- 179 oefentoetsen met 2.600+ oefenvragen
- 29 uur les- en oefenmateriaal
- Binnen 2 minuten starten
Pels Rijcken assessment oefenen
Moet jij het assessment van Pels Rijcken maken? Dit kantoor in Den Haag is één van de grootste advocatenkantoren in Nederland. Het assessment dat Pels Rijcken gebruikt, is ontwikkeld door LTP. Het LTP assessment is er tegenwoordig in meerdere vormen. Met ons LTP oefenpakket krijg je losse trainingen voor alle testen. Start dus vandaag nog.
Geschikt voor
- LTP online
- LTP g-test
- LTP impact
Wat je ontvangt in de cursus
- 30 dagen toegang tot het oefenmateriaal
- 2.600 oefenvragen met uitleg en antwoorden
- 51 lessen waarin alles wordt uitgelegd
- 179 oefentesten om vragen te maken
- 29 uur aan oefenmateriaal
- Ruim 1.700 tevreden gebruikers
34,99
Ook te koop als onderdeel van ons totaalpakket.

Pels Rijcken oefentoets
Pels Rijcken maakt gebruik van het assessment van LTP. Hieronder kan je een oefentoets voor LTP maken.
Quiz samenvatting
0 van 9 vragen voltooid
Vragen:
Informatie
Je hebt deze test al eerder afgerond, daarom kan je hem niet nog een keer doen.
Quiz is aan het laden…
Je moet inloggen om deze quiz te starten.
U moet eerst het volgende invullen:
Resultaten
Resultaten
0 van 9vragen goed beantwoord
Jouw tijd:
De tijd is verstreken
Je hebt 0 van 0 punten bereikt, 0
Earned Point(s): 0 of 0, (0)
0 Audio(s)/Essay(s) Pending (Possible Point(s): 0)
Gemiddelde score |
|
Your score |
|
Categorieën
- Niet gecategoriseerd 0%
-
Gefeliciteerd! Je hebt de eerste stap gezet op weg naar een succesvolle test. Wist je dat 50% van de mensen die niet oefenen de test niet halen?
Wij willen je graag belonen in je voorbereiding. Als je deze test opnieuw maakt en beter scoort, kun je korting verdienen op het oefenpakket:
- 50% van de antwoorden goed = 5% korting
- 75% van de antwoorden goed = 10% korting
- 100% van de antwoorden goed = 15% korting
-
Gefeliciteerd! Je hebt 50% van de antwoorden van de oefentest goed. Als beloning kun je nu gebruik maken van jouw persoonlijke 5% kortingscode: gJLnbu-L5
Wij willen je graag belonen in je voorbereiding. Als je deze test opnieuw maakt en beter scoort, kun je korting verdienen op het oefenpakket:
- 75% van de antwoorden goed = 10% korting
- 100% van de antwoorden goed = 15% korting
-
Gefeliciteerd! Je hebt 75% van de antwoorden van de oefentest goed. Als beloning kun je nu gebruik maken van jouw persoonlijke 10% kortingscode: GXpcox-L10
Wij willen je graag belonen in je voorbereiding. Als je hoger scoort op de introductiequiz, krijg je een hogere beloning:
- 100% van de antwoorden goed = 15% korting
-
Gefeliciteerd! Je hebt 100% van de antwoorden van de oefentest goed. Als beloning kun je nu gebruik maken van jouw persoonlijke 15% kortingscode: IRUKkKvx-L15
Wist je dat 50% van de mensen die niet oefenen de test niet halen? Ook al heb je goed gescoord, is dat geen garantie dat je de test haalt.
Omdat je misschien minder oefening nodig hebt dan anderen kun je gebruik maken van 15% korting.
-
Vraag 1 van 9
1. Vraag
…. staat tot spreken als luisteren staat tot ….
-
Vraag 2 van 9
2. Vraag
8/27 + 3/9 = ?
-
Vraag 3 van 9
3. Vraag
1/2 – 3/4 = ?
-
Vraag 4 van 9
4. Vraag
Selecteer de twee figuren die bij dezelfde groep horen.
-
Vraag 5 van 9
5. Vraag
Selecteer de twee figuren die bij dezelfde groep horen.
-
Vraag 6 van 9
6. Vraag
Beoordeel de conclusie van de laatste stelling:
Alle pretparken zijn bedwongen. Alle pretparken zijn lijzig.
Alle bedwongen is lijzig. -
Vraag 7 van 9
7. Vraag
In 2000/01 bedroeg ongeveer het percentage vrouwen in het hoger beroepsonderwijs?
Jaartal en categorie Hoger
onderwijsWetenschappelijk
onderwijsHoger
beroepsonderwijs1995/’96 Totaal 85.428 29.946 67.304 1995/’96 Mannen 42.737 15.856 33.175 1995/’96 Vrouwen 42.691 14.090 34.129 2000/’01 Totaal 104.681 32.871 85.315 2000/’01 Mannen 49.465 16.027 39.938 2000/’01 Vrouwen 55.216 16.844 45.377 2005/’06 Totaal 114.429 42.292 88.850 2005/’06 Mannen 54.002 20.437 41.683 2005/’06 Vrouwen 60.427 21.855 47.167 2011/’12 Totaal 135.114 52.825 99.019 2011/’12 Mannen 64.221 25.028 47.227 2011/’12 Vrouwen 70.890 27.795 51.791 -
Vraag 8 van 9
8. Vraag
In 2006 bedroeg het aantal zelfstandige banen van het totaal?
Hellotest.nl Totaal Werknemers Zelfstandigen Banen* Arbeidsjaren* Banen* Arbeidsjaren* Banen* Arbeidsjaren* 1995 8.066 5.959 6.323 4.996 1.744 963 2000 9.068 6.728 7.377 5.766 1.691 962 2005 9.208 6.712 7.508 5.735 1.700 977 2006 9.426 6.860 7.655 5.838 1.771 1.022 2007 9.729 7.051 7.880 5.981 1.849 1.070 2008 9.913 7.181 8.025 6.095 1.889 1.086 2009 9.852 7.099 7.948 6.013 1.905 1.086 2010 9.816 7.056 7.890 5.955 1.926 1.101 2011 9.952 7.099 7.962 5.958 1.990 1.140 2012 9.923 7.055 7.908 5.901 2.015 1.154 * x 1.000 -
Vraag 9 van 9
9. Vraag
Welke van onderstaande beweringen is juist?
Hellotest.nl Totaal Werknemers Zelfstandigen Banen* Arbeidsjaren* Banen* Arbeidsjaren* Banen* Arbeidsjaren* 1995 8.066 5.959 6.323 4.996 1.744 963 2000 9.068 6.728 7.377 5.766 1.691 962 2005 9.208 6.712 7.508 5.735 1.700 977 2006 9.426 6.860 7.655 5.838 1.771 1.022 2007 9.729 7.051 7.880 5.981 1.849 1.070 2008 9.913 7.181 8.025 6.095 1.889 1.086 2009 9.852 7.099 7.948 6.013 1.905 1.086 2010 9.816 7.056 7.890 5.955 1.926 1.101 2011 9.952 7.099 7.962 5.958 1.990 1.140 2012 9.923 7.055 7.908 5.901 2.015 1.154 * x 1.000
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- Huidig
- Review
- Beantwoord
- Goed
- Fout
Pels Rijcken als werkgever
Pels Rijcken is een toonaangevend kantoor in Nederland. Je krijgt naast de externe beroepsopleiding ook een interne beroepsopleiding: De Verrijcking. Binnen Pels Rijcken zijn er veel praktijkgroepen waar je terecht kunt. Daarnaast kan je vooraf je goed oriënteren als werkstudent, in een masterclass of een “Meet the Meester”.
Sollicitatieprocedure Pels Rijcken
De sollicitatieprocedure wisselt nog weleens per functie en praktijkgroep. Maar over het algemeen ziet de procedure er als volgt uit:
- Lever online jouw motivatiebrief en cv in. Geef duidelijk aan waarom je in een bepaalde praktijkgroep wilt werken. Maar ook waarom je voor Pels Rijcken specifiek kiest.
- Kennismakingsgesprek met een recruiter en eventueel een collega. Het eerste gesprek is een breedte gesprek waarin je jouw motivatie en cv bespreekt.
- Een assessment van LTP. Het assessment bestaat tenminste uit een persoonlijkheidstest en een capaciteitentest. In sommige gevallen moet je ook nog een rollenspel doen.
- Het tweede gesprek met een partner en andere collega’s van de praktijkgroep. Dit is echt een diepte interview waarin je goed moet kunnen uitleggen waarom je precies bij Pels Rijcken wilt werken.
Pels Rijcken assessment test
Het assessment van Pels Rijcken wordt door LTP afgenomen. Het assessment bestaat uit een persoonlijkheidstest en een capaciteitentest. De persoonlijkheidstest hoef je niet voor te bereiden. Die moet je invullen zoals je bent. Niet zoals je wilt zijn of zoals je verwacht dat je moet zijn. Dan krijg je de beste resultaten.
De capaciteitentest van LTP is er tegenwoordig in meerdere vormen. Zo heb je de LTP impact of LTP online en de LTP g-test. Ons LTP oefenpakket bevat voor elke test een losse training. Zodat jij je optimaal kunt voorbereiden. Kijk goed in jouw uitnodiging welke test je precies moet maken.
De reguliere LTP test (Impact of Online) bestaat uit de volgende onderdelen:
- Abstracte matrix test
- Figurenreeksen
- Numerieke vaardigheden test (NIT IQ test)
- Syllogismen
- Verbale relaties test
Als je de LTP g-test moet maken, krijg je deze onderdelen:
- Abstracte matrix test
- Cijferreeksen test
- Cijferanalogieën
- Figurenanalogieën
- Figurenreeksen
- Patroon vouwen
Andere kantoren
Start direct met oefenen
Zorg voor een goede voorbereiding op jouw capaciteitentest.
Waarom Hellotest?
- Binnen 2 minuten starten
- 100% online leeromgeving
- Mobiel, tablet en desktop
- Training op maat
Perfecte voorbereiding op assessment en snel en fijn contact bij vragen.
Goede oefen toetsen en zeer goed service. Zeker aan te raden.
Goede voorbereiding, uitgebreide toelichting en goede hoeveelheid oefentesten.
Hele leuke training gevolgd via RSM. Veel opgestoken over het assessment. Aanrader!!
Hele leuke training gehad!
Laatst geüpdatet op: