Assessment Game

34,95

Game-Based Assessment Oefenpakket

Online training voor het Assessment Game, een nieuwe manier van assessments. De training bestaat uit een studiegids, lessen en 300+ oefenvragen inclusief uitleg en antwoorden.

In het kort:

  • 6 lessen
  • 19 testen
  • 370 oefenvragen

Geschikt als voorbereiding op*:

  • 5CA, Aldi, Booking, Gemeente Den Haag, KPMG, Rituals, Vodafone-Ziggo en Yacht.

Assessment Onderdelen:

  • Numerical reasoning – cijferreeksen
  • Cognitive spatial reasoning / ability – hidden figures
  • Logical reasoning – matrixen

Ook te koop als onderdeel van:

*Controleer altijd jouw uitnodiging op de naam van de test en de onderdelen in de test. Neem contact met ons op als je zeker wilt weten of je het juiste oefenpakket hebt geselecteerd.

Beschrijving

5CA, Achmea, Aldi, Booking, Gemeente Den Haag, KPMG, Rituals, Vodafone-Ziggo, Yacht en Hellotest zijn op geen enkele manier aan elkaar verbonden of gelieerd. Alle informatie, lessen en oefenmaterialen zijn onafhankelijk door Hellotest ontwikkeld om kandidaten te ondersteunen tijdens hun sollicitatieprocedure en niet bedoeld als selectiemiddel.

De beste voorbereiding op de assessment game

Het game-based assessment, soms ook wel brain game genoemd, wordt door steeds meer werkgevers ingezet. In deze vorm van het assessment worden de onderdelen als een game getoetst. Gelukkig is dit nog steeds goed te oefenen. Dankzij ons oefenmateriaal kun jij je optimaal voorbereiden op de assessment game.

Bij een game-based assessment worden ouderwetse onderdelen zoals cijferreeksen, matrixen en hidden figures in een ander jasje gegoten. Het heeft daarom wat weg van een online spel. In feite worden nog steeds dezelfde cognitieve capaciteiten getest.

Verschil tussen game-based en gamified

Het begrip ‘game-based’ kan nog al eens verwarren met ‘gamified’, maar hier zit een wezenlijk verschil tussen. Met ‘gamified’ worden game-elementen in een assessment bedoeld. Dit is bijvoorbeeld een animatie of afbeelding die de keuze bij een vraag moet verduidelijken. Inhoudelijk voegen deze elementen weinig tot niets toe aan het assessment. Game-based assessments zijn daarentegen echt testen waarin je in de vorm van een game wordt getoetst. 

Andere onderdelen van de assessment game

Naast cognitieve vaardigheden maken soms ook andere vaardigheden deel van het game-based assessment uit. Bijvoorbeeld vaardigheden waarbij snelheid worden getoetst. Deze vaardigheden zijn niet trainbaar en de score ervan weegt anders mee. Je kunt dit niet voorbereiden en het is belangrijk deze onderdelen te maken zoals jij dat wilt doen. De keuze om bijvoorbeeld snel en onnauwkeurig of langzaam en nauwkeurig te werken, zegt iets over jouw persoonlijkheid. Dat kan vervolgens door een werkgever worden meegenomen. Het is niet op voorhand te zeggen welke kwaliteit de werkgever zoekt. Ook omdat er een team gebouwd moet worden met verschillende persoonlijkheden. Werk hier dus vooral zoals jij dat wilt en niet zoals jij denkt dat de werkgever dat wilt.

Inhoudsopgave van de assessment game cursus

Cijferreeksen – Numerical reasoning:

Les 1: Lesplan

Les 2: Uitleg Basis Cijferreeksen – 30 minuten

Les 3: Uitleg Complexe Cijferreeksen – 30 minuten

Les 4: Oefentoets 1 – 30 minuten

Les 5: Oefentoets 2 – 30 minuten

Les 6: Oefentoets 3 – 30 minuten

Les 7: Oefentoets 4 – 30 minuten

Totaal: 170 oefenvragen

Hidden figures – Cognitive spatial ability:

