Decennia ervaring in leiderschapsvraagstukken combineren met jong toptalent, dat is de kracht van Boer & Croon.
Boer & Croon is een managementbureau dat de mens centraal zet in haar oplossingen. Daarom wordt er bij Boer & Croon ook veel geïnvesteerd in hechte netwerken, ontwikkelprogramma’s en samenwerking. Werken bij Boer & Croon betekent dat er echt naar je geluisterd wordt en je wordt constant getriggerd om nieuwsgierig blijven en te blijven leren. Hoewel er veel diversiteit is op de werkvloer zijn de kernwaarden de gemeenschappelijke factor. Resultaatgericht, kritisch en verbindend werken, dat zijn de kernwaarden waardoor Boer & Croon succesvol is geworden. Ga jij werken bij Boer & Croon zijn dat waarden die wel moet bezitten. Wat het is de basis voor alles wat ze doen en hoe ze het doen.
Starten met een baan bij Boer & Croon doe je niet zomaar, er vindt een strenge selectie plaats voordat je kan beginnen bij Boer & Croon. De sollicitatieprocedure van Boer & Croon begint met het insturen van jouw sollicitatie. Binnen vijf werkdagen ontvang je een reactie op jouw sollicitatie. Is er een match? Dan start de eerst ronde van de sollicitatieprocedure bij Boer & Croon, het maken van een uitgebreide zelfanalyse. Ziet de recruiter kansen in jou? Dan word je uitgenodigd voor het eerste gesprek. Na het eerste gesprek volgt er een assessment. In het praktijkgerichte assessment van Boer & Croon wordt jouw probleemoplossend vermogen, interpersoonlijke vaardigheden en managementkwaliteiten getest. Na afloop van het online assessment van Boer & Croon ontvang je een rapportage met de resultaten en ontwikkelpunten. Deze rapportage vormt ook de basis van het kennismakingsgesprek. Dit gesprek voer je met jouw toekomstige leidinggevende. Tijdens het gesprek wordt er gekeken naar jouw motivatie, de resultaten van het online assessment en waarom je graag wilt werken bij Boer & Croon. Hierna volgt een tweede gesprek als er een goede match blijkt te zijn. Ook kan er nog een vervolg assessment worden gevraagd. Zijn de uitkomsten van deze twee rondes ook weer positief, dan volgt er een afrondend gesprek waarin een aanbod en de secundaire arbeidsvoorwaarden worden besproken.
Boer & Croon
Figuurreeksen:
Bij figuurreeksen krijg je een aantal figuren te zien. Vervolgens moet je op basis van de getoonde figuren een laatste figuur aanwijzen dat logisch volgt op de gegeven figuren.
Analogieën:
Bij analogieën krijg je drie woorden te zien, vervolgens moet je hier een kloppende analogie van te maken door één woord te selecteren. De eerste twee woorden hebben hetzelfde verband als het derde en vierde onderling woord hebben.
Voorbeeld: hand – vinger :: voet – teen
Cijferreeksen:
Bij cijferreeksen krijg je een aantal cijfers te zien. Vervolgens moet je het laatste cijfer invullen dat logisch volgt op de reeks.
Diagrammen:
In dit unieke onderdeel van Eelloo moet je aangeven wat de relatie is tussen een aantal gegeven woorden. Hierbij is woordkennis van belang.
