L'Oréal assessment
Moet jij een assessment maken voor L’Oréal? Dankzij ons oefenpakket kan jij je perfect voorbereiden. Dit oefenpakket is geschikt voor alle traineeships, stages, associates, senior associates, managers en directors.

“Specifieke voorbereiding op het assessment voor L’Oréal, alleen bij Hellotest.”
96% van onze klanten beveelt ons aan!
Probeer een gratis quiz!
Klik op onderstaande knop om een gratis L’Oréal test te oefenen.
Quiz samenvatting
0 of 24 questions completed
Vragen:
Informatie
Je hebt deze test al eerder afgerond en deze kan niet opnieuw gemaakt worden.
Quiz is aan het laden…
Deze quiz is alleen beschikbaar als je bent ingelogd.
Om deze quiz te kunnen maken moet je eerst de volgende test afronden:
Resultaten
De quiz is afgerond en je resultaten worden nu berekend.
Resultaten
0 van de 24 vragen goed beantwoord
Totale tijd
Je hebt de volledige tijd van de test gebruikt.
You have reached 0 of 0 point(s), (0)
Score: of ()
Categorieën
- Niet gecategoriseerd 0%
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- Huidige
- Bekeken
- Beantwoord
- Toelichting op de vraag
- Toelichting op de vraag
L’Oréal is een cosmeticabedrijf met haar origine in Frankrijk. Het heeft een grote producten lijn van huid- en haar verzorging, make-up en parfum en wordt dan ook gezien als één van de grootste cosmeticabedrijven van de wereld.
Geen carrière maar een missie
Is de interne boodschap voor L’Oréal haar kandidaten. Teams en samenwerken worden erg belangrijk gezien bij L’Oréal. Jezelf zijn, hard werken, toegeven aan chaos, leren van fouten en doel georiënteerd werken zijn andere waardes dat de cultuur van dit bedrijf goed omschrijft. Dit vanwege de snelle ontwikkelingen binnen deze industrie en de industrie zelf vraagt om inspiratie en ideeën.
Sollicitatieprocedure
Het begint met het vinden van de juiste baan. Waar ben jij goed in en wat voor werkzaamheden komen overeen? Lees de vacature tot in detail en reflecteer welke achtergrond en verwachtingen bij deze baan passen.
Begin dan met het schrijven van je motivatiebrief. Zorg dat jouw unieke ideeën en vaardigheden in de tekst terugkomen. Ofwel, laat jouw brief er écht tussen uitspringen. Ook werken ze graag met “Achievement based” cv’s waarin duidelijk naar voren komt wat het probleem was. Hoe heb je dit opgelost of verbeterd en wat de uitkomst van de situatie?
Interview
Ook tijdens de eerste interviews kun je een combinatie van situatie en gedrag gebaseerde vragen verwachten, zodat zij beter jouw CV begrijpen. De vervolg interview zal samen zijn met de afdelingsmanager en HR. Zij zullen baan-gerelateerde vragen stellen.
Assessment
Een assessment maakt vaak onderdeel uit van de procedure. Je moet een capaciteitentest en een persoonlijkheidstest maken. Omdat de capaciteitentest bindend is, moet je een goed resultaat halen. Daarvoor moet je goed oefenen, anders is de kans dat je de test niet haalt vrij groot.
Andere FMCG’s
Start direct met oefenen
Zorg voor een goede voorbereiding op jouw assessment.
Waarom Hellotest:
- Binnen 2 minuten starten
- 100% online leeromgeving
- Mobiel, tablet en desktop
- Training op maat
- 96% slaagt voor de test