Baker McKenzie assessment
Moet jij een assessment maken voor Baker McKenzie? Advocaten en notarissen moeten een assessment maken als onderdeel van de sollicitatieprocedure. De uitslag van dat assessment is bindend. Als jouw score niet hoog genoeg is, word je niet aangenomen.
Momenteel maakt Baker McKenzie gebruik van de PiCompany test. Dit is een pittige test met veel specifieke soorten vragen. Ons PiCompany oefenpakket bevat speciaal geselecteerde vragen dat jou perfect voorbereidt op de Connector Ability Test van PiCompany.

“Specifieke voorbereiding op het assessment voor Baker McKenzie, alleen bij Hellotest.”
96% van onze klanten beveelt ons aan!
Probeer een gratis quiz!
Klik op onderstaande knop om een gratis Baker McKenzie assessment test te oefenen.
Quiz samenvatting
0 of 18 questions completed
Vragen:
Informatie
Je hebt deze test al eerder afgerond en deze kan niet opnieuw gemaakt worden.
Quiz is aan het laden…
Deze quiz is alleen beschikbaar als je bent ingelogd.
Om deze quiz te kunnen maken moet je eerst de volgende test afronden:
Resultaten
De quiz is afgerond en je resultaten worden nu berekend.
Resultaten
0 van de 18 vragen goed beantwoord
Totale tijd
Je hebt de volledige tijd van de test gebruikt.
You have reached 0 of 0 point(s), (0)
Score: of ()
Gemiddelde score |
|
Jouw score |
|
Categorieën
- Niet gecategoriseerd 0%
-
Gefeliciteerd! Je hebt de eerste stap gezet op weg naar een succesvolle test. Wist je dat 50% van de mensen die niet oefenen de test niet halen?
Wij willen je graag belonen in je voorbereiding. Als je deze test opnieuw maakt en beter scoort, kun je korting verdienen op het oefenpakket:
- 50% van de antwoorden goed = 5% korting
- 75% van de antwoorden goed = 10% korting
- 100% van de antwoorden goed = 15% korting
-
Gefeliciteerd! Je hebt 50% van de antwoorden van de oefentest goed. Als beloning kun je nu gebruik maken van jouw persoonlijke 5% kortingscode: sqGQtG-P5
Wij willen je graag belonen in je voorbereiding. Als je deze test opnieuw maakt en beter scoort, kun je korting verdienen op het oefenpakket:
- 75% van de antwoorden goed = 10% korting
- 100% van de antwoorden goed = 15% korting
-
Gefeliciteerd! Je hebt 75% van de antwoorden van de oefentest goed. Als beloning kun je nu gebruik maken van jouw persoonlijke 10% kortingscode: RPnOod-P10
Wij willen je graag belonen in je voorbereiding. Als je hoger scoort op de introductiequiz, krijg je een hogere beloning:
- 100% van de antwoorden goed = 15% korting
-
Gefeliciteerd! Je hebt 100% van de antwoorden van de oefentest goed. Als beloning kun je nu gebruik maken van jouw persoonlijke 15% kortingscode: OwizaUqA-P15
Wist je dat 50% van de mensen die niet oefenen de test niet halen? Ook al heb je goed gescoord, is dat geen garantie dat je de test haalt.
Omdat je misschien minder oefening nodig hebt dan anderen kun je gebruik maken van 15% korting.
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- Huidige
- Bekeken
- Beantwoord
- Toelichting op de vraag
- Toelichting op de vraag
-
vraag 1/18vraag 1
Wat is het juiste antwoord?
-
vraag 2/18vraag 2
Wat is het juiste antwoord?
-
vraag 3/18vraag 3
Wat is het juiste antwoord?
-
vraag 4/18vraag 4
Wat is het juiste antwoord?
-
vraag 5/18vraag 5
Wat is het juiste antwoord?
-
vraag 6/18vraag 6
Wat is het juiste antwoord?
-
vraag 7/18vraag 7
Welke twee antwoorden maken de analogie compleet?
-
vraag 8/18vraag 8
Welke twee antwoorden maken de analogie compleet?
-
vraag 9/18vraag 9
Welke twee antwoorden maken de analogie compleet?
-
vraag 10/18vraag 10
Welke analogie heeft een vergelijkbaar verband als: trui – mouw
-
vraag 11/18vraag 11
Welke analogie heeft een vergelijkbaar verband als: waarschuwen – alarm
-
vraag 12/18vraag 12
Welke analogie heeft een vergelijkbaar verband als: huwelijk – ceremonie
-
vraag 13/18vraag 13
-
vraag 14/18vraag 14
-
vraag 15/18vraag 15
-
vraag 16/18vraag 16
-
vraag 17/18vraag 17
-
vraag 18/18vraag 18
Werken op topniveau in een internationale advocatenpraktijk, dat is wat jij kunt gaan doen als je werkzaam bent Baker McKenzie.
