Zinvolle innovaties op het gebied van gezondheidszorg, consumentenlevensstijl en verlichting; dat is waar Philips voor staat.
Philips als werkgever
Philips is bekend van de (energiezuinige) verlichting maar intussen ook marktleider op gebied van gezondheidszorg en op het gebied van scheerapparaten, haartrimmers en mondverzorgingsproducten. Werken bij Philips betekent dat je bij een grote multinational werkt waar innovaties snel gaan. Als medewerker wordt ook verwacht dat je meegaat met alle innovatie en digitale oplossingen die Philips biedt. Met de ‘end-to-end’-aanpak is een wil Philips ervoor zorgen dat iedereen verantwoordelijk voelt om een gezamenlijk resultaat te leveren. Hiervoor is het belangrijk dat er goed wordt samengewerkt. Dat ondersteunt Philips dan ook op veel manieren.
Sollicitatieprocedure
Wil je gaan werken bij Philips? Dan moet je jezelf registreren via het Career center om te kunnen solliciteren. Je kunt daarna je LinkedIn profiel koppelen en je CV en motivatie brief uploaden. De sollicitatie wordt beoordeeld door de afdeling Talent Acquisition. Ziet Philips raakvlakken met jou en de vacature? Dan word je gebeld voor een telefonische of online interview. Tijdens dit eerste gesprek tijdens jouw sollicitatieprocedure bij Philips gaat het over jouw werkervaring en jouw ervaring met betrekking tot de functie waarop je hebt gesolliciteerd. Ook vertelt de recruiter over wie Philips en ze vraagt naar je carrièredoelen op korte en lang termijn. Ziet zij een match? Dan krijg je vervolgens een uitnodiging voor he maken van het online assessment van Philips op je aansluit. Dit assessment bestaat uit en capaciteitentest en een opdracht. Het online assessment van Philips bevat vragen die te maken hebben met jouw capaciteiten, probleemoplossend vermogen en wie jij bent als persoon. Op basis van jouw motivatie en de uitslag van het online assessment wordt bekeken of jij past bij Philips. Als je wordt geselecteerd voor een volgende sollicitatieronde, maak je kennis met de manager en leden van het team. Het exacte aantal gesprekken en wie je zult ontmoeten, varieert afhankelijk van de functie, locatie en aanwervende manager. Is Philips eruit en zien ze in jou de perfecte kandidaat? Dan mag je daarna een contract tekenen.
