Ahold assessment oefenen

Zorgen dat miljoenen mensen in de winkels, drogisterijen, supermarkt of online boodschappen kunnen doen, dat is wat Ahold Delhaize mogelijk maakt. Als een van de grootste food-retailers van de wereld is Ahold een toonaangevende speler op dat gebied.

Ahold Delhaize als werkgever

Bij Ahold Delhaize werken zo een n 372.000 collega’s in meer dan 6,700 lokale supermarkten, klein formaten speciaalzaken in de Verenigde Staten, Europa en Indonesië. Ze bedienen wekelijks maar liefst 50 miljoen mensen.

Bij Ahold Delhaize werk je voor de grootste retailbrands in Nederland. Als jij daar gaat werken, zie je iedere dag in de winkels de vruchten van jouw werk. Dat maakt werken bij Ahold extra leuk. Door de grootschaligheid van het bedrijf is het werken bij Ahold ook afwisselend en zijn er veel doorgroeimogelijkheden.

Sollicitatieprocedure

Ahold Delhaize heeft een sollicitatieprocedure die bestaat uit meerdere stappen. De eerste stap is het solliciteren op een bestaande vacature door het online sollicitatieformulier in te vullen of door een open sollicitatie op te sturen. Binnen tien dagen hoor je een reactie. Is er een match? Dan word je gebeld door een van de recruiters van Ahold Delhaize voor een telefonische kennismaking.

Ahold test

De derde stap van de sollicitatieprocedure bij Ahold Delhaize houdt in dat je een online assessment maakt. Het online assessment van Ahold Delhaize bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst.

Ahold maakt gebruik van drie testen op dit moment: 

1. Equalture Game Based Assessment
2. Harver cognitive ability test
3. PiCompany connector ability test

Deze testen zijn volkomen anders. Zeker het Equalture assessment is compleet anders dan dat van Harver of PiCompany. De laatste twee maken gebruik van klassieke capaciteitentesten. Equalture is een Game Based Assessment. Dat betekent dat je een aantal spellen moet spelen.

Oefenen voor Game Based Assessments via Hellotest

Wij hebben alle Game Based Assessments geanalyseerd en op basis daarvan onze eigen batterij spellen gebouwd. Al onze spellen zijn gebaseerd op bestaand wetenschappelijk onderzoek en volgen ook de normering die in die wetenschappelijke onderzoeken zijn uitgewerkt. Voor Equalture hebben wij vier spellen ontwikkeld die dezelfde wetenschappelijke normen toetsen als Equalture zelf doet:

Je oefent dus de onderliggende principes waardoor je het echte assessment game met vertrouwen ingaat. Je raakt bekend met de principes. Maar je leert ook hoe jouw spelgedrag invloed heeft op de normering. Daarnaast hebben wij een percentiel score opgenomen zodat je weet hoe goed je presteert ten opzichte van de rest van de populatie:

De gesprekken

Dan word je uitgenodigd voor een eerste gesprek met één van de recruiters. Na een positief gesprek volgt de vijfde stap; het tweede gesprek. Dit gesprek heb je met de manager van de betreffende afdeling. Pas je binnen het team en cultuur van Ahold Delhaize, dan is de laatste stap het arbeidsvoorwaardengesprek. Hierna kun aan de slag bij Ahold Delhaize.

Andere bedrijven

• Jumbo
• Lidl
• Makro
• Picnic
• PLUS