Roland Berger assessment oefenen

Moet jij het assessment voor Roland Berger maken? Dat is een moeilijke test die bepaalt of jij aangenomen wordt. Het assessment wordt door Talent Q afgenomen en heet de Elements test. Je moet een abstract, numeriek en verbaal onderdeel maken. Ons oefenpakket bereid je perfect voor op deze onderdelen. Let op: Talent Q heet soms Korn Ferry.

4.4/5

96% van onze klanten beveelt ons aan!

Corstiaan Smit

“Specifieke voorbereiding op het Roland Berger assessment, alleen bij Hellotest.”

96% van onze klanten beveelt ons aan!

Gratis oefentoets voor Roland Berger

Talent Q oefentoets

Probeer een oefentoets voor Talent Q. De Talent Q Elements is het assessment dat Roland Berger gebruikt om kandidaten te toetsen.

Roland Berger sollicitatieprocedure

Roland BergerDe sollicitatieprocedure wisselt een beetje per functie of startersniveau. Maar over het algemeen kan je de volgende stappen verwachten:

  • Lever online jouw motivatiebrief, cijferlijsten en cv in. Zorg dat je alles in het Nederlands inlevert als je in Nederland solliciteert. 
  • Het eerste gesprek voer je meestal met collega’s van de afdeling en eventueel een recruiter. Dit is een breedte gesprek waarin je ingaat op je motivatiebrief, cijfers en cv.
  • Tijdens het case interview moet je een case oplossen. Hieronder hebben we een handige checklist gezet zodat je weet wat je tijdens het case interview moet doen.
  • Tussentijds moet je meestal een assessment maken van Talent Q. Dit kan ook later in het proces zijn. Het assessment bestaat uit een persoonlijkheidstest en een capaciteitentest.
  • Het tweede gesprek voer je meestal met een manager en een partner. Dit is een diepte interview waarin je goed moet uitleggen waarom jij nou bij Roland Berger wilt werken.

Roland Berger case checklist

Als onderdeel van de sollicitatie bij Roland Berger moet je vaak een case oplossen. Daarbij gaat het niet per se om het goede antwoord. Het gaat erom dat je de anderen meeneemt in jouw manier van denken. Als je fouten maakt, is het juist goed om dat hardop te benoemen en te herstellen. Hieronder een checklist waar je op moet letten:

  1. Geef een duidelijke samenvatting.
    1. Heb je alle belangrijke achtergrond informatie meegenomen?
    2. Heb je de informatie kort en bondig samengevat?
    3. Heb je je tot de feiten beperkt zonder aannames of nieuwe informatie toe te voegen?
    4. Heb je het doel van de case goed begrepen?
  2. Stel goede vragen.
    1. Zijn je vragen relevant?
    2. Heb je een redelijk aantal vragen gesteld?
  3. Structureer jouw framework.
    1. Heb je enkele minuten in stilte besteed aan het formuleren van jouw framework?
    2. Heb je jouw framework onderverdeeld?
    3. Zijn alle onderdelen relevant voor de case?
    4. Zijn de losse onderdelen van het framework MECE? MECE = Mutually Exclusive, Collectively Exclusive.
    5. Heb je namen gekozen die relevant zijn voor de case?
    6. Dekt het framework alle belangrijke onderdelen van de case?
  4. Jouw framework presenteren.
    1. Is jouw framework gestructureerd en bondig?
    2. Heb je bij de interviewer gecontroleerd of dit het juiste framework is?
  5. Starten met de analyse.
    1. Stel je zelf een start van jouw analyse voor zonder dat de interviewer dat deed?
    2. Geef je aan waarom je hier met jouw analyse begint?
    3. Heb je bij de interviewer gecontroleerd of dit de juiste stap is?
  6. De analyse uitvoeren.
    1. Heb je jouw aanpak gestructureerd en aan de interviewer voorgelegd?
    2. Heb je correcte aannames gedaan en verklaard waarom je deze aannames doet?
    3. Heb je geen fouten gemaakt in jouw berekeningen?
    4. Zijn de berekeningen in een redelijke tijd uitgevoerd?
    5. Heb je de interviewer meegenomen in de stappen van jouw berekening?
    6. Heb je uitkomsten tussentijds gecontroleerd of ze wel kloppen?
    7. Heb je de juiste conclusies op basis van de tabellen en grafieken getrokken?
    8. Heb je het antwoord van de analyse verbonden aan het doel van de case?
  7. Kwalitatieve antwoorden vaststellen.
    1. Heb je jouw antwoord gestructureerd?
    2. Heb je jouw antwoord kort en bondig gepresenteerd?
    3. Zijn de juiste business principes toegepast?
    4. Klinkt jouw antwoord als een goede beslissing?
    5. Heb je het antwoord van de analyse verbonden aan het doel van de case?
  8. Een oplossing bieden.
    1. Heb je een duidelijke oplossing geboden?
    2. Heb je 2 of 3 argumenten geleverd om jouw oplossing te ondersteunen?
    3. Heb je “de volgende stappen” toegevoegd?
    4. Heb je jouw oplossing gestructureerd gegeven?
    5. Heb je alle belangrijke punten van de case inbegrepen?
  9. Communicatie.
    1. Heb je op een goed tempo gesproken? Niet te snel, niet te langzaam?
    2. Spreek je met het juiste volume? Niet te hard, niet te zacht?
    3. Vermijd je woorden als “eh” en “hmm”?
    4. Heb je oogcontact gemaakt met de interviewer?
    5. Maak je gebruik van gepaste gebaren?
  10. Algemeen.
    1. Ben je assertief en zelfverzekerd tijdens de case?
    2. Blijf je kalm tijdens de case?
    3. Sta je open voor input en tips van de interviewer?
    4. Ben je enthousiast tijdens de case?
    5. Heb je iets van je persoonlijkheid kunnen laten zien?

Meer weten over het case interview en voorbeelden zien? Lees dan onze pagina over het case interview oplossen.

Roland Berger assessment

Het assessment van Roland Berger wordt afgenomen door Talent Q. Omdat Talent Q is overgenomen door Korn Ferry kan je die naam ook tegenkomen tijdens het proces. Het assessment bestaat in ieder geval uit een persoonlijkheidstest en een capaciteitentest. Een persoonlijkheidstest hoef je niet te oefenen. Die vul je gewoon in zoals je bent.

De capaciteitentest moet je wel oefenen. Dat is een moeilijke test die bepaalt of je wel of niet wordt aangenomen. De Elements test bestaat uit een abstract, numeriek en verbaal onderdeel. Deze drie onderdelen worden uitgebreid behandeld in ons Talent Q oefenpakket

Andere consultants

Start direct met oefenen

Zorg voor een goede voorbereiding op jouw capaciteitentest.

Waarom Hellotest?

Roland Berger assessment oefenen voor 34,99