Hellotest favicon

Het sollicitatiegesprek: welke vragen kun je verwachten?

Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp

Altijd spannend een sollicitatiegesprek! Natuurlijk bereid je je terdege voor door je te verdiepen in het bedrijf en de functie. Maar wat voor vragen kun je verwachten tijdens het gesprek?

Elk gesprek is anders

Elk sollicitatiegesprek verloopt anders. Elk bedrijf is anders, elke functie is anders en de mensen aan tafel zijn steeds anders. Toch hebben al die sollicitatiegesprekken wel een en ander gemeen. Je potentiële werkgever wil er namelijk achter komen of je geschikt bent voor de functie.

Hij moet dus weten of je het werk aan kunt, wat voor persoon je bent en wat je toekomstplannen zijn. Wil je het werk als je wordt aangenomen eeuwig doen, wil je doorgroeien binnen het bedrijf of wil je over een half jaar gaan backpacken in Australië?

Openingsvraag

Meestal begint een sollicitatiegesprek met een introductie van de werkgever over het bedrijf, de functie en dergelijke. Je kunt dan even rustig achterover leunen, maar daarna komt toch echt de eerste vraag en ben jij aan zet. Een veel gebruikte opening is: “Vertel eens iets over jezelf.”

Deze kun je dus goed voorbereiden. Je kunt hem beantwoorden met je elevator pitch, waarin je in ongeveer een minuut vertelt wie je bent, wat je kunt en wat je wilt. Je kunt iets over je opleiding vertellen, je ervaring en je interesses. Het is aan jou om te bepalen wat je hier kwijt wilt.

Persoonlijkheidsvragen

Naast de standaard openingsvraag zijn er heel wat vragen die een werkgever over jouw persoonlijkheid kan stellen. We zetten er een aantal op een rijtje:

Vragen over je opleiding

Als je pas afgestudeerd bent, krijg je gegarandeerd vragen over je opleiding. Is je studie al een tijdje achter de rug, dan vindt je potentiële werkgever deze misschien helemaal niet meer interessant. Vragen over je opleiding die je kunt verwachten, zijn:

Werk- en functiegerelateerde vragen

De belangrijkste vragen gaan natuurlijk over de functie zelf, over hoe jij denkt over de functie en wat je ervaring is. Je kunt dan denken aan vragen als:

Afrondende vragen

Als je de inhoudelijke vragen hebt gehad, komen er meestal nog een paar afrondende vragen, zoals:

Tot slot

Natuurlijk zijn er nog veel meer vragen te verzinnen in een sollicitatiegesprek, dus misschien krijg je wel heel andere vragen voorgeschoteld. Maar als je bovenstaande vragen kunt beantwoorden, dan ben je al een heel eind op de goede weg.

Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
Niels Poelsma

Niels Poelsma

Niels is als mede eigenaar en oprichter van Hellotest elke dag bezig met assessments. Hij is eindverantwoordelijk voor de numerieke onderdelen zoals rekenvaardigheden, cijferreeksen en algebra. Daarnaast houdt Niels zich bezig met het ontwikkelen van de website en de online marketing.

Lees meer artikelen over solliciteren en assessments ...

Inhoudsopgave

Start direct met oefenen

Zorg voor een goede voorbereiding op jouw capaciteitentest.

Waarom Hellotest?

96% van onze klanten beveelt ons aan!

Capaciteitentest oefenen in 4 eenvoudige stappen

Uitnodiging

Bekijk de uitnodiging van jouw werkgever of opleiding. Daarin staat welke test je moet maken.

1

Overzicht

Staat in jouw uitnodiging niet wie de test maakt? Kijk dan in ons overzicht welke ontwikkelaar hoort bij jouw uitnodiging.

2

Catalogus

Zoek in onze catalogus op jouw test of testontwikkelaar. Dan krijg je vanzelf het juiste oefenpakket te zien.

3

Aan de slag

Binnen 5 minuten ga je aan de slag met het juiste oefenpakket! Zorg dat je alle oefeningen maakt.

4

Vind het juiste oefenpakket voor jouw test

Je krijgt de testontwikkelaars te zien die bij jouw zoekopdracht horen.