Makro

Werken bij Makro betekent als partner optreden van ondernemend Nederland.

Makro als werkgever

Makro is een zelfbedieningsgroothandel met een compleet productassortiment. Deze veelzijdigheid ziet je niet alleen terug in de producten, maar ook in de manier waarop Makro werkt. Werken voor ondernemend Nederland houdt ook in dat ze ondernemerschap en vakmanschap hoog in het vaandel hebben. Ga jij werken bij Makro, dan wordt ook verwacht dat jij ondernemend bent en vakmanschap toont. Dit kun je doen door jezelf te ontwikkelen en bij te spijkeren. Zo heeft Makro dan ook een groot e-learning aanbod voor alle medewerkers en trainingen en opleidingen voor elke functie. Daarnaast heeft ze ook prettige ergonomische werkomstandigheden en actieve hulp bij een goede werk- en leefstijl.

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure van Makro bestaat uit meerdere stappen. De eerste stap is het solliciteren op een bestaande vacature door het online sollicitatieformulier in te vullen of door een open sollicitatie op te sturen. Denkt de recruitment afdeling dat jij geschikt bent voor de functie? Dan word je gebeld door een van de recruiters van Makro voor een telefonische kennismaking. Ging dit interview naar wens van de recruiters? Dan b en je bij de derde stap van de sollicitatieprocedure bij Makro aangekomen. Dit houdt in dat je een online assessment maakt. Het online assessment van Makro bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. Hiermee wordt gekeken naar je rekenkundige vermogen en je sociale vaardigheden. Rond je het online assessment van Makro met een goed resultaat af dan word je uitgenodigd voor een gesprek met een HR-manager en een van je toekomstige collega’s. Na een positief gesprek volgt de vijfde stap; het tweede gesprek. Dit gesprek heb je met de manager  van de betreffende afdeling.  Pas je binnen het team en cultuur van Makro, dan is de laatste stap het arbeidsvoorwaardengesprek. Hierna kun aan de slag bij Makro.

Makro