Rvdb assessment
Moet jij een assessment maken voor Rvdb? Dankzij ons oefenpakket kan jij je perfect voorbereiden. Dit oefenpakket is geschikt voor alle traineeships, stages, associates, senior associates, managers en directors.
- 34.000 gebruikers gingen je voor
- 12.000 vragen met uitleg in onze database
- 70 verschillende oefenpakketten
- 100% online op mobiel en desktop beschikbaar

“Specifieke voorbereiding op het SHL assessment voor Rvdb, alleen bij Hellotest.”
96% van onze klanten beveelt ons aan!
Probeer een gratis quiz!
Klik op onderstaande knop om een gratis Rvdb test te oefenen.
Quiz samenvatting
0 of 24 questions completed
Vragen:
Informatie
Je hebt deze test al eerder afgerond en deze kan niet opnieuw gemaakt worden.
Quiz is aan het laden…
Deze quiz is alleen beschikbaar als je bent ingelogd.
Om deze quiz te kunnen maken moet je eerst de volgende test afronden:
Resultaten
De quiz is afgerond en je resultaten worden nu berekend.
Resultaten
0 van de 24 vragen goed beantwoord
Totale tijd
Je hebt de volledige tijd van de test gebruikt.
You have reached 0 of 0 point(s), (0)
Score: of ()
Categorieën
- Niet gecategoriseerd 0%
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- Huidige
- Bekeken
- Beantwoord
- Toelichting op de vraag
- Toelichting op de vraag
Als HR-dienstverlener is RaymakersvdBruggen de afgelopen jaren bezig om te transformeren van een werving en selectiebureau naar een HR-talent acquisition & talentmanagementorganisatie. Hiermee focust het bedrijf zich meer op de ontwikkeling van HR-professionals waarbij zelfs een afgewezen kandidaat het gebouw met een goed en rijker gevoel verlaat.
Progress, Together, Focus & Trust
Talentontwikkeling is waarin Rvdb zich wil onderscheiden op de markt en wordt gezien als een natuurlijk onderdeel van HRM. Op elk niveau, voor elk specialisme en in alle rollen helpen zij HR-professionals zich te ontwikkelen voor hun doel. De interne kernwaarden sluiten hier goed op aan met een duidelijke focus op jouw doel.
Progress voor het ontwikkelen en bereiken hiervan, waarbij samenwerken en vertrouwen in een veilige omgeving van belang zijn. Ontwikkelprogramma’s zijn gefocust op soft en hard skills met inspirerende avonden wordt er dieper ingezoomd op actuele HR-onderwerpen. Deze kennis en vaardigheden kun je tijdens je gehele loopbaan gebruiken.
Sollicitatieprocedure
Solliciteren kan via het uploaden van je CV en motivatie op de website. Binnen vijf werkdagen kun je hier een reactie op verwachten.
Online assessment
Het online assessment wordt afgenomen door SHL. Deze test staat bekend als moeilijk. Bereid dit dus heel goed voor. De onderdelen die je krijgt, zijn:
Daarnaast krijg je een persoonlijkheidstest. Deze persoonlijkheidstest moet je invullen zoals je bent en niet zoals je wilt zijn. Wees gewoon eerlijk en kies bij twijfel het best passende antwoord. Een persoonlijkheidstest geeft geen goede of slechte uitslag. Het biedt meer een handvat voor jouw ontwikkeling.
Laatste gesprekken
Als de assessment resultaten positief uitvallen, word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Probeer hier aan de hand van voorbeelden in te spelen op de kernwaarden en spelregels van Rvdb: je hebt lef, energie. Je bent flexibel, ondernemend en gedreven om jouw ambities waar te maken. Binnen twee weken hoor je of je kan starten als een HR-professional/trainee bij Rvdb.
Andere assessments
Start direct met oefenen
Zorg voor een goede voorbereiding op jouw assessment.
Waarom Hellotest:
- Binnen 2 minuten starten
- 100% online leeromgeving
- Mobiel, tablet en desktop
- Training op maat
- 96% slaagt voor de test