Kennedy van der Laan assessment
Moet jij een assessment maken voor KvdL? Dankzij ons oefenpakket kan jij je perfect voorbereiden. Dit oefenpakket is geschikt voor alle traineeships, stages, associates, senior associates, managers en directors.
“Specifieke voorbereiding op het assessment voor KvdL, alleen bij Hellotest.”
96% van onze klanten beveelt ons aan!
Probeer een gratis quiz!
Klik op onderstaande knop om een gratis Kennedy van der Laan assessment test te oefenen.
Kennedy van der Laan is een onafhankelijk Nederlands kantoor met meer dan 100 advocaten. Ze opereren vanuit het maatschappelijk perspectief en de specifieke context klanten.
Kennedy van der Laan als werkgever
Advocatuur kan ingewikkeld zijn. Maar bij Kennedy van der Laan is dat niet het geval. Sinds de oprichting zijn ze vastbesloten om de advocatuur niet ingewikkeld te maken. Daarom werken ze op een professionele, pragmatische en betrokken manier. Inmiddels zijn zij uitgegroeid tot een onafhankelijk kantoor met 220 medewerkers, waarvan ruim 120 advocaten.
Ga je aan de slag bij Kenny van de Laan? Dan moet je hard werken en lange dagen maken. Daarvoor in ruil werk je wel in een inspirerende werkomgeving met een informele werksfeer. Ook is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en diverse opleidingsmogelijkheden.
Sollicitatieprocedure
Wil jij gaan werken voor Kennedy van der Laan? De eerste stap om dat te bereiken is het invullen van een online sollicitatieformulier. Je vult hier alle benodigde gegevens in. Op basis van jouw gegevens word je uitgenodigd voor een gesprek. Zorg dus dat jouw motivatiebrief perfect is.
Eerste gesprek
Het eerste gesprek heb je met een recruiter en iemand van jouw toekomstige afdeling. Als het gesprek goed gaat, worden jouw gegevens gecontroleerd. Daarvoor wordt een onafhankelijke partij gebruikt die alles controleert. De volgende stap is het maken van het online assessment van Kennedy van der Laan.
Online assessment
Dit assessment bestaat uit en persoonlijkheidstest, capaciteitentest en een opdracht. De PiCompany test toetst verschillende vaardigheden. Meer hierover onderaan deze pagina. De opdracht wisselt. Het is goed je voor te bereiden op verschillende soorten opdrachten. Denk dan aan: een case interview, groepsopdracht of een rollenspel. Je kan altijd van tevoren informeren wat er van je verwacht wordt.
Laatste gesprek
Als alles goed gaat, krijg je een volgend gesprek. Dat is met een medewerkers en de partners. In dit gesprek zul je de partners moeten overtuigen dat je een goede keus bent. Zijn zij ook overtuigd van jouw kunnen, motivatie, drijfveren en persoonlijkheid? Dan kun je daarna onderhandelen over het aanbod en kun je aan de slag bij dit kantoor.
Andere assessments
Start direct met oefenen
Zorg voor een goede voorbereiding op jouw assessment.
Waarom Hellotest:
- Binnen 2 minuten starten
- 100% online leeromgeving
- Mobiel, tablet en desktop
- Training op maat
- 96% slaagt voor de test