Baker McKenzie als werkgever
Baker Mckenzie is één van ‘s werelds grootste en meest toonaangevende advocatenkantoren met 77 kantoren in 47 landen. Het kantoor in Amsterdam heeft daardoor een zeer internationaal cliëntenbestand. Ze werken voor internationale en Nederlandse topcliënten. Daardoor ligt de lat hoog bij Baker McKenzie.
Hier heb je dus een hoge werkdruk en moet je presteren. Maar het harde werken wordt ook beloond. Snel en pragmatisch handelen, wordt gevraagd als je hier komt werken. Daarom moet jij de issues van morgen kunnen vertalen naar de business van vandaag. Ben jij goed in vooruitkijken en doorgedacht handelen?
Sollicitatieprocedure
Wil jij gaan werken voor dit internationale advocatenkantoor? Dan moet je de volgende stappen doorlopen:
- Solliciteer via het online formulier met jouw motivatiebrief en cv.
- Het eerste gesprek is met een recruiter.
- Er volgt een controle op jouw gegevens (diploma, VOG), vaak via een externe partij.
- Maak de McKenzie test met goed gevolg.
- Het tweede gesprek met een partner en een medewerker.
Motivatie & cv
Zorg dat je een goede motivatiebrief opstelt waaruit duidelijk blijkt waarom je hier wilt werken. Probeer niet alleen externe motivatie te noemen, zoals carrière en mooie opdrachten. Maar ook intrinsieke motivatie zoals ontwikkeling en uitdagingen. Let er natuurlijk altijd op dat er geen spelfouten in jouw brief staan.
Hetzelfde geldt voor jouw cv. Zorg dat je daarvoor ook voldoet een de opmaak van nu. Tegenwoordig zie je bijna geen cv’s zonder foto meer. Voeg die dus toe. Durf ook dingen weg te laten. Dat je een zomer lang vakken hebt gevuld, is niet meer zo interessant. Maar misschien wel dat zomerbaantje toen je 16 was op een ander kantoor.
Het eerste gesprek
Tijdens het gesprek krijg je vragen over jouw motivatiebrief en cv. Bedenk dus voor jezelf waarom je hier wilt werken en niet bij een ander kantoor. Stel dat je aangeeft dat je bij een internationaal kantoor wilt werken. Dan kan tijdens het gesprek gevraagd worden waarom je dan niet bij één van de vele andere internationale kantoren wilt werken. Elke zin in jouw motivatiebrief en cv is een aanleiding voor een vraag. Probeer die jezelf te stellen en te beantwoorden.
Controle
Deze controle stelt eigenlijk niet zoveel voor als je eerlijk bent. Ze vragen jouw diploma op en controleren of het klopt. Daarnaast bellen ze 1 à 2 referenten op om te controleren of er vreemde dingen zijn. Dat gaat niet inhoudelijk in op de kwaliteit van je werk.
Het gaat erom of je daar echt gewerkt hebt en niet met de grootste ruzie bent vertrokken. Als starter kan jouw referent natuurlijk ook een docent zijn, dan zullen ze diegene enkele vragen stellen.
McKenzie test
Vast onderdeel van de sollicitatie is het assessment met de capaciteitentest en persoonlijkheidstest. De capaciteitentest moet je goed voorbereiden omdat een (te) lage score betekent dat je niet doorgaat met de sollicitatie. De persoonlijkheidstest moet je altijd zo eerlijk mogelijk invullen. Het heeft geen zin om “wenselijke” antwoorden te geven. Uiteindelijk loop je altijd tegen de lamp.
Tweede gesprek
Het tweede gesprek voer je met een partner en een (senior) medewerker. Dit gesprek kan alle kanten op gaan. In principe heb je alle stappen doorlopen waaruit blijkt dat jij een geschikte kandidaat bent qua profiel. De laatste vraag is vaak of je een geschikte kandidaat bent die past binnen het kantoor en het team.
Het gaat dan om jouw instelling, motivatie en persoonlijkheid. Meestal nemen ze jouw motivatie en cv door en eventueel uitslagen van jouw testen. Dan zullen ze de diepte ingaan om te kijken of je echt past. Maar sta er niet van te kijken als de partner vraagt naar jouw hobby en je plots een uur daarover aan het praten bent!
Als alles goed gaat, dan mag je hopelijk jouw contract tekenen.
Andere bedrijven
Start direct met oefenen
Zorg voor een goede voorbereiding op jouw assessment.
Waarom Hellotest:
- Binnen 2 minuten starten
- 100% online leeromgeving
- Mobiel, tablet en desktop
- Training op maat
- 96% slaagt voor de test