecontroleerd.

Afhankelijk van jouw rol en senioriteit krijg je een aanvullend assessment van Hrorganizer. Kijk goed in jouw uitnodigingsbrief of dat op jou van toepassing is.

Zorg dat je elke stap in de sollicitatieprocedure goed voorbereidt. Dat kan je doen door artikelen op deze website te lezen, zoals:

• Schrijf een motivatiebrief.
• Alles over een goed CV.
• Het eerste kennismakingsgesprek.
• Welke vragen kan je verwachten tijdens een sollicitatiegesprek.
• Hoe onderhandel je over jouw arbeidsovereenkomst.