Capaciteitentest DJI Oefenen

Sollicitatieprocedure

Solliciteren doe je via een externe site van de Rijksoverheid: werkenvoornederland.nl of via werkenbijdji.nl. Hier vul een digitaal sollicitatieformulier in. Je vult hier o.a. jouw persoonsgegevens, opleiding en werkervaring in. En, natuurlijk jouw CV en sollicitatiebrief. Denk er ook aan dat je voor functies bij DJI een Verklaring Omtrent Gedrag nodig hebt. Tot slot, zul je goede referenties van eerdere werkgevers moeten hebben.

De hele sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:

• Maak een account aan bij DJI of WerkenvoorNederland.
• Stuur jouw sollicitatie in.
• Het eerste gesprek.
• Het online assessment, de DJI test.
• Het tweede gesprek.
• Arbeidsvoorwaardengesprek.
• Verklaring omtrent gedrag.

Voor sommige functies hoort bij de DJI Selectiedag ook nog een Fysieke Vaardigheidstoets (FVT Test DJI). Zorg dat je je hier goed op voorbereidt.

DJI Capaciteitentest

Een vast onderdeel van de selectieprocedure is het DJI assessment. Het DJI assessment bestaat uit een persoonlijkheidstest en een capaciteitentest. Een persoonlijkheidstest meet jouw persoonlijkheid om te bepalen of jij past bij de functie. Een capaciteitentest meet jouw redeneervermogen. Elke test heeft een andere voorbereiding nodig.

De persoonlijkheidstest kan je in principe niet oefenen. Het is niet zo dat jij door te oefenen in een paar dagen jouw persoonlijkheid namelijk verandert. Een persoonlijkheidstest kan je wel voorbereiden. Als je namelijk weet hoe zo’n test eruit ziet en hoe de vragen eruit zien, kan jij die betrouwbaar invullen. Daardoor krijg je een betrouwbare uitslag die jouw persoonlijkheid goed weergeeft.

De capaciteitentest van Dienst Justitiële Inrichtingen is van Eelloo (tegenwoordig Assessio Bloom) of Ixly. Een capaciteitentest bestaat uit een aantal vragen verdeeld over verschillende onderwerpen, zoals: analogieën, cijferreeksen en figuurreeksen. Uit onderzoek blijkt dat mensen die hoog scoren op een capaciteitentest succesvol zijn op de werkvloer. Daarom wordt dit veel gebruikt als selectie.

Eelloo / Assessio Bloom DJI Capaciteitentest

Eén van de testen die je kunt krijgen bij DJI is de Q1000. Deze Q1000 is oorspronkelijk ontwikkeld door Eelloo. Assessio Bloom heeft Eelloo overgenomen. Maar in sommige communicatie wordt Eelloo nog gebruikt. Het kan dus zijn dat in jouw DJI uitnodiging voor de test Eelloo, Assessio Bloom of Q1000 staat. In alle gevallen is het dezelfde test. Voor deze test zit de training in het Hellotest DJI oefenpakket.

Er zijn verschillende varianten van zoals de QCM en de QCH. M en H staan voor Midden en Hoog. Het verschil zit niet in de moeilijkheidsgraad. Als jij een Q1000 test op niveau M maakt, krijg je dezelfde vragen als op niveau H. Je krijgt alleen meer tijd en jouw score wordt vergeleken met andere kandidaten op niveau M.

Ixly DJI Capaciteitentest

Een andere test die je kunt krijgen is de Adaptieve Capaciteitentest van Ixly. Dit is zoals de naam al zegt een adaptieve test. Dat betekent dat als jij een vraag goed hebt, je een moeilijkere vraag krijgt. Als je een vraag fout hebt, krijg je een vraag van hetzelfde niveau of een makkelijkere. Daardoor zoekt de test jouw niveau op. Uiteindelijk krijg je dan continu moeilijke vragen.

Als de test namelijk jouw niveau heeft gevonden, krijg je telkens vragen die op of net boven jouw niveau zitten. Daardoor voelt de test voor iedereen altijd moeilijk aan. Dat kan tijdens de test zelf jouw zelfvertrouwen aantasten. Daarom is het goed om te weten wat je te wachten staat. In het Hellotest DJI oefenpakket zit een losse training voor deze test met uitleg over de test en de te volgen strategie.

Hoe weet je welke test je moet maken?

Omdat er meerdere testen zijn die je moet maken, is het belangrijk dat je weet welke je moet voorbereiden. Want het gaat echt om die specifieke voorbereiding. In jouw uitnodiging van DJI staat in principe wie de test afneemt of welke test je moet maken. Als dat er niet staat, kan je ook vast op de link klikken van de testomgeving. Als je inlogt, kan je meteen zien welke test je moet maken.

Let op dat je niet per ongeluk de test start. Dit is bijna onmogelijk maar het is wel goed om hier op te letten.

Laatste gesprekken

Heb je deze psychologische testen succesvol gemaakt? Dan word je uitgenodigd voor de tweede ronde van de sollicitatieprocedure bij Dienst Justitiële Inrichtingen.

In de tweede ronde heb je een gesprek met de toekomstige manager. Het kan ook zijn dat er hierna nog een aantal gespreksrondes zijn, dat is afhankelijk van de functie. Als dit gesprekken en de de testen positief zijn, mag je werken bij Dienst Justitiële Inrichtingen.

Andere overheidsbedrijven

• Belastingdienst
• Dienst vervoer & ondersteuning (DV&O)
• Douane
• Rijksoverheid
• Rijkswaterstaat (RWS)