Fouten die je kunt maken tijdens een assessment
Ai, je hebt een fout gemaakt tijdens je assessment. Je merkt het zelf of iemand anders wijst je erop. Wat doe je dan? Kun je die fout nog corrigeren?
Assessments maken
Hier vind je alle artikelen over assessments maken. Een assessment of capaciteitentest maakt deel uit van de sollicitatieprocedure bij veel bedrijven.
Niet halen van een assessment betekent meestal dat je de baan niet krijgt. Het is dus belangrijk om je goed voor te bereiden.
Begin daarom hier door relevante informatie over assessments en capaciteitentesten te lezen.
Wat kun je verwachten bij een interview tijdens een assessment?
Een interview toegespitst op jouw persoonlijkheid kan deel uit maken van een assessment. Wat kun je bij zo’n interview verwachten?
Wat is een loopbaanassessment?
Met een loopbaanassessment kijkt men hoe jij het beste je loopbaan kunt vervolgen. Wat houdt dit in en in wanneer kan een loopbaanassessment waardevol zijn?
Waaruit bestaat een management-assessment?
Als je solliciteert op een leidinggevende functie, dan kan het zijn dat je een management-assessment moet ondergaan. Wat kun je dan verwachten?
Wat moet je doen bij een factfinding-opdracht tijdens een assessment?
Een assessment dat je tijdens een sollicitatieprocedure moet ondergaan, bestaat meestal uit verschillende onderdelen. Een van die onderdelen kan een factfinding-opdracht zijn. Wat is dat en wat moet je doen én juist niet doen bij zo’n factfinding-opdracht? Praktijksimulaties Als je wordt uitgenodigd voor een assessment, staat in de uitnodiging meestal precies vermeld waaruit je assessment…
De winstgevendheid van een bedrijf bepalen tijdens een case-interview
In een case-interview zul je soms de winstgevendheid van een bedrijf of project moeten berekenen. Hoe pak je dat aan? Lees hier ons stappenplan.
Finance case-interview
Onderdeel van het assessment kan een finance case-interview zijn. Je krijgt een casus die je moet financieële kennis moet oplossen. Lees hier meer.
Waaruit bestaat een Situational Judgement Test?
Een Situational Judgement Test kan deel uit maken van het assessment. Met deze test wordt gekeken hoe je in bepaalde praktijksituaties reageert.
Wat kun je verwachten bij de nabespreking van je assessment?
De resultaten van een assessment worden vaak in een rapport opgestuurd. Deze kunnen in een nabespreking van het assessment worden behandeld.
Waarom zijn assessments steeds vaker een onderdeel van sollicitatieprocedures?
Tegenwoordig is er een grote kans dat je tijdens de sollicitatieprocedure te maken krijgt met een assessment. Waarom is dat eigenlijk zo?