Bartiméus assessment oefenen

Werken bij Bartiméus

Bartiméus is er voor iedereen die slechtziend of blind is. Daarom heeft Bartiméus eigen scholen, woonvoorzieningen en dagbestedingen. Iedereen verdient een goed leven en dat staat bij Bartiméus centraal. 

Sollicitatieprocedure

Bartiméus heeft een vaste sollicitatieprocedure die er als volgt uitziet:

• Stuur jouw sollicitatiebrief en motivatiebrief in. 
• Eventueel een telefonisch gesprek met de recruiter.
• Je ontvangt een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.
• Eventueel krijg je een tweede gesprek.

Afhankelijk van jouw functie moet je ook een assessment maken. Lees goed jouw uitnodiging door, want niet iedereen maakt het assessment. Het is natuurlijk zonde als je een assessment oefent zonder dat het nodig is.

Het assessment

Dit bestaat uit een persoonlijkheidstest en een capaciteitentest. Het assessment van Bartiméus wordt afgenomen door HRorganizer. Dit is eigenlijk dezelfde test die Aon gebruikt. Je kan daarom ook dezee website tegenkomen als je jouw assessment moet maken. 

Dit is een vrij pittig assessment dat ook nog eens uniek is. Geen enkel andere test heeft de bijzondere vorm van inductief redeneren die hierin zit. Daarom is het heel belangrijk om dit specifiek voor te bereiden. Dat kan je natuurlijk doen met ons HRorganizer oefenpakket. Daar zie je ook voorbeelden staan van deze (bijzondere) vragen.