Wil je Nederland gaan verbeteren en sta je voor fatsoenlijk werk en een eerlijke verdeling van werk en inkomen? Dan is werken bij de FNV iets voor jou.
De FNV als werkgever
De FNV is de grootste vakbond in Nederland en telt één miljoen leden. Als ambitie hebben ze om op het gebied van arbeid en inkomen de stem te vertolken van werknemers, gepensioneerden en uitkeringsgerechtigden, in de politiek, nationaal en internationaal in de sector, in de bedrijven en regionaal/lokaal. Ze vinden het niet alleen belangrijk dat anderen goede arbeidsvoorwaarden en een functionele werkplek hebben, ook voor hun eigen werknemers geldt dat. Daarom kan je ervan op aan dat je uitstekende primaire en secundaire voorwaarden hebt als je gaat werken bij de FNV. Ook krijg je veel kansen op jezelf verder te ontwikkelen binnen je vakgebied en in jouw persoonlijke groei.
Sollicitatieprocedure
Wil je gaan werken bij de FNV? Dan kun je online solliciteren, solliciteren via de email of post heeft geen zin. Je kunt solliciteren op een bestaande vacature door het online sollicitatieformulier in te vullen, hierna ontvang je een ontvangstbevestiging. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Is er een match? Dan word je gebeld door een van de recruiters van FNV voor een afspraak te maken voor het eerste gesprek. Dit gesprek zal plaatsvinden op de locatie waar je hebt gesolliciteerd. Ging dit goed? Dan mag je daarna het online assessment van FNV maken. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. Rond je de testen af met een goed resultaat dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Dit gesprek heb je met de manager van de betreffende afdeling waar jij gaat werken. Pas je binnen het team en cultuur van FNV en heb je de juiste vaardigheden voor de functie? Dan is de laatste stap het arbeidsvoorwaardengesprek. Hierna kun je beginnen met werken bij FNV.
