Wil je een traineeship bij Rabobank volgen? Dan vind je op deze pagina veel informatie over de sollicitatieprocedure en assessments. Het is goed om te weten dat Rabobank werkt met een talentpool. Hier kom je in door deel te nemen aan evenementen van Rabobank en daar een goede indruk achter te laten. Als je in de talentpool zit, heb je eigenlijk altijd een streepje voor op anderen. Als je via de Business Course in de talentpool terecht bent gekomen, dan kom je zelfs in een versneld traject, en mag je de eerste drie of vier rondes overslaan.

Rabobank als werkgever

De Rabobank is een bank voor en door klanten. Ze zijn één van de grootste financiële instellingen ter wereld en tegelijkertijd zeer betrokken op lokaal niveau. Het doel van Rabobank is om klanten te helpen met het realiseren van hun ambities. Daarbij willen ze een substantiële bijdrage leveren aan het welzijn en de welvaart in Nederland en aan het duurzaam voeden van de wereld.

Werken bij de Rabobank betekent de wereld een beetje beter maken. Met grote en kleine initiatieven willen ze dat steeds meer mensen financieel zelfredzaam worden en dat ondernemers duurzaam groeien.

Sollicitatieprocedure bij Rabobank

De sollicitatieprocedure voor een Corporate Management Traineeship bij Rabobank ziet er als volgt uit:

1e ronde: Brief + CV

Je dient allereerst een motivatiebrief en CV op te sturen. Op basis daarvan word je toegelaten tot de volgende ronde.

2e ronde: E-assessment

Rabobank maakt gebruik van verschillende soorten assessments:

Afhankelijk van jouw functie, opleiding en startniveau kun je een andere test krijgen. Het is daarom altijd belangrijk om uit te gaan van jouw eigen uitnodiging. Het kan zomaar zijn dat jouw huisgenoot of collega namelijk een andere test krijgt. Mocht je er niet uitkomen? Neem dan contact op met ons. Wij kijken graag mee om het juiste oefenpakket te bepalen.

3e ronde: Sollicitatiegesprek
Dit is een gesprek met een recruiter en een oud trainee van het Corporate Management traineeship. Hierin wordt dieper ingegaan op jouw motivatie en vaardigheden voor het traineeship.

4e ronde: Assessment
Een assessmentdag duurt een halve dag. Je krijgt in ieder geval de volgende onderdelen: IQ test, EQ test, een gesprek met een psycholoog en een casus.

5e ronde: Selectiedag

De selectiedag duurt de hele dag. Je hebt onder andere een casus met een groep kandidaten. De focus bij deze casus ligt op het groepsproces. Daarnaast krijg je een individuele casus waar de focus op de inhoud ligt. Ook moet je een pitch houden gedurende de dag over jezelf en je motivatie voor de Rabobank. Tot slot krijg je een gesprek met de managing director.

Alle activiteiten op de laatste dag worden door verschillende mensen gemonitord. Deze mensen brengen hun mening uit door middel van “Ja”, “Nee”, of “Weet niet”. Je mag nul keer “nee” hebben, en als meer dan één iemand “Weet niet” heeft opgeschreven, word je afgewezen.

Wanneer wordt het Rabobank assessment ingezet?

Zowel voor starters, trainees als voor mensen die al veel ervaring hebben wordt de Rabobank capaciteitentest ingezet. Het is een bepalend onderdeel in de sollicitatieprocedure: niet halen betekent einde procedure. Dit betekent ook dat solliciteren bij Rabobank tot wel twee jaar niet mogelijk is. Het assessment maakt dus een belangrijke onderdeel uit van de procedure en dient niet onderschat te worden.

Rabobank

  • Hoofdvestiging: Utrecht
  • Voorgangers: Coöperatieve Centrale Raiffeisen-Bank en Coöperatieve Centrale Boerenleenbank
  • Rabobank: Raiffeisen-Boerenleenbank
  • Opgericht: 1972

Hoe ziet het Rabobank assessment eruit?

Tijdens de sollicitatieprocedure bij Rabobank kan je assessment door diverse bureaus worden afgenomen, namelijk:

PiCompany

De Picompany Connector Ability bestaat uit de volgende onderdelen:

HFM Volledige Intelligentie Test (VIT)

Tijdens de HFM VIT krijg je de volgende onderdelen:

SHL On Demand

De SHL On Demand test bestaat uit:

Let op: ga altijd uit van het assessmentbureau dat in jouw uitnodiging staat! Als je vragen hebt of twijfelt welk oefenpakket je moet hebben, neem dan contact met ons op.

PiCompany OefenpakketPiCompany figuurreeksen oefenen

PiCompany Connector Ability Oefenpakket

35,00

Online training voor het Connector Ability assessment. De training bestaat uit 1.000+ oefenvragen inclusief uitleg en antwoorden om je op de Connector Ability voor te bereiden.

In het kort:

  • 30 dagen toegang
  • 17 lessen
  • 47 testen
  • 1035 oefenvragen

Geschikt voor:

  • Connector Ability Test (2.0, 2.1 en alle andere versies)
  • Connector Ability Verbal

Ook te koop als onderdeel van:

HFM VIT OefenpakketHFM syllogismen oefenen

HFM Volledige Intelligentie Test VIT Oefenpakket

35,00

Online training voor het Volledige Intelligentie Test assessment. De training bestaat uit 1.500 oefenvragen inclusief uitleg en antwoorden om je op de Volledige Intelligentie Test (VIT) voor te bereiden.

In het kort:

  • 30 dagen toegang
  • 14 lessen
  • 55 testen
  • 1511 oefenvragen

Dit oefenpakket bevat:

  • Cijfermatig redeneren (cijferreeksen en rekenvaardigheid)
  • Logisch redeneren (syllogismen)
  • Verbale aanleg (analogieën)
  • Oefenassessment VIT stijl

Taal van het oefenpakket:

  • Nederlands en Engels

Ook te koop als onderdeel van:

SHL OefenpakketSHL Inductief redeneren oefenen

SHL Oefenpakket

35,00

Online training voor het SHL assessment. De training bestaat uit een studiegids, lessen en 2.000+ oefenvragen inclusief uitleg en antwoorden.

In het kort:

  • 30 dagen toegang
  • 32 lessen
  • 112 testen
  • 2093 oefenvragen

Geschikt als voorbereiding op:

  • On Demand.
  • General Ability (Verify G+).

Assessment onderdelen:

  • Cijfermatig / numeriek redeneren – tabellen en grafieken.
  • Deductief redeneren – syllogismen.
  • Inductief redeneren – figuurreeksen.
  • Inductief redeneren – matrixen.
  • Numeriek redeneren – redactiesommen.
  • Numeriek redeneren – rekenvaardigheid.
  • Verbaal redeneren – teksten analyseren.

Taal van het oefenpakket:

  • Nederlands en Engels

Ook te koop als onderdeel van:

Rabobank assessment oefenen

Om je Rabobank assessment voor te bereiden, kun je gebruikmaken van één van de oefentoetsen van Hellotest. Dit is afhankelijk van de test die in jouw uitnodiging staat. Zo kun je bij ons de PiCompany oefentoets, HFM oefentoets of SHL oefentoets aanschaffen en daarmee je assessment voorbereiden.

Omdat de testen heel erg veel van elkaar verschillen, is het belangrijk dat je de juiste test oefent. Ga daarom altijd van jouw uitnodiging uit om het juiste oefenpakket te bepalen. Mocht je er niet uitkomen, neem dan contact met ons op. We helpen je graag het juiste oefenpakket te kiezen.

Andere assessments van bedrijven