Liander biedt vier verschillende traineeships aan gespecificeerd in management, techniek, IT en finance.

Lees er meer over op de website van Liander.

Het sollicitatieproces voor de traineeship

1e ronde: brief & cv
Online sollicitatie indienen. Via de website bij ‘Solliciteren’

2e ronde: online assessment
Je dient een e-assessment te maken. Liander maakt gebruik van HFM. Dat assessment bestaat uit de volgende onderdelen:

Let op: HFM heeft twee verschillende testen de VIT (volledige intelligentie test) en de SIT (specifieke intelligentie test). Zoek van tevoren goed uit welke je hebt. Ga altijd van jouw eigen uitnodiging uit, het kan namelijk zijn dat Liander wisselt tussen de testen.

3e ronde: Management Potentieel Index
Naar aanleiding van een persoonlijkheidsmeting wordt je beoordeeld op belangrijke competenties binnen Liander. Hierbij zijn de kerncompetenties: sturen, resultaatgericht, delegeren, structureren, motiveren en feedback geven.

4e ronde: HR gesprek
Dit gesprek wordt gevoerd met de recruiter en een trainee. De focus ligt op jouw motivatie voor Liander en de business en de uitkomsten van het rapport en jouw competenties.

5e ronde: Trainee manager gesprek
Dit is het laatste gesprek met de trainee manager en een oud trainee. Hierbij wordt er nogmaals ingezoomd op jouw motivatie en competenties. Waarbij ze willen weten of jouw ambities en competenties bij Liander passen. De dag erna krijg je gelijk de uitslag en eventueel een aanbod.