Werken voor CleanLease betekent werken voor het grootste bedrijf in wasgoed.
CleanLease als werkgever
Bij CleanLease wordt er per jaar 100 miljoen kilo wasgoed gewassen. Ze maken voor veel bedrijven het werk makkelijker. Ontzorgen van partners is namelijk hun missie. Als je hier gaat werken, mag je rekenen op een werkomgeving waar veel ruimte is voor samenwerking en diversiteit. Je werkt in samengestelde teams met mensen met verschillende achtergronden en ideeën. Daarnaast biedt CleanLease goede arbeidsvoorwaarden, doorgroeimogelijkheden en ruimte voor ontwikkeling.
Sollicitatieprocedure
Wil je hier gaan werken, dan kun je CV en motivatie via de website indienen. Ziet jouw CV er goed uit? Dan is het tijd voor het eerste gesprek met een recruiter. Dit is een informeel kennismakingsgesprek. Is de recruiter positief over jou dan volgt er een tweede gesprek.
Dit gesprek voer je samen met een HR-manager en de manager uit het team waarbij jij komt te werken. In deze stap van de sollicitatieprocedure wordt dieper ingegaan op jouw motivatie, CV en werkervaring. Is er van beide kanten een klik? Dan mag je aansluitend het online assessment maken.
Het online assessment bestaat uit een capaciteitentest. Is CleanLease tevreden over de resultaten van het online assessment en de gesprekken? Dan krijg je daarna via de e-mail een aanbod. In het laatste gesprek mag jij dan het contract tekenen en daarmee is ook de sollicitatieprocedure ten einde.