Decennia ervaring in leiderschapsvraagstukken combineren met jong toptalent. Dat is de kracht van Boer & Croon.
Boer & Croon als werkgever
Boer & Croon is een managementbureau dat de mens centraal zet in haar oplossingen. Daarom wordt er hier ook veel geïnvesteerd in hechte netwerken, ontwikkelprogramma’s en samenwerking. Werken bij Boer & Croon betekent dat er echt naar je geluisterd wordt. Je wordt ook constant getriggerd om nieuwsgierig te blijven en te blijven leren.
Hoewel er veel diversiteit is op de werkvloer zijn de kernwaarden de gemeenschappelijke factor. Die kernwaarden zijn: resultaatgericht, kritisch en verbindend werken. Als je hier wilt werken zijn dat dus waarden die je moet bezitten.
Sollicitatieprocedure
Starten met een baan bij Boer & Croon doe je niet zomaar. Er vindt een strenge selectie plaats voordat je hier kan beginnen. De sollicitatieprocedurebegint met het insturen van jouw sollicitatie. Binnen vijf werkdagen ontvang je een reactie op jouw sollicitatie. Is er een match? Dan start de eerst ronde van de sollicitatieprocedure bij Boer & Croon. In deze ronde moet je een uitgebreide zelfanalyse maken. Ziet de recruiter kansen in jou? Dan mag je naar het eerste gesprek.
Het assessment
Na het eerste gesprek volgt er een assessment. In het praktijkgerichte assessment wordt jouw probleemoplossend vermogen, interpersoonlijke vaardigheden en managementkwaliteiten getest. Na afloop van het online assessment van Boer & Croon ontvang je een rapportage met de resultaten en ontwikkelpunten. Deze rapportage vormt ook de basis van het kennismakingsgesprek.
Kennismakingsgesprek
Dit gesprek voer je met jouw toekomstige leidinggevende. Tijdens het gesprek wordt er gekeken naar jouw motivatie, de resultaten van het online assessment en waarom je graag wilt werken bij Boer & Croon. Hierna volgt een tweede gesprek als er een goede match blijkt te zijn. Ook kan er nog een vervolg assessment worden gevraagd.
Zijn de uitkomsten van deze twee rondes ook weer positief? Je bespreekt in een afrondend gesprek het aanbod en de secundaire arbeidsvoorwaarden. Als je akkoord gaat, ben je wel de nieuwe werknemer van dit kantoor.
