- 214 oefentoetsen met 3.800+ oefenvragen
- 36 uur les- en oefenmateriaal
- Binnen 2 minuten starten
Coolblue assessment oefenen
Moet jij een assessment maken voor Coolblue? Momenteel maakt Coolblue gebruik van twee verschillende testen: Ixly test en de Harver test. Dit zijn compleet verschillende testen. Zorg dus dat je goed uitzoekt welke je moet maken. Oefen vervolgens met dit oefenpakket voor deze testen.
Geschikt voor
- Harver: assessment game
- Harver: cognitive ability test
- Ixly: adaptieve capaciteitentest
Wat je ontvangt in de cursus
- 30 dagen toegang tot het oefenmateriaal
- 3.800+ oefenvragen met uitleg en antwoorden
- 49 lessen waarin alles wordt uitgelegd
- 214 oefentesten om vragen te maken
- 36 uur aan oefenmateriaal
van 69,99 voor 34,99
Ook te koop als onderdeel van ons totaalpakket.
Coolblue cognitive ability test
Oefen hieronder de verschillende onderdelen van de cognitive ability test. Dit is de meest gebruikte Harver test.
Coolblue adaptieve capaciteitentest
Oefen hieronder de verschillende onderdelen van de adaptieve capaciteitentest.
Coolblue als werkgever
Werken bij Coolblue betekent mensen blij maken. Niets voor niets is dan hun slogan ook ‘Alles voor een glimlach.’ Van klantenservice, productmanager tot onderhouden van de website: bij Coolblue werkt een groot en gevarieerd team om het gehele proces goed te laten verlopen.
Coolblue is een jong bedrijf en merk je ook terug in de cultuur. ‘Work hard, play hard’, dat omschrijft de cultuur van Coolblue. Als je gaat werken bij Coolblue is er naast hard werken ook veel ruimte voor eigen ontwikkeling en ontspanning.
Sollicitatieprocedure
Wil jij gaan werken bij het e-commerce bedrijf Coolblue? Dat begint met het insturen van jouw sollicitatie. Binnen een aantal werkdagen ontvang je een reactie op jouw sollicitatie. Is er een match? Dan belt een recruiter om kennis te maken met je.
Online assessment
Hierna krijg je een uitnodiging om het online assessment van Coolblue te maken. In dit online assessment van Coolblue wordt gekeken naar wie je bent als persoon, jouw capaciteiten en of je past binnen het team en de cultuur van Coolblue.
Op dit moment maakt Coolblue gebruik van twee verschillende assessments:
Kijk goed in jouw uitnodiging welke test je moet maken. Jouw eigen uitnodiging is altijd leidend.
Kennismakingsgesprek
De resultaten van het online assessment van Coolblue vormen ook de basis van het kennismakingsgesprek. Dit gesprek voer je met een manager van de afdeling waar je gaat werken. Tijdens het kennismakingsgesprek wordt er gekeken naar jouw drijfveren, de resultaten van het assessment en waarom je graag wilt werken bij Coolblue. Ziet de manager kansen? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Ook krijg je een case die je van tevoren moet voorbereiden.
Case presenteren
De case mag je presenteren tijdens het tweede gesprek van de sollicitatieprocedure bij Coolblue. Is de manager te spreken over de uitwerking van de case? Dan volgt er contractaanbod en kun je na het tekenen hiervan aan de slag bij deze online retailer.
Andere bedrijven
Start direct met oefenen
Zorg voor een goede voorbereiding op jouw assessment.
Waarom Hellotest:
- Binnen 2 minuten starten
- 100% online leeromgeving
- Mobiel, tablet en desktop
- Training op maat
Perfecte voorbereiding op assessment en snel en fijn contact bij vragen.
Uitstekend
Gebaseerd op 332 reviews.
Goede oefen toetsen en zeer goed service. Zeker aan te raden.
Goede voorbereiding, uitgebreide toelichting en goede hoeveelheid oefentesten.
Hele leuke training gevolgd via RSM. Veel opgestoken over het assessment. Aanrader!!
Hele leuke training gehad!
