Een universitair medisch centrum met een persoonsgerichte en innovatieve missie dat zich bevindt in Nijmegen. Het Radboud UMC biedt topreferente en topklinische zorg aan patiënten. Daarnaast neemt het centrum de belangrijke taak van het vergroten en verspreiden van kunde en kennis op zich. Dit wordt vervult door wetenschappelijk onderzoek te doen en daarbij onderwijs te verzorgen met hoogleraren in academische sleutelposities.
Samen met én voor de patiënt onderscheidend zijn
Bij het ziekenhuis is voldoende ruimte voor jouw bijdrage in de continu veranderende uitdagingen als mensen die ouder worden, de beschikbaarheid en ontwikkeling van technologie en kennis en het voorkomen van ziektes. Daarom draait het bij Radboud UMC om duurzame, innovatieve en betaalbare gezondheidszorg.
Sollicitatieprocedure van Radboud UMC
Na het solliciteren wordt een eerste selectie gemaakt op basis van een beoordeling van sollicitatiebrief en CV. De uitnodiging voor een sollicitatiegesprek(ken) ontvang je per e-mail, ook als je niet uitgenodigd wordt ontvang je hierover een bericht uiterlijk binnen tien werkdagen na sluitingsdatum van de vacature. De screening wordt opgevolgd door een selectieonderzoek waarbij een medisch onderzoek of een assessment onderdeel van kan zijn. Figuurreeksen, matrixen, analogieën en cijferreeksen kun je verwachten op deze adaptieve test. Dit betekent dat het niveau zich aanpast tijdens de test zelf: beantwoord je een vraag goed, dan krijg je een moeilijkere vraag en andersom een fout zorgt voor een makkelijke vraag. Ten slotte, krijgt de meest geschikte kandidaat ( besloten op basis van gespreksdeelnemers, uitslagen van onderzoeken en vacaturehouder) binnen één week na het laatste gesprek een bericht.