Les 1: Basis Logisch redeneren – 30 minuten

Les 3: Oefentoets 1 – 30 minuten

Les 4: Oefentoets 2 – 30 minuten

Les 4: Oefentoets 3 – 30 minuten

Les 5: Oefentoets 4 – 30 minuten

Totaal: 100 oefenvragen

 

Matrixen – Logical reasoning:

Les 1: Lesplan

Les 2: Uitleg Basis Matrixen – 30 minuten

Les 3: Uitleg Complexe Matrixen – 30 minuten

Les 4: Oefentoets 1 – 30 minuten

Les 5: Oefentoets 2 – 30 minuten

Les 6: Oefentoets 3 – 30 minuten

Les 7: Oefentoets 4 – 30 minuten

Totaal: 100 oefenvragen

Zo werkt het

  • Na je bestelling ontvang je een e-mail met je inloggegevens.
  • Je logt in via “Mijn cursussen”.
  • Direct beginnen met leren en oefenen van de assessment game.
  • Elk moment van de dag beginnen en oefenen.
  • Voor vragen kan je ons altijd mailen. Als je ingelogd bent kan je via een contactformulier al je vragen kwijt.

Dit is wat anderen over ons oefenpakket zeggen.

Iris

Supergoede voorbereiding op het online assessment dat ik voor een sollicitatie moest doen!

Annemarie

Dag, ik heb voor de eerste keer een hellotest/assessment gedaan en van te voren gebeld welke bij mij het beste zou aansluiten voor de gevraagde functie zodat ik mij goed kon voor bereiden ( een week lang , iedere dag een paar uur geoefend).

Dominique

Heel tevreden! Ik heb het assessment heel goed gemaakt en dat is echt dankzij hellotest. De oefentesten waren super representatief. Ook kreeg ik heel snel reactie op mijn vraag en werkte alles goed.

Veelgestelde vragen:

Wij zijn al sinds 2012 actief als assessmenttrainers. In eerste instantie kon je bij ons alleen terecht voor persoonlijke trainingen:

  • één op één trainingen,
  • groepstrainingen,
  • workshops en trainingen aan universiteiten en carrièrebeurzen.

In 2015 besloten wij om ons ontwikkelde oefenmateriaal online te zetten zodat onze kandidaten na een training konden oefenen.

Door onze jarenlange ervaring als assessmenttrainer weten wij precies welke variaties er bestaan van een onderdeel. Van die onderdelen hebben wij voor elke variatie vragen ontwikkeld.

Die kennis hebben wij gecombineerd met de onderdelen die bepaalde bureaus vragen. Zo hebben wij kunnen vaststellen welke variaties gebruikt worden door welk bureau. Vervolgens tref jij dus de juiste variaties in jouw oefenpakket aan.

Je kan het oefenpakket 30 dagen gebruiken. De 30 dagen gaan in op het moment van afrekenen.

Wil je langer toegang? Dat kan, je kunt als je ingelogd bent jouw oefenpakket verlengen.

Het is verstandig om meerdere leermomenten in te plannen zodat je de stof goed onthoudt.

Daarom raden wij altijd minimaal twee of drie studieblokken van 2 uur aan.

Dus, reken op 6 uur.

Eventueel kun je ook de lessen en het extra materiaal overslaan en alleen de oefentoetsen maken. Dan zou je in de helft van de tijd klaar kunnen zijn.

Je kan onze lessen en oefentoetsen zo vaak maken als je wilt gedurende de 30 dagen termijn. Als je een les of oefentoets opnieuw wilt maken, kan je zelf via een knop de les of oefentoets resetten.

Al onze oefentoetsen zijn voorzien van een timer. De tijdsduur bij de oefentoetsen komt overeen met de tijd die je op de echte test krijgt.

Onze lessen zijn niet voorzien van een timer. Zo kan je op je gemak bekend raken met alle vragen en er zolang over doen als je wilt.

Direct na jouw bestelling krijg je een mailtje met je inloggegevens. Ook ben je meteen ingelogd na het afronden van de bestelling. Je kunt dus meteen naar jouw cursusoverzicht gaan en starten.

Al het oefenmateriaal is online beschikbaar. Je kunt er dus overal gebruik van maken, als je maar een werkende internetverbinding hebt.

Ons oefenmateriaal kan gebruikt worden op alle moderne apparaten (mobiel, tablet, laptop en desktop) en in alle moderne browsers (IE, Edge, Chrome, Firefox, Safari etc.).

Als je vragen hebt over het oefenmateriaal kan je die altijd stellen.

Als je er echt niet uitkomt, bestaat ook nog de mogelijkheid om één van onze assessmenttrainers in te huren voor een half uur of langer.

Als ons oefenmateriaal is gemaakt op wo niveau.

Maar het is ook perfect voor mbo en hbo niveau. Waarom?

Als jij een capaciteitentest moet maken zijn er verschillende opties:

  1. de test is adaptief,
  2. de test is bedoeld voor een bepaald opleidingsniveau,
  3. iedereen krijgt dezelfde test maar de normgroep is anders.

Adaptieve test:

Een adaptieve test houdt in dat als jij een vraag goed beantwoordt, je een moeilijkere vraag krijgt. Als jij een vraag fout beantwoordt, krijg je een makkelijkere vraag. Dit gaat net zolang door totdat de test jouw niveau bepaald heeft.

Onze vragen zijn op WO niveau, dat betekent dat deze vergelijkbaar zijn met moeilijkste vragen die je in een adaptieve test kan krijgen. Daardoor zul je dus de moeilijkste vragen krijgen en richting een hele hoge score gaan. Maar wat nou als je op mbo of hbo niveau solliciteert? Dan zul je snel veel vragen goed maken en zal de test jouw niveau hoger inschatten. Dat betekent dat jij een hogere score krijgt, zeker ten opzichte van andere kandidaten met mbo of hbo niveau.

Opleidingsniveau test:

In sommige gevallen zijn er verschillende testen voor bijvoorbeeld mbo, hbo en wo niveau. Opvallend aan deze testen is dat er geen verschil zit in de vragen of de moeilijkheid van de vragen zelf. Het verschil zit in bijvoorbeeld de tijdsduur en het aantal vragen.

Op mbo niveau krijg je bijvoorbeeld 10 vragen in 10 minuten. Op hbo / wo niveau krijg je dan misschien 12 vragen in 8 minuten.

De tijden en het aantal vragen zijn in onze testen op wo niveau ingesteld. Dat betekent dat je als wo’er goed kunt oefenen. Dat betekent daarnaast dat je als mbo’er of hbo’er iets moeilijker oefent waardoor de echte test beter zal gaan.

Dezelfde test:

Ook kan het voorkomen dat iedereen exact dezelfde test krijgt. Het verschil zit dan alleen in de normgroep. De normgroep is een groep van vergelijkbare kandidaten qua opleidingsniveau en eventueel studie. Jouw score wordt altijd vergeleken met jouw normgroep.

Als wo’er wordt jouw score dus vergeleken met een aantal mensen met wo opleiding. Het is dan de bedoeling dat jij een betere score haalt dan een percentage van die normgroep. Dit percentage wordt samen met de werkgever bepaald. Dit zal in ieder geval boven de 50% liggen en vaak rond de 70%. Door goed te oefenen zul jij makkelijker de rest van de normgroep kunnen verslaan. Daarvan heeft bijvoorbeeld een gedeelte al niet geoefend of niet goed geoefend.

Als mbo’er of hbo’er wordt jouw score dus vergeleken met de mbo en hbo normgroep. Door onze vragen op wo niveau te oefenen, zul je makkelijker jouw normgroep verslaan.

Conclusie:

Ons oefenmateriaal is ontwikkeld op wo niveau. Dat zorgt er juist voor dat iedereen optimaal kan voorbereiden met dit materiaal en de best mogelijke score kan halen.

In ons e-learning systeem staat per oefentoets aangegeven wat de aanbevolen score is. Zo kan je goed inschatten of jouw score goed genoeg is om aan de echte test te beginnen.

Je kunt de oefentoetsen net zolang maken totdat jouw score goed genoeg is.

Hellotest Corstiaan Smit
Direct hulp

Neem contact met Corstiaan op via:

E-mail: naar het formulier

Corstiaan staat voor je klaar om al je vragen over het assessment te beantwoorden. Hij helpt je het juiste pakket te kiezen, een goede planning te maken en beantwoordt graag al jouw vragen.