Toch solliciteren als je overgekwalificeerd bent voor een functie

Als je begint met solliciteren valt het soms niet mee om een baan te vinden omdat je niet over voldoende ervaring beschikt. Recruiters zoeken dan liever nog even verder. Het kan ook voorkomen dat je niet in aanmerking komt voor een functie omdat je te véél ervaring hebt. Of een te hoge opleiding. Je bent dan overgekwalificeerd […]

Sollicitatievraag: waarom moeten we jou aannemen

Alle antwoorden die je geeft tijdens een sollicitatiegesprek kunnen de doorslag geven of ze wel of niet met je verder willen in de sollicitatieprocedure. Maar het antwoord op de vraag ‘Waarom moeten we jou aannemen?’ al helemaal. Hoe geef je hier een goed antwoord op? Logische vraag Soms wordt het sollicitatiegesprek ermee geopend, soms ook komt de […]

Referenties: wie kun je vragen en hoe werkt het

Als je ergens solliciteert, dan wordt soms gevraagd of je referenties wilt opgeven. Hoe vind je zo snel een referentie? Lastig als je daar niet van te voren over hebt nagedacht. Je leest hier, hoe je een referentie kan vinden en wat er daarna gebeurt. Waarom een referentie wordt gevraagd Soms staat het al in de […]

Anoniem solliciteren, levert dat voordelen op

Het is algemeen bekend dat een werkgever graag iemand aanneemt die een beetje op hem zelf lijkt. Dat is meestal geen bewuste discriminatie, maar kan wel lastig zijn als je vrouw bent of al wat ouder of een niet zo’n Nederlandse naam hebt en de werkgever dat allemaal niet is of heeft. Anoniem solliciteren kan […]

Sollicitatievraag: waarom wil je hier werken

In het rijtje lastige vragen tijdens een sollicitatiegesprek hoort de vraag ‘Waarom wil je hier werken?’ zeker thuis. Eerlijk zeggen dat je nu eenmaal je huur moet betalen en dus geld nodig hebt, is waarschijnlijk niet zo’n goed idee. Maar wat antwoord je dan wel? Motivatie voor sollicitatie Ook al is voor jou het salaris misschien de […]

Hoe onderhandel je over je salaris

Als je wordt aangenomen voor die ene baan die je heel graag wilt, ben je natuurlijk superblij. Maar er is misschien een puntje waar je niet helemaal over te spreken bent: het salaris. Hoe kun je onderhandelen over je salaris en sleep je er het maximale uit? Salarisonderhandelingen tijdens eerste gesprek? Salaris is altijd een […]

Hoe solliciteer je op een interne vacature

Als je wilt solliciteren op een interne vacature bij het bedrijf waar je al werkt, hoe doe je dat dan? Moet je nog wel een brief schrijven, ze kennen je toch al? En vertel je het aan je collega’s dat je hebt gesolliciteerd? Een interne sollicitatie is net even anders dan een sollicitatie bij een organisatie waar je nog […]

Sollicitatievraag: waar zie je jezelf over 5 of 10 jaar

Een van de lastigste vragen tijdens een sollicitatiegesprek is misschien wel “Waar zie je jezelf over vijf jaar?” Of over tien jaar. Wat is daarop een goed antwoord? Ga je voor iets ambitieus of laat je liever je realiteitszin spreken? Waarom deze vraag? Bij een sollicitatiegesprek willen de mensen aan de andere kant van de tafel zo veel mogelijk […]

Vacatureanalyse om gericht te solliciteren

Als je aan het solliciteren bent, heb je waarschijnlijk wel een beeld van de baan die je wilt hebben. Maar hoe weet je of de vacature die je tegenkomt daar bij past? Door een vacaturetekst goed te analyseren kun je gericht solliciteren. Waarom een vacature analyseren? Je kunt natuurlijk gelijk beginnen met schrijven als je […]

Sollicitatievragen: goede en slechte eigenschappen

De meest gestelde vraag tijdens een sollicitatiegesprek is misschien wel: “Wat zijn je goede en slechte eigenschappen?” Wat antwoord je dan? Vertel je eerlijk dat je altijd overal te laat komt en dat je lastige klusjes het liefst in de schoenen van een collega schuift? Of toch liever niet? Voorbereiden Omdat je weet dat de kans groot […]