H&M Assessment Test Oefenen

H&M is één van de bekendste retailers ter wereld. In Nederland vind je in bijna elke stad 1 of meer H&M filialen. Wist je dat H&M:

• in 76 landen actief is?
• 4.200 winkels heeft?
• 120.000 werknemers heeft?
• opgericht is in 1947?

Cultuur en waarden van H&M

Als je bij H&M wilt werken, is het goed om bekend te zijn met de cultuur en waarden van H&M. Als je je daar namelijk niet in kan vinden, kan je beter ergens anders solliciteren. Ook is het goed om deze punten te verwerken in jouw sollicitatiebrief. Dan laat je zien dat je je daadwerkelijk hebt verdiept in het bedrijf en de functie. De waarden zijn:

• “Iedereen is een leider”
• Wij zijn 1 team – inclusief en verdraagzaamheid.
• Wij geloven in mensen – vertrouw je collega’s en neem verantwoordelijkheid.
• Wij zijn ondernemers – stel de klant voorop en wees innovatief.
• Wij verbeteren voortdurend – wat zijn jouw ontwikkelpunten en hoe wil je die verbeteren?
• Wij zijn kostenbewust – laat zien dat je duurzaam bent.
• Wij zijn rechtdoorzee en ruimdenkend – sta open voor kritiek en stel vragen.
• Wij houden het simpel – maak jouw sollicitatiebrief dus niet te ingewikkeld.

Achter elke waarde hebben we een paar steekwoorden gezet. Die zou je kunnen verwerken in jouw sollicitatiebrief, of gesprek. Denk bijvoorbeeld eens na over voorbeelden uit jouw leven waarin die punten naar voren kwamen. Dan kan je dat benoemen tijdens jouw sollicitatiegesprek.

Het sollicitatieproces van H&M

Het begint allemaal met een sollicitatie op een functie. Zorg dat je jouw brief en cv bijwerkt en toespitst op de functie waarop je solliciteert. Leg vooral goed uit waarom je op deze functie solliciteert én waarom jij de beste persoon bent. Zorg dat je sollicitatiebrief maximaal 1 pagina is.

Na ontvangst van de sollicitatie krijg je een mailtje. Als je door bent in de procedure wordt het Waarschuwingsregister Detailhandel geraadpleegd. Deze stichting houdt bij of jij ooit gefraudeerd hebt toen je in de detailhandel werkte. Een vermelding wordt na een aantal jaar automatisch verwijderd.

Het sollicitatiegesprek voer je met 1 of 2 recruiters of collega’s van H&M. Tijdens het gesprek neem je jouw brief en cv door. Daarnaast moet je de standaard vragen kunnen beantwoorden:

• Waarom wil je hier werken?
• Waar zie jij jezelf over 5 jaar?

Het H&M Assessment

In een aantal gevallen moet je een assessment maken. Meestal is dat voor leidinggevende functies of voor kantoorbanen. Als je een assessment moet maken, krijg je daarvoor een uitnodiging. In die uitnodiging staat dan ook welke test jij moet maken. Momenteel maakt H&M gebruik van twee testen: TestGorilla en Cut-e. Daarom hebben wij dit oefenpakket ontwikkeld zodat je beide testen kunt oefenen. Dan zit je namelijk altijd goed.

H&M TestGorilla assessment

De TestGorilla test is heel breed. In jouw uitnodiging staat als het goed is welke onderdelen je moet maken. Dat is belangrijk om te weten, want dan oefen je geen onnodige onderdelen. De onderdelen die je kunt krijgen, zijn:

• Attention to detail (textual): error checking. Controleer of twee reeksen hetzelfde zijn.
• Attention to detail (visual): verschillen in afbeeldingen. Controleer of twee afbeeldingen hetzelfde zijn.
• Reading comprehension: verbaal redeneren. Beantwoord een stelling op basis van een stukje tekst.
• Critical thinking: syllogismen. Op basis van enkele stellingen moet je aangeven of de conclusies logisch volgen.
• Numerical reasoning: numeriek redeneren. Op basis van een financiële tabel of grafiek moet je vragen beantwoorden.
• Verbal reasoning: analogieën. Los de analogieën op met de gegeven woorden.
• Spatial reasoning: kubussen. Draai en vouw kubussen in je hoofd om een antwoord te vinden.

H&M Cut-e assessment

De andere optie die je bij H&M kunt krijgen, is Cut-e. De naam Cut-e wordt uitgefaseerd. Het kan daarom zijn dat in jouw uitnodiging Aon of HRorganizer staat. Alle drie de bedrijven gebruiken dezelfde test. Dus je hebt alsnog het goede oefenpakket. De onderdelen van Cut-e zijn:

• Basic numerical comprehension
• Deductive-logical thinking
• Inductive-logical thinking
• Numerical reasoning
• Verbal reasoning.

Andere assessments

• De rechtspraak
• Hogan Lovells
• LVNL
• PostNL
• Siemens