- 106 oefentoetsen met 1.500+ oefenvragen
- 16 uur les- en oefenmateriaal
- Binnen 2 minuten starten
Aon oefenen
Moet jij een assessment voor P&G maken? Bij ons kan je het Interactive Assessment van P&G oefenen. Dit assessment is ontwikkeld door Aon (vroeger Cut-e). Dankzij ons oefenpakket kan je de verschillende onderdelen in deze test oefenen. Daarmee haal jij het beste resultaat voor de test.
Wat ga je leren
- Deductief logisch denken
- Inductief logisch denken
- Numeriek redeneren
- Rekenvaardigheden
- Verbaal redeneren
- Toegepast rekenen
Wat je ontvangt in de cursus
- 30 dagen toegang tot het oefenmateriaal
- 1.500+ oefenvragen met uitleg en antwoorden
- 38 lessen waarin alles wordt uitgelegd
- 112 oefentesten om vragen te maken
- 16 uur aan oefenmateriaal
- Ruim 500 tevreden gebruikers
34,99
Ook te koop als onderdeel van ons totaalpakket.
Gratis oefentoets voor P&G
Aon oefentoets
Probeer hieronder een Aon oefentoets uit. P&G gebruikt het interactive assessment van Aon om kandidaten te toetsen.
P&G als werkgever
P&G is ruim 180 jaar geleden opgericht als zeepfabrikant. Tegenwoordig is Procter & Gamble het grootste consumentenproducten bedrijf ter wereld. P&G heeft honderden merken onder zich, denk dan aan:
- Ariel
- Lenor
- Mr. Clean
- Pampers
- Always
- Gilette
- Braun
- Oral-B
- Head & Shoulders
- Olay
Je kunt hier dus aan heel veel verschillende soorten consumentenmerken en producten werken. Daarom zoekt P&G diverse, slimme werknemers die snel kunnen schakelen en openstaan voor verandering.
P&G sollicitatieprocedure
De sollicitatieprocedure van P&G wisselt per land en functie. Maar over het algemeen doorloop je de volgende stappen:
- Vul online jouw persoonlijke gegevens, cv, opleidingen en een online vragenlijst in. De vragenlijst verschilt per functie waar je op solliciteert.
- Maak een online assessment. P&G heeft meerdere assessments waarbij het Interactive Assessment is ontwikkeld door Aon. Voor dat assessment bieden wij een oefenpakket. De andere assessments kan je niet oefenen.
- Tot slot krijg je 1 of meer sollicitatiegesprekken. Deze kunnen online of op locatie zijn. Het is belangrijk dat je de waarden en visie van P&G kent en ondersteunt. Daarnaast is dit ook jouw kans om vragen te stellen.
P&G assessment
Bij Procter & Gamble maken ze gebruik van verschillende assessments afhankelijk van de functie waar je op solliciteert. Als je op een kantoorfunctie solliciteert, zoals marketing & sales, kan je het PEAK en Interactive assessment verwachten. Hieronder een overzicht:
- PEAK Performance assessment. Dit is een vragenlijst die ongeveer 20 minuten duurt. Je kunt je hierop niet voorbereiden. Geef zo eerlijk mogelijk antwoord op de vragen.
- Interactive Assessment. Dit is het assessment dat is ontwikkeld door Aon en een cognitieve capaciteitentest is. Dit is goed te oefenen met ons Aon oefenpakket.
- Sales Virtual Job Interview. Voor sommige sales rollen moet je dit assessment maken. Dit is een postbakoefening, sales oefening en je krijgt enkele numerieke vragen. Die laatste kan je oefenen met ons Aon oefenpakket.
Andere testen
Start direct met oefenen
Zorg voor een goede voorbereiding op jouw capaciteitentest.
Waarom Hellotest?
- Binnen 2 minuten starten
- 100% online leeromgeving
- Mobiel, tablet en desktop
- Training op maat
- 96% slaagt voor de test
Perfecte voorbereiding op assessment en snel en fijn contact bij vragen.
Uitstekend
Gebaseerd op 332 reviews.
Goede oefen toetsen en zeer goed service. Zeker aan te raden.
Goede voorbereiding, uitgebreide toelichting en goede hoeveelheid oefentesten.
Hele leuke training gevolgd via RSM. Veel opgestoken over het assessment. Aanrader!!
Hele leuke training gehad!
