EY assessment
Moet jij een assessment maken voor EY? Dankzij ons oefenpakket kan jij je perfect voorbereiden. Dit oefenpakket is geschikt voor alle traineeships, stages, associates, senior associates, managers en directors.

“Specifieke voorbereiding op het assessment voor EY, alleen bij Hellotest.”
96% van onze klanten beveelt ons aan!
Probeer een gratis quiz!
Klik op onderstaande knop om een gratis EY test te oefenen.
Quiz samenvatting
0 of 21 questions completed
Vragen:
Informatie
Je hebt deze test al eerder afgerond en deze kan niet opnieuw gemaakt worden.
Quiz is aan het laden…
Deze quiz is alleen beschikbaar als je bent ingelogd.
Om deze quiz te kunnen maken moet je eerst de volgende test afronden:
Resultaten
De quiz is afgerond en je resultaten worden nu berekend.
Resultaten
0 van de 21 vragen goed beantwoord
Totale tijd
Je hebt de volledige tijd van de test gebruikt.
You have reached 0 of 0 point(s), (0)
Score: of ()
Gemiddelde score |
|
Jouw score |
|
Categorieën
- Niet gecategoriseerd 0%
-
Gefeliciteerd! Je hebt de eerste stap gezet op weg naar een succesvolle test. Wist je dat 50% van de mensen die niet oefenen de test niet halen?
Wij willen je graag belonen in je voorbereiding. Als je deze test opnieuw maakt en beter scoort, kun je korting verdienen op het oefenpakket:
- 50% van de antwoorden goed = 5% korting
- 75% van de antwoorden goed = 10% korting
- 100% van de antwoorden goed = 15% korting
-
Gefeliciteerd! Je hebt 50% van de antwoorden van de oefentest goed. Als beloning kun je nu gebruik maken van jouw persoonlijke 5% kortingscode: gJLnbu-L5
Wij willen je graag belonen in je voorbereiding. Als je deze test opnieuw maakt en beter scoort, kun je korting verdienen op het oefenpakket:
- 75% van de antwoorden goed = 10% korting
- 100% van de antwoorden goed = 15% korting
-
Gefeliciteerd! Je hebt 75% van de antwoorden van de oefentest goed. Als beloning kun je nu gebruik maken van jouw persoonlijke 10% kortingscode: GXpcox-L10
Wij willen je graag belonen in je voorbereiding. Als je hoger scoort op de introductiequiz, krijg je een hogere beloning:
- 100% van de antwoorden goed = 15% korting
-
Gefeliciteerd! Je hebt 100% van de antwoorden van de oefentest goed. Als beloning kun je nu gebruik maken van jouw persoonlijke 15% kortingscode: IRUKkKvx-L15
Wist je dat 50% van de mensen die niet oefenen de test niet halen? Ook al heb je goed gescoord, is dat geen garantie dat je de test haalt.
Omdat je misschien minder oefening nodig hebt dan anderen kun je gebruik maken van 15% korting.
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- Huidige
- Bekeken
- Beantwoord
- Toelichting op de vraag
- Toelichting op de vraag
-
vraag 1/21vraag 1
Wat is het juiste antwoord?
-
vraag 2/21vraag 2
Wat is het juiste antwoord?
-
vraag 3/21vraag 3
Wat is het juiste antwoord?
-
vraag 4/21vraag 4
…. staat tot spreken als luisteren staat tot ….
-
vraag 5/21vraag 5
…. staat tot bewaken als dief staat tot ….
-
vraag 6/21vraag 6
… staat tot zwaar als veertje staat tot ….
-
vraag 7/21vraag 7
-
vraag 8/21vraag 8
-
vraag 9/21vraag 9
-
vraag 10/21vraag 10
3/27 x 9/3 = ?
-
vraag 11/21vraag 11
8/27 + 3/9 = ?
-
vraag 12/21vraag 12
1/2 – 3/4 = ?
-
vraag 13/21vraag 13
Selecteer de twee figuren die bij dezelfde groep horen.
-
vraag 14/21vraag 14
Selecteer de twee figuren die bij dezelfde groep horen.
-
vraag 15/21vraag 15
Selecteer de twee figuren die bij dezelfde groep horen.
-
vraag 16/21vraag 16
Beoordeel de conclusie van de laatste stelling:
Alle pretparken zijn bedwongen. Alle pretparken zijn lijzig.
