De grootste uitdaging voor Rijkswaterstaat is een balans te vinden tussen verschillende belangen van economie, milieu en woongenot bij het inrichten van het land. Het land beschermen tegen overstromingen, voldoende en veilig van A naar B en schoon water is een greep uit de verantwoordelijkheden.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een bedrijf dat ruimte wil bieden aan iedereen en diversiteit inzet om betere resultaten te behalen voor Nederland. Kortom, iedereen is welkom bij de organisatie. Als je er nog niet helemaal uit bent of Rijkswaterstaat bij jou past, kun je gerust de vaak geplande inhouse-dagen of -lunchen bij wonen om een goede indruk te krijgen. Ook is het mogelijk om als trainee, 18 maanden aan de slag te gaan waardoor je in verschillende werkvelden en organisatieonderdelen werkt. Met persoonlijke vaardigheden als resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer en verbindend, pas je uitstekend bij Rijkwaterstaat.
Sollicitatieprocedure
Solliciteren bij Rijkswaterstaat gebeurt door je sollicitatiebrief en CV op te sturen. Tijdens de selectie van de sollicitaties wordt er gekeken naar geschikte kandidaten. Wanneer je door de briefselectie bent ontvang je eventueel een e- assessment. De deadline hiervoor wordt vaak aangegeven in de vacature onder het kopje bijzonderheden. De e-assessment dien je uiterlijk binnen enkele dagen te maken. Afhankelijk van de functie kun je de volgende onderdelen verwachten: statische figuurreeksen, matrixen, analogieën en rekenen met tabellen en grafieken of figuurreeksen, cijferreeksen, diagrammen en analogieën. Vervolgens hoor je of je uitgenodigd ben voor de selectie dag of een eerste gesprek. Daarnaast kan ook een casus of online screening (via databanken) onderdeel zijn van het recruitment proces, evenals het inwinnen van referenties.
