Vattenfall assessment oefenen

Vattenfall als werkgever

Vattenfall wil in één generatie fossielvrij worden. Voor zo’n doelstelling hebben ze veel mensen nodig. Dus als jij je geroepen voelt bij te dragen aan fossielvrije toekomst is Vattenfall een mooie werkgever.

Sollicitatieprocedure bij Vattenfall

De sollicitatieprocedure wisselt een klein beetje afhankelijk van het niveau en de functie waar je op solliciteert. Maar over het algemeen ziet de sollicitatieprocedure er als volgt uit:

• Lever jouw sollicitatiebrief, motivatiebrief en cv in voor de functie waarin je interesse hebt.
• Jouw ingestuurde informatie wordt gescreend. Als de recruiter tevreden is, ontvang je een bericht via telefoon of e-mail.
• Voor sommige banen maak je de online test van Cubiks. Zorg dat je deze goed voorbereidt met ons oefenpakket.
• Je voert één of meerdere sollicitatiegesprekken. Meestal moet je twee gesprekken voeren. Het eerste gesprek is dan een breedte gesprek waarbij over jezelf en je kwaliteiten vertelt. Het tweede gesprek is een diepte gesprek waarbij je op jouw motivaties en drijfveren ingaat.
• Optioneel assessment voor bepaalde functies. Dit is een assessmentdag met alle onderdelen die je dan kunt verwachten: interview, rollenspel en eventueel andere testen. 
• Pre-employment screening voor sommige functies. Afhankelijk van het veiligheidsprofiel kunnen er nog extra screenings zijn. 

Vattenfall assessment

Het assessment van Vattenfall wordt afgenomen door Cubiks. Momenteel maakt Cubiks gebruik van twee verschillende testen:

• Logiks Advanced
• Logiks Intermediate

Deze testen zijn echt compleet verschillende. Daarom krijg je in een oefenpakket losse trainingen voor beide testen. Zo kan jij je perfect voorbereiden. Kijk goed in jouw uitnodiging welke versie je moet maken. Je kan eventueel ook vast inloggen om te zien welke test er staat. Start de test niet voordat je geoefend hebt!