Alle bedwongen is lijzig. -
vraag 17/21vraag 17
Beoordeel de conclusie van de laatste stelling:
Sommige markiezen zijn militair. Alle militairen zijn overstromingen.
Ten minste sommige markiezen zijn overstromingen. -
vraag 18/21vraag 18
Beoordeel de conclusie van de laatste stelling:
Sommige bult is zand. Alle zand is steen.
Sommige steen is bult. -
vraag 19/21vraag 19
In 2000/01 bedroeg ongeveer het percentage vrouwen in het hoger beroepsonderwijs?
-
vraag 20/21vraag 20
In 2006 bedroeg het aantal zelfstandige banen van het totaal?
-
vraag 21/21vraag 21
Welke van onderstaande beweringen is juist?
Wil je elke dag werken aan de nieuwste ontwikkelingen om zo de toekomst positief te beïnvloeden? Ga dan werken bij EY, voorheen Ernst & Young.
EY als werkgever
Een open, professionele werkomgeving met gevarieerd werk, dat krijg je bij EY. Je kunt je vastbijten in complexe vraagstukken. Ontwikkeling is belangrijk bij EY. Daarom steunen ze medewerkers in hun ontwikkeling. Zowel persoonlijk als carrière technisch. Eigen ontwikkeling, initiatieven ontplooien en verantwoordelijkheid te nemen, daar draait het om bij EY.
Sollicitatieprocedure
Wil je ook jezelf ontwikkelen bij EY? Dan kun je via de website solliciteren op een van de openstaande functies. De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:
- Motivatiebrief en cv insturen
- Eerste gesprek
- EY assessment
- Tweede gesprek
Je moet eerst een vragenlijst invullen en je motivatiebrief en CV uploaden. Meestal moet je ook andere documenten insturen, zoals een cijferlijst. In jouw motivatiebrief moet je heel goed aangeven waarom je bij EY wilt werken. Je wilt laten zien dat het een weldoordachte keuze is om voor EY te werken. Geef aan wat je probeert te leren, bereiken maar ook wat je denkt toe te voegen. Je hebt maar beperkte ruimte om je verhaal te doen, dus zorg dat elke zin telt.
Eerste gesprek
In het eerste gesprek neem je met de recruiter in ieder geval jouw motivatiebrief, cv en cijferlijst door. Alle onduidelijkheden en gaten op je cv zul je moeten toelichten. Je kunt hier vragen verwachten als:
- Waarom wil je bij EY werken en niet bij PwC of KPMG?
- Waarom heb je langer over je studie gedaan?
- Wat wil jij toevoegen aan EY?
- Welke klanten zou je graag willen helpen?
Zorg dat je elk punt op je cv en motivatiebrief kunt toelichten. Vaak is het handig om dit samen met een vriend(in) te doen.
EY assessment test
Het assessment van EY is een belangrijke stap in de sollicitatieprocedure. Als je deze niet haalt, val je namelijk af. Deze test wordt afgenomen door LTP. Met ons oefenpakket kan je de LTP test oefenen. De test bestaat uit een aantal onderdelen:
Je moet zorgen dat je de onderdelen elk goed maakt. Het nadeel is dat je de test goed moet maken ten opzichte van alle andere kandidaten. Als iedereen een goede score heeft, zul je dus moeten zorgen dat je een nog betere score hebt. Daarom is het zo belangrijk om goed te oefenen.
Naast het assessment moet je ook een persoonlijkheidstest maken. De persoonlijkheidstest moet je invullen zoals je bent. Ga geen antwoorden geven waarvan je denkt dat ze wenselijk zijn. Uiteindelijk heb je daar alleen maar jezelf mee.
Het tweede gesprek
In het tweede gesprek ga je de diepte in. Je hebt alle stappen met succes doorlopen dus in principe ben je een geschikte kandidaat. Nu gaat het erom of je ook echt binnen EY en het team past als persoon. Jouw motivatie en persoonlijkheid zullen hier dus flink aan bod komen.
Andere consultants
Start direct met oefenen
Zorg voor een goede voorbereiding op jouw assessment.
Waarom Hellotest:
- Binnen 2 minuten starten
- 100% online leeromgeving
- Mobiel, tablet en desktop
- Training op maat
- 96% slaagt voor de test