Bayer assessment oefenen

Bayer Assessment

Het Bayer assessment wordt afgenomen door Cubiks. Cubiks maakt momenteel gebruik van twee verschillende testen:

1. Logiks Advanced
2. Logiks Intermediate

Deze testen zijn compleet anders en de voorbereiding dus ook. Daarom krijg je in ons Bayer oefenpakket twee losse trainingen. Voor elke test een aparte training. Daarmee kan jij je specifiek voorbereiden op de test die je daadwerkelijk moet maken. In jouw uitnodiging (of het testsysteem) kan jij zien welke test je moet maken. Controleer dat voordat je gaat oefenen.

Bayer als werkgever

Bayer heeft als doel “health for all, hunger for none”. De twee belangrijkste werkgebieden zijn dan ook gezondheid en voedsel. Dit doel moet bereikt worden via vier belangrijke pijlers:

1. Leadership
2. Integrity
3. Flexibility
4. Efficiency

Probeer de betekenis van deze pijlers dus ook in jouw motivatiebrief te verwerken. Waaruit blijkt dat jij hier (nu) in uitblinkt?

Sollicitatieproces bij Bayer

De sollicitatieprocedure ziet er meestal als volgt uit:

1. Stuur jouw motivatiebrief en cv in.
2. Het eerste kennismakingsgesprek.
3. Maak een Cubiks assessment.
4. Het tweede gesprek.
5. Teken de arbeidsovereenkomst.

Zorg dat je elke stap in de sollicitatieprocedure goed voorbereidt. Dat kan je doen door artikelen op deze website te lezen, zoals:

• Schrijf een motivatiebrief.
• Alles over een goed CV.
• Het Cubiks assessment.
• Het eerste kennismakingsgesprek.
• Welke vragen kan je verwachten tijdens een sollicitatiegesprek.
• Hoe onderhandel je over jouw arbeidsovereenkomst.