Dosign

Dosign is het detacheringsbureau in de techniek. Werken bij Dosign betekent onbegrensde mogelijkheden op gebied van techniek.

Dosign als werkgever

Dosign heeft als slogan dat ze ‘the connecting element’ zijn. Ze zoeken de verbinding tussen hoogopgeleide technici (oftewel Dosigners genoemd) op vakgebieden van  R&D, Engineering en (construction) management en werkgevers. Ga jij werken voor Dosign dan kan je rekenen dat je bij toonaangevende bedrijven wordt geplaatst waar jouw interesse, kennis en vaardigheden maximaal tot zijn recht komt. Als echt Dosigner heb je de maximale uitdaging en doorgroeimogelijkheden binnen Dosign. Om dit te kunnen bereiken krijg je een goed arbeidsvoorwaardenpakket, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en veel doorgroeimogelijkheden.

Sollicitatieprocedure

Wil je ook een Dosigner worden? Dan kun je via de email een CV en brief insturen. Is jouw sollicitatiebrief en CV positief beoordeeld door de HR-manager? Da ga je door naar de volgende stap in de sollicitatieprocedure van Dosign. Je wordt namelijk uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek met de HR-manager en de manager van de functie waarop je hebt gesolliciteerd. Zien ze voldoende aanknopingspunten en een aanstormend talent in jou? Dan ga je door naar de volgende ronde van de sollicitatieprocedure bij Dosign. De volgende ronde betreft het maken van het assessment van Dosign. Het assessment kan een dag of een middag duren waarbij er in diverse sessies wordt bepaald of je geschikt bent voor de functie. Je kunt hierbij denken aan een diepte-interview, een rollenspel of een case die je moet maken. Ging dit allemaal naar wens? Dan word je daarna uitgenodigd voor een tweede gesprek. In dit gesprek worden de resultaten van het Dosign assessment doorgenomen en kun jij eventueel nog andere zaken toelichten. Mag je door naar de laatste ronde van de sollicitatieprocedure bij Dosign? Dan volgt er een laatste gesprek over jouw arbeidsovereenkomst en kun je daarna jouw contract tekenen.

Dosign