Werken bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) betekent, werken aan het bevorderen van een veilige, effectieve en patiëntgerichte zorg en jeugdhulp.
Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd als werkgever
De IGJ zorgt ervoor dat er een goede gezondheidszorg en jeugdhulp is. Ze houden toezicht op vele facetten in de gezondheidszorg. Ga jij werken bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd? Dan kan je rekenen op intensief en verantwoordelijk werk. Hiervoor moet je sterk in je schoenen staan. Daarnaast is ook stressbestendigheid een belangrijke eigenschap. Beschik je over beide eigenschappen? Dan ben je bij de IGJ op de juiste plaats. Kwaliteit van de zorg is belangrijk. Daarom krijg je ook alle ruimte voor persoonlijke groei. Ze investeren ook flink in jouw ontwikkeling en opleiding.
Sollicitatieprocedure
Er is een strenge selectieprocedure om hier te kunnen werken. Je stuurt eerst jouw motivatie- en sollicitatiebrief op. Op basis daarvan vindt de eerste selectie plaats. Hierna word je gevraagd om enkele psychologische tests uit te voeren. Hieronder valt bijvoorbeeld het assessment en de persoonlijkheidstest.
Als de resultaten van de psychologische test positief zijn, ga je door. Je wordt dan uitgenodigd voor de volgende ronde: de speeddate. In deze ronde voer je vier gesprekken van tien minuten. Telkens met verschillende professionals uit het vakgebied. Afhankelijk van de functie waar je op solliciteert, maak je een assessment.
De uitkomsten van deze testen en gesprekken vormen uiteindelijk de beslissing of je doorgaat voor het sollicitatiegesprek. Het sollicitatiegesprek voer je met de manager van de afdeling waar je komt te werken De sollicitatieprocedure wordt afgesloten met een arbeidsvoorwaardengesprek. Hierna mag je het contract tekenen en kun je aan de slag bij IGJ.
