De gemeente heeft de verantwoordelijkheid voor het leven en welzijn van 500.000 inwoners van Den Haag. Werken voor deze gemeente is dan ook een afwisselende baan.

De gemeente Den Haag als werkgever

Ga je hier werken? Dan ben je verantwoordelijk voor de leefbaarheid van deze stad. Waar mensen met 180 verschillende nationaliteiten wonen, werken en verblijven. Dat vraagt om een open blik, initiatief en de wil om echt het verschil te maken. Net zoals de stad is ook de cultuur bij gemeente divers en slagvaardig. De gemeente werkt dan ook hard om als werkgever potentieel talent binnen te halen en te houden. Daarom wordt er gekeken naar hoe jij kan worden ingezet en waar jouw kracht ligt. Zodat je goed bent in het werk wat je doet en samen doelen kan bereiken.

Sollicitatieprocedure

Als eerste stap reageer je op een vacature op de website. Je vult hier het een online sollicitatieformulier in. Je vult onder andere jouw persoonsgegevens, CV, motivatiebrief, diploma’s en certificaten in. Bevallen jouw gegevens? Dan word je uitgenodigd voor een gesprek met één van de leden van de selectiecommissie.

Is dit gesprek goed bevallen? Dan word je uitgenodigd voor een online assessment. Het assessment toetst verschillende vaardigheden en capaciteiten. Een speerpunt van de gemeente is dat jij in diverse situaties een open blik blijft houden. Daarom komt dit ook terug in het online assessment.

Zijn de testen en het gesprek succesvol verlopen? Dan zal er een tweede gesprek volgen. In het tweede gesprek ga je meer de diepte in op jouw capaciteiten en persoonlijkheid. Is dit allemaal positief? Dan krijg je daarna een aanbod van de gemeente Den Haag en kun je aan de slag.

Gemeente Den Haag

  • Aantal medewerkers: 7.556
  • Van de 7.556 medewerkers is 51% man en 49% vrouw
  • In 2018 gaat de gemeente Den Haag gerichter werven onder jongeren en biculturelen