Dosign is het detacheringsbureau in de techniek. Werken bij Dosign betekent onbegrensde mogelijkheden op gebied van techniek.
Dosign als werkgever
Dosign heeft als slogan dat ze ‘the connecting element’ zijn. Ze zoeken de verbinding tussen hoogopgeleide technici op verschillende gebieden. Denk dan aan: R&D, Engineering en (construction) management en werkgevers. Hier komt jouw interesse, kennis en vaardigheden maximaal tot zijn recht. Je krijgt maximale uitdaging en doorgroeimogelijkheden binnen Dosign.
Sollicitatieprocedure
Wil je ook een Dosigner worden? Dan kun je via de email een CV en brief insturen. Is jouw sollicitatiebrief en CV positief beoordeeld door de HR-manager? Dan ga je door naar de volgende stap in de sollicitatieprocedure van Dosign.
Je wordt dan uitgenodigd voor een gesprek met de HR-manager en jouw potentiële manager. Zien ze voldoende aanknopingspunten en een aanstormend talent in jou? Dan ga je door naar de volgende ronde van de procedure. In deze stap moet je het assessment maken.
Het assessment kan een dag of een middag duren. Tijdens deze dag komt van alles aan bod. Je kunt hierbij denken aan een diepte-interview, een rollenspel of een case die je moet maken. Ging dit allemaal naar wens?
Dan word je daarna uitgenodigd voor een tweede gesprek. In dit gesprek komt de uitslag van het assessment aan bod. Als alles goed gaat, krijg je hierna jouw contract aangeboden.
