Bij Mazars maken ze onderscheid in een aantal praktijken, de drie belangrijkste zijn: Audit & Assurance, Accountancy & Advies en Tax Advisory. Daarnaast zijn er ook nog enkele Accountancy gerelateerde functies, waaronder de Accounting & Outsourcing praktijk. Per vacature staat altijd een duidelijk profiel omschreven over de werkzaamheden en de functie eisen.

Lees hier meer over op de website van Mazars.

Sollicitatieprocedure voor Mazars

1e ronde: Motivatiebrief en CV
De eerste ronde bestaat uit het insturen van een motivatiebrief en CV. Als deze goed worden bevonden ga je door naar de volgende ronde.

2e ronde: Sollicitatiegesprek
Voor het sollicitatiegesprek vul je een persoonlijkheidsvragenlijst in. Het eerste gesprek is meestal alleen met de Recruiter, soms sluit er een collega aan vanuit de praktijk. Hier wordt verder ingegaan op de uitkomst van de persoonlijkheidsvragenlijst, om het gesprek wat meer diepgang te geven.

3e ronde: E-assessment/Capaciteitentest
Mazars maat gebruik van de Bridge Test. Deze bestaat uit drie onderdelen:

  • Numeriek redeneren.
  • Abstract redeneren.
  • Verbaal redeneren.

4e ronde: Management gesprek.
Een vervolggesprek met de partner en een andere collega uit de praktijk